“三个创新”推进党的建设伟大工程

“三个创新”推进党的建设伟大工程

陈晋辉

陈晋辉

四川广旺能源集团公司机制分公司

摘要：2018年，四川广旺能源集团公司机制分公司党委结合自身实际，围绕中心抓党建，实施了党建工作“三个创新”：党建阵地创新、党支部建设创新、党员活动创新，实现了党支部工作规范化、制度化、常态化，党组织和党员的作用得到充分发挥，取得了较好的社会效益和经济效益。

关键词：党的建设党建阵地创新、党支部建设创新、党员活动创新

党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。党建工作只有融入到企业的安全生产和经营管理工作等中心工作，才有生命力。2018年，机制分公司党委认真分析广旺机制产业发展面临的问题，全面加强党的建设，创新党建阵地、创新党支部建设、创新党员活动，实现了党支部工作规范化、制度化、常态化，开创了“生产经营再创新高、企业管理持续进步、经济效益稳步发展、安全质量平稳有序、企业形象大幅提升、员工面貌焕然一新”的良好局面，探索出了一条符合实际、具有特色的党建工作新途径。2018年，营业收入超计划31%，较上年增长26.58%；经营利润超计划32.6%，较上年增长68.68%；安全实现零轻伤。领导班子荣膺广旺集团公司“四好领导班子”称号，公司获得“先进集体”称号。

一、实施背景

近年来，党中央对党建工作高度重视，并针对党的建设做出一系列部署，党的建设得到了加强。但是，在企业基层党组织内，或多或少存在党支部工作虚化、弱化、淡化、边缘化等问题，重经济、轻党建，重生产、轻学习的的思想依然不同程度呈现，“一手硬、一手软”的问题没有得到很好解决。该公司八个党支部书记，基本上都是半路出家，党支部“班长”能力偏弱，缺乏相应的党务工作经验和工作能力，疏于党务工作政治修炼，距离现代企业“一班之长”的政治素质和工作能力还有差距；党支部“班长”精力偏移，“一岗双责”的责任机制，使有些党支部书记则忙于跟班、值班、抓生产，把工作时间和主要精力转移到了生产经营上，很少有时间钻研业务、自学充电，也难以保证干部和党员学习和教育活动。党建活动无阵地，党支部工作不正常，“规定动作”走过场，“自选动作”更是谈不上，党支部和党员的作用没有得到很好发挥。

二、主要做法

（一）党建阵地创新。目的在于通过党建活动阵地的创建，使党员活动有阵地、信念更坚定，干部员工理论水平得到提高，业务工作能力和操作技能得到提升。

1.创建各支部的“党员活动室”。设置“入党誓词、党员的义务与权力、党支部工作职责、党务公开、车间事务公开”等内容，提炼了各车间工作理念、安全理念等。结合车间的实际，“党员活动室”内容简洁明了，使干部员工一看便知“该做什么”、“该怎样做”、“该做到什么程度”。

2.创建了公司层面的“党员教育中心”和“学习室”，成为了广旺公司的第一家。

“党员教育中心”是各支部党员学习教育活动的主阵地。共分为四个板块：

一是外墙宣传标语“对党忠诚，为党分忧，为党尽职，为民造福”，展现了“党员教育中心”的作用和目的。

二是一到三楼楼梯间四副宣传牌板，分别是：习近平总书记关于“党要管党，从严治党”的重要论述；习近平总书记关于新时代党的组织路线的重要论述；习近平总书记对党员和党员领导干部重要要求的经典论述；具有时代特色的14条时代精神。

三是走廊板块：有代表性的伟人画像；党的一大到十九大的发展光辉历程；广旺公司的各种理念、企业精神和机制分公司简介；门牌“党员教育中心”是党建阵地的名称，门牌“熔炉”就是通过教育学习，把全体党员锤炼成理想信念坚定的共产主义战士。

四是“党员教育中心”室内，四面墙形成四个板块。一是宣誓墙，设置有党的宗旨、党的纪律、党员的义务、党员的权利和入党誓词，并有党旗、党徽、华表图案和“共筑中国梦“文字图案。二是党的知识墙，内容包括中国共产党的起源、名称，关于党的性质和目标，中国共产党的组织机构，共产党员的标准和入党条件，党员发展流程图。三是荣誉墙，包括机制分公司历年“七一”表彰的先进集体和个人，公司历年获得的荣誉，企业党员发展情况，党委组织机构和基层党组织建设情况。四是制度墙，包括党建工作8个制度。

“学习室”是提高全体员工的理论水平、操作技能和综合能力的场所。学习室共有书籍700余册，分党的建设、人文社科、人生哲学、文学、生活百科、成功励志、法律、经营管理、技术技能工具书等类型。公司购书100余册，干部员工捐献近600册，相关单位捐赠部分书籍。以“读书成才，岗位建功”活动为主题，同步开展读书学习活动、读书交流活动、读书征文活动、读书建言活动等系列活动。以45岁以下团员、青年为活动对象，党员干部带头参与，对每周的学习时间作了要求，并明确活动内容和目标，把活动内容纳入绩效考核。此项活动，进一步提高了员工素质，加快了岗位成才。

（二）党支部建设创新。创新开展党支部建设标准化工作，把支部建设成为教育党员的学校、团结员工的核心、攻坚克难的堡垒。

1.以广旺公司党委党建科学考评体系为标准，按照《中国共产党党支部工作条例》，结合《党支部简明手册》，创新开展党支部建设标准化工作，使党务工作更加简单化、明晰化。

2.制定党支部工作标准化建设的标准三个板块共28项，三个板块统一设置权重分数：《党支部工作记录》50分，党建群团综合工作10分，以党建促中心工作40分。

3.规范《党支部工作记录》中的十四项标准，规范党建群团综合工作标准十项、检验党建促中心四项标准（安全、生产、质量、教育效果）。

4.完善制度和考核办法，每月逗硬奖惩，并创建党建“腾讯文档”平台管理，推行无纸化办公，全面推进党支部工作标准化。

（三）党员活动创新。创新开展党员“1+1”“1+N”系列活动，全面提高干部员工的政治素养、责任意识、担当意识，提升业务能力和技术技能。

1.结合岗位实际，在安全、生产、技术、质量、成本、业务以及经营管理等方面，根据工作职责和特点，确定“1+1”“1+N”活动的具体内容。

2.年初制定计划，年终实施考评、考核奖惩。要求党委委员至少联系1个或2个基层单位、至少帮助一名员工、开展1次以上形势任务教育活动，至少上1次党课，联系帮助1户贫困家庭；车间支部书记、主任至少联系一个班组；部门负责人至少联系培养一名业务、技术骨干；党员至少联系一名员工；技术骨干联系培养一名员工。

3.通过“1+1”“1+N”活动的开展，6位同志吸收为中共预备党员，17位同志的业务能力得到提高，7位同志专业技术得到提升，59位员工技能水平得到提高。