十九大精神引领下的思想政治工作新思路

十九大精神引领下的思想政治工作新思路

苏楠

中铁建工集团装饰工程有限公司北京市100070

摘要：在十九大精神的指引下，我们应该对于国有企业党建工作给予足够的重视，并且积极有效的推进相关的工作，打造一支优秀的党组织干部队伍，切实满足新时期全面深化改革背景下国有企业的发展需求。本文就对于当前全面深化改革的背景下，依托十九大精神，对国有企业党建工作开展的相关问题进行分析和探讨。

关键词：十九大精神引领；思想政治工作；新思路

前言

党的十九大明确提出“不断提高党的建设质量”的总体要求，吹响了建设具有全球竞争力世界一流企业冲锋号，这是党在新的历史时期赋予中央企业的重大使命，这是我们央企人必须肩负的历史重任。当前我们正处在难中求进、危中求机、爬坡过坎的关键时期，想要寻求突破，就要按照习近平总书记的重要论述，坚持和加强党对企业的领导，保证公司始终坚持正确政治方向，以高质量的党建破解企业发展难题，为建设世界一流企业保驾护航。

一、新时期开展国企党建工作的重要性

首先，党建工作有助于企业效益提升，促使企业目标顺利实现。在市场经济背景下，将党建融入到生产经营工作之中去，有助于帮助企业迅速找到工作的目标和使命，并不断创新和变革，实事求是地寻求企业发展道路。其次，党建工作有助于企业凝聚力提升。在市场经济以结果为导向的形势下，党建工作有助于强化企业的战略目标，在此基础之上来实现企业内部资源的整合和工作方向的调整，从而来更好地实现各项工作效益的最大化。最后，新时期开展国企党建工作，有助于充分地贯彻落实党的十九大的使命和要求。特别是对于国企而言，必须要积极地站在党和国家的立场上来调整工作战略与工作方式，将企业利益与国家利益有机结合起来，以此构建企业新秩序。

二、目前国有企业党建工作存在的问题及原因分析

具体表现在以下四个方面：一是基层党建工作力度不够。基层一线的项目部普遍对生产经营工作投入的时间精力远远多于党建工作，甚至在开展党建工作时有不太情愿的思想问题，认为党建工作是“被要求”完成的政治任务，是企业的生产经营活动的从属和点缀。二是基层党组织发挥领导作用不够。党政领导尽管在“党政同责”上同工同酬，但在发挥党组织“把方向、管大局、保落实”的作用方面，存在一定问题，甚至有党组织负责人被边缘化的现象。三是党建工作趋于形式化、务虚化。有些基层党组织单一、孤立地看待党建工作，不能将其与生产经营工作有机联合、深度融合；或是盲目刻意地标新立异，在施政理念、工作导向上没有具体的操作细则和工作抓手，日常基础工作无标准流程，临检之时搞突击准备，与工作实际脱节。

产生以上问题主要有以下四个原因：一是对象有别，党建工作的对象是人，主要关注人的思想状况、精神状态、意识形态，工作效果难以量化评价；生产经营工作主要涉及对象是可以量化的经营指标、生产进度、合同管理等，工作成效能够较为直观地显现，在工作过程中也可进行过程控制。二是考核有别。党建工作考评不容易形成统一标准，责任制考核的量化的指标也都基于定性分析依据权重而来，且还尚未全面实现与年薪绩效的挂钩；相比之下，生产经营工作的考评体系有统一标准，各项指标系数量化，操作简便易行，且直接决定年度薪酬奖励考核。导致党建工作与生产经营工作如果融合在综合考评体系中，难以同步实施，在一定程度上割裂了党建工作和生产经营工作。三是思想认识有差别。不少国企并没有将党的政治理念与具体的工作结合起来。比如党的十九大报告中提出的很多政治理念对于国企的发展和运营有着较好的指引作用，但是由于不少国企并没有充分认知到这一点，这在无形之中降低了党建效果。总之，市场经济环境与党建工作存在理念和工作方式上的冲突性，如果不能较好地将这两者有机统一起来，必然会影响国企党建工作的顺利实现。

三、十九大精神引领下的思想政治工作新思路

积极推动国企党建工作创新，是中国特色社会主义建设的必然使命，同时更是促进国企未来建设的要求。国有企业党委要做到“把方向、管大局、保落实”，进一步将党的领导融入公司治理向基层延伸，找准党建工作与生产经营工作的结合点，“做到抓党建从生产经营出发，做生产经营从党建着手”，使党建工作真正促进企业高质量发展。

（一）强化思想认识，转变党建工作理念

紧紧围绕开创企业全新发展目标，把党的政治优势、组织优势转换为发展优势。提高思想认识，坚决落实“两个维护”。一是要认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，把坚决维护党中央权威作为学习贯彻党的十九大精神、推进全面从严治党的灵魂和主线，推动了党中央重大决策部署的贯彻执行，从上至下引导各个层级、各个系统摒弃抓党建工作会影响企业生产经营的错误观念，构建起“大党建”的思想格局。二是要切实履行“把方向管大局保落实”职责，认真贯彻党委履行前置程序实施细则，严格执行“三重一大”决策制度，加强对企业改革发展的把关定向，切实提高党组织的政治领导力、组织引领力、群众号召力，进一步将党的领导融入公司治理向基层延伸，把党组织的作用贯穿于生产经营、改革创新、群众工作等各个方面，使党建工作真正促进企业高质量发展。

（二）加强政治建设，将其落实到各项工作中

一是要注重学以致用，继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，在集中学习、集中培训、集中宣讲的基础上，坚持系统全面学、持续跟进学、联系实际学，在突出实践方面下更大功夫，引领广大干部职工为推动企业高质量发展拼搏奉献。二是要坚持不懈严肃党内政治生活，不断营造良好政治生，继续通过专题学习、中心组理论学习、民主生活会和支部“三会一课”等形式，民主生活会和组织生活会等五项制度，积极开展党日活动，坚持党员领导干部参加双重组织生活，推动党内政治生活经常、严肃、认真地开展，切实增强政治性、时代性、原则性、战斗性。三是要发挥党委中心组领学促学的作用，推动基层党支部深化理论学习，激发党员的内生动力。用好“学习强国”学习平台，依托学习平台“推荐”“要闻”“新思想”“党史”等栏目，组织开展座谈交流、学习竞赛等活动。按照中央和集团公司的统一部署，开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育活动。

（三）完善党建制度，提升工作的实效性

完善党建制度，以制度来保证企业党建活动和经营活动，从而来提升工作的实效性。一是要立足领导层、监督层、执行层的职能要求，贯彻落实层级管理理念，建立起“简单不简约、多元不累赘”的横向到边、纵向到底的全过程覆盖管理监督机制。二是要建立起党建工作与生产经营工作在考核机制中双向融入的制度，在对基层综合评价中加大党建工作考核的权重，增强党建工作和生产经营工作的协同性。三是要建立党建工作责任制。建立完善公司党建工作领导机构，完善组织领导体系，通过党委办公会、党建工作例会等载体，增强党群各部门工作协调配合能力，推动公司党委加强党的建设决策部署落实到位。四是全面实施基层党建责任制考核，与各基层党支部签订《党建工作目标责任书》，做实做强党建基础“合格创优争先”工作，确保公司整体党建工作进入良好级。

党建工作做实就是生产力、做强就是战斗力，做细就是凝聚力。国有企业作为国民经济的基础性力量，党的领导和党的建设只能加强不能削弱，也只有“根”深“魂”固，方能为国有企业做强做优做大提供最为坚强的组织保证。

参考文献：

[1]郭媛媛.思想政治工作在事业单位文化建设中的作用研究[J].办公室业务，2018（06）：33.

[2]徐升.浅议提高事业单位思想政治工作“四化”水平[J].科教文汇：上旬刊，2018（01）：20-21+27.