关于推动国有企业党建工作创新的探讨

关于推动国有企业党建工作创新的探讨

姜华

贵州元龙房地产开发有限公司贵州贵阳550081

摘要：在社会治理主体变得多元化的发展背景下，只有在夯实党建工作基础下实现基层党建工作创新，才能时刻发挥基层党组织的战斗堡垒作用，通过密切联系群众增强党的凝聚力，使企业乃至社会得以稳定发展。因此，我们需要通过不断加强对如何创新基层党建工作问题的探讨，以达到不断增强党建活力、凝聚力的目标。新常态下，对国有企业党建工作提出了更高的要求，本文从创新党建工作重要性为出发点，分析党建工作中存在的突出问题，从工作理念、工作方式、工作载体等方面探讨了国有企业党建工作创新的思路，对提高党建工作提供一些参考和意见。

关键词：国有企业；党建工作；创新思考

引言：习近平总书记在全国国有企业党建工作会议上，对国有企业定位、国有企业发展、国有企业党的建设提出系列新论断、新观点、新部署、新要求。在企业改革逐步深入的新形势下，党建工作如何更好发挥作用呢？只有不断发现新情况、研究新课题、开拓新思路，固守国有企业的“根”和“魂”，才能真正适合企业发展的需要。

1新形势下对党建工作提出的新要求

党的十九大指出中国特色社会主义已进入新时代、我国社会主要矛盾已转化等重大政治判断，深刻阐述了新时代中国共产党的历史使命和奋斗目标。坚决坚持和完善党的领导，坚决把党建设得更加坚强有力，这是我们党适应新时代要求、完成新时代历史使命和奋斗目标的基本前提和根本保证。新时代党建的新要求进一步回答了“建设什么样的党、怎样建设党”这一历史性课题，形成了党在新时代加强自身建设的总要求。只有坚定不移地贯彻落实这一总要求才能确保我们党始终走在时代前列，始终成为中国特色社会主义的坚强领导核心。只有通过抓基础、抓关键、抓标准、抓创新，才能有效增强党建工作的活力。

2创新党建工作的客观必然性

全面加强企业党建工作建设是企业党组织的主要任务之一，也是企业党组织搞好工作、发挥战斗堡垒作用的基础。在企业建设过程中，坚实有力的基层党组织和高素质的党员队伍是其顺利进行的有效保证。企业基层党组织要按照党要管党、从严治党原则，切实加强思想建设、组织建设、作风建设、制度建设及反腐倡廉建设等。作为基层党组织的重要组成部分，企业党建工作不仅影响整个党员队伍的建设，也关系着企业自身的健康发展，只有不断创新、与时俱进，将基层党建工作融入中心，并坚持不懈抓落实，才能找准定位、把握方向，突显其价值。目前，基层党建工作总体来说是好的，但通过2017年至2018年中央巡视反馈情况来看，部分企业在党的领导、党的建设、全面从严治党等方面还是不同程度存在这样或那样的问题，比如：个别企业对党建工作重视度不够，存在“重业务、轻党建”倾向，没有找准党建工作和业务工作的有机结合点，影响了党建工作的健康发展。支部组织生活不规范、不严肃，形式单一且缺乏活力，导致支部活动内容枯燥，缺乏吸引力及影响力，党员参与组织生活积极性不高。“政工部门设置定位难”，通常身兼党建、企业文化、宣传、团青、工会等各项工作职能，再加上“政工队伍健全难”，企业过多强调经营业绩“硬指标”，不按规定“配齐配强专责党务干部”，甚至对政工部门人员随意裁剪，一旦机构改革进行部门削减及合并，往往与企业经营不直接挂钩的政工部门首当其冲，日常工作量大、事务繁杂，导致党务干部疲于应付者比比皆是，存在“专职干党务工作没奔头”的想法，政工队伍思想稳定受到严重冲击，挫伤了工作积极性，再加上基层兼职党务工作者通常是各业务骨干力量，在角色认知的精准度上往往有一些认识上的误区，没有准确认识到党的工作必须“融入中心、进入管理”的真正内涵，一旦业务工作繁忙起来，党建、业务“两手抓”就失去了平衡，党建工作开展质量就受到影响。

搞好党建工作既是一项长期而复杂的系统工程，也是一项艰巨的政治任务，贵在“久久为功”，同时抓好党建工作也不能局限于当下，而是要在夯实基础的前提下，在实际工作中不断创新，也就是对企业党建工作中原有的制度建设、思想建设、作风建设、企业文化建设等方面加以改进，在企业党建工作理念、工作方式方法上加以创新。企业党建工作的创新，响应了十九大提出的新要义，即新时代、新指南、新战略，该要义的提出，是基于时代的发展提出新的指南，三个“新”与企业党建工作的融合，是为创新提供新的思路。所以新形势下，面对新任务新要求，要不断赋予党建工作更多的内涵，在创新形式、活动载体上下功夫，不断提升基层党建工作水平，这将有助于把党建工作融入中心、进入管理、迸发活力，进一步增强企业内部的凝聚力，营造出一个和谐融洽的企业发展氛围。

3对创新国有企业党建工作的几点建议

3.1多举措夯实基层党建基础

“水之积也不厚，则负大舟也无力”，基层党建工作是全党建设工作的基础，夯实党建基础建设是强化党的执政地位基石，做细做实基层党建工作，基础是关键。一是要加强党建领导，严格落实各级“一把手抓党建”，将党建工作责任制作为加强基层党建的突破口，有效提高并突显党建工作重要性。二是要规范党务工作部门设置，按照企业党组织机构设置原则，配齐配强党务工作者队伍，充实党务骨干工作力量，形成工作合力。三是要强化组织建设，筑牢党建堡垒，让党支部成为团结群众的核心、教育党员的组织、攻坚克难的堡垒。四是要认真开展思想教育，把党员日常教育管理的基础性工作抓紧抓好，通过扎实开展“三会一课”、党性分析、民主评议等工作，强化党员干部的理论武装、党性修养、思想洗礼。五是强化制度建设，以制度将基层党组织规范化，达到巩固组织建设。六是建立党建考核制度，细化党建工作考核内容，确保党建责任层层落实。七是紧密联系群众，提升党建工作服务能力。

3.2积极推动党建工作创新

党建工作活力来源于创新，而创新党建工作，则是要结合工作实际，在工作思路、工作方法、工作内容、活动载体等方面进行创新，是在继承中不断改进，在改进中不断创新。一是党建工作思路的创新。坚持党建工作基本原则，破除因循守旧的观念对待党建工作，正确对待经验教训并进行认真反思、学习借鉴，大胆接收和启用党建工作在社会实践中的丰硕成果。二是党建工作方法的创新。立足“紧扣中心，服务基层”，不断推进领导班子成员党建工作联系点制度，坚持深入基层，及时掌握基层工作情况，针对基层党组织建设面临的突出问题创新工作方式和方法，有效解决存在的问题，同时正确处理党建工作与业务工作的关系，找准关键结合点融入中心工作，营造企业和谐发展干事氛围，不断提升党建工作服务基层的水平。比如：简化日常党务工作，利用手机、QQ、微信、美篇、企业网站等新媒体平台开展党务管理、思想教育、业务培训、党支部及党小组活动等。三是党建工作内容的创新，党内组织生活重在“坚持、加强、创新”，丰富“三会一课”形式，充分利用好党支部主题党日活动进行党性教育，将政治理论、廉洁教育、党规党纪、专题组织生活会等纳入“三会一课”主要内容，不断提高党员的政治觉悟和工作水平，并通过不定期督促抽查党员学习笔记、学习考核，检验学习成果；开展“转型发展我发力，解决难题我先行”等主题系列活动，强调党员做围绕中心工作、攻坚克难的排头兵，激活党员创先争优、干事创业的潜能，激发党员队伍活力；丰富党务工作培训内容，通过理论学习测试、PPT党建工作成果展评交流、党内会议模拟、支部党课大比拼、党建工作突出问题分析等方式，积极开展党务工作者“能力提升、技能比拼”系列活动，提高学习效能；顺应全面从严治党新形势，进一步严肃党内政治生活，用好民主生活会、组织生活会这个重要载体，从模式上推陈出新，使组织生活更契合需求，强调从过去的“被动式”参加组织生活转变为“主动式”，在支部组织生活主题选定等方面，通过党员积极参与“提建议”、“出谋划”、“定方案”、“促落实”四个阶段扩大党员民主权利，增强党员全过程参与党内事务的平台，增强党员参与及积极性和主动性，通过“最佳组织生活”、讲党课竞赛等评比活动，强化以示范引领推动组织生活质量提升；进一步细化组织生活制度规范，健全组织生活“监督体系，并纳入党建责任清单和党建述职评议，推动党内组织生活从严、从实。四是党建品牌活动的创新。深入推进“党员示范岗”、“党员责任区”，进一步将身份“立”起来，倡导党员用实际行动彰显先锋本色；丰富“选树典型、表彰先进”内容，结合党员积分，围绕“树党员形象、做学习模范、当发展先锋”开展模范党员系列创建活动，利用“七一”、红色教育日等契机选树优秀共产党员、先进党务工作者，倡导主动发现典型、走进典型、宣传典型，强化示范引领作用，增强看齐意识，发动党员传播正能量、争当先进，营造出企业“创新争优”活动的氛围；五是党建服务中心和基层的创新。创新民主工作机制，强化企业内部沟通平台的搭建，积极开展谈心谈话活动，确保基层党员及普通职工的呼声能够得到及时反映，拉近领导干部与基层党员、普通员工之间的距离；领导党员干部带头走访、调查，通过沉入基层、深入群众当中，实际了解基层党员及普通职工的困难，关注其迫切需求，及时为其排忧解难；针对基层党员及普通职工提出的突出问题，各级党组织负责人带头开展批评和自我批评，通过不断加强反思推动基层党建工作创新，以获得基层党员及普通职工的理解和支持，继而使企业党组织的凝聚力、战斗力得到进一步提升。六是不断完善考核机制，改进考核方式，将党建工作考核、党员积分纳入企业、党员、领导干部、中层人员绩效考评范围，强化“把抓好党建工作作为最大的政绩”理念，确保考核工作务实管用。

4结束语

国有企业不仅要时刻将党建工作放在重要位置，还要紧随时代发展变革的脚步做出相应的创新，促进企业的发展方向与社会前进方向保持相一致，推动国有企业党建工作的顺利展开，加强党建工作对于国有企业的效用。对于企业党建工作中存在的问题，要结合企业当前的实际发展状况，提出行之有效的解决方案，运用多种方式对国有企业党建工作进行创新，从而推动企业的稳定发展，使企业的党建工作朝着更高的目标前行。

参考文献：

[1]王安琪.新常态下加强国有企业党建工作的思考[J]经济研究导刊，2017，（18）：9-10.

[2]张军.新形势下国有企业党建工作创新的思考[J]党史博采（理论），2017（10）：26-27.

[3]王长江.当前推进基层党建理论与实践创新亟待探讨的几个问题[J]中共浙江省委党校学报，2016，（1）：36-39.