电网企业党建工作与行政工作的关系探讨

电网企业党建工作与行政工作的关系探讨

刘凯

（国网湘西供电公司416000）

摘要：对于电网企业而言，党建工作与行政工作，二者彼此相融、缺一不可。一旦行政工作不能发挥相应职能作用，不仅党建工作大受影响，对电网企业的发展也是极为不利的，也容易出现“两张皮”的现象。以党建工作和行政工作的联系作为切入点，共同落实相关政策要求，是电网企业在新时期下做强做实的保证。本文阐述党建工作与行政工作内在联系的意义，并对二者的内在联系进行有关分析。

关键词：电网企业；党建工作；行政工作；关系

坚持党的领导和加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。电网企业作为国有企业的一员，要想发挥好党建工作的作用，需要明确核心的工作内容，服务好大局工作。要把“四个意识”放在首位，将党建工作与企业发展目标相互结合，引领企业健康稳步发展。对于电网企业党建部门与行政部门的关系研究，能够有效的促进企业经济发展。

1电网企业党建工作与行政工作关系的意义

1.1是企业实现发展目标的基础

电网企业在制定发展方针之后，将企业的各个发展方针进行细化，并且与本部门发展方式相互结合。电网企业发展战略目标要想迅速实现，单凭各个部门的努力还不能实现，需要在企业党建部门统筹规划下、企业行政部门执行分配下实现。企业党建工作与行政工作并不是单一独立而存在的个体，而是相互配合、合作统一的整体。因此企业要想实现其发展目标，就需要将党建工作与行政工作之间的关系明确。

1.2是企业实现创新管理的动力

对于二者关系的研究，在推动企业发展，实现企业经济效益提升方面发挥着重要的作用。党政工作步调统一，形成合力之后，能够帮助企业培养出综合素质高的员工。在电力体制改革和国资国企改革任务艰巨的背景下，以党建工作为切入点，能够在明确了党建工作和行政工作关系的基础上，创新企业管理模式。

2目前党建工作与行政工作存在的问题

2.1无法协调统一

党建工作应和行政工作同步谋划，相互支撑。但在一些企业中，党建工作没有有效落实，导致电网企业生产经营不优、企业发展受到限制。从事党建工作的员工，大局意识不强，工作思路不清晰，没有将党建工作结合企业的生产管理和发展方向进行全方位的思考，存在“两张皮”的现象。

2.2无法彼此相融

党建工作和行政工作是两类不同的专业部门，工作侧重点有所差别。党建工作的目标群体是广大党员，而行政工作的目标群体是全体员工。其次，两者工作的规则制度也不相同。党建工作更注重意识形态和管理方面，而行政工作则偏向于各项经营指标。党建工作和行政工作是企业发展的两个重要组成部分，若无法彼此相融，会影响企业的发展。

3电网企业党建工作与行政工作的内在联系

3.1在行动上有效融合

对于党建工作而言，若脱离中心工作，就显得工作没有着力点。因此，要加强党建工作的政治导向作用，正确引导各行政部门，才能落实好各项工作。行政部门要主动开展党建工作，做到同部署、同开展。要避免出现喊空口号的问题发生，在处理党建工作时，对企业的定位要准确，同时要加强企业文化建设。

国网湖南省电力有限公司通过开展旗帜领航“党建+”工程，将党建工作与十大专业性工作向融合，从行动上着手，提升党建工作价值创造能力，进一步发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，实现“党建+专业”创双标杆，“党员+业务”争双优秀的目标。

3.2在目标上有效融合

对于电网企业党建工作而言，目标是加强意识形态引领，服务工作大局，使企业健康发展。行政工作的目标主要偏向于经营业绩指标，同样也是为了企业更好更快的发展。因此，让国有企业保值增值，健康发展是两者共同的目标。在行政工作遇到困难时，党建工作要积极发挥作用，通过思想引导，充分调动员工的积极性，凝聚成企业发展合力，从而推动工作开展。在党建工作遇到阻力时，行政要加大支持力度，要旗帜鲜明的主动落实好各项党建工作，要在经费、人员、物资等方面给予保障。

国网湘西供电公司针对同期线损高、10千伏配网跳闸率高、服务投诉量大的情况，开展“旗帜领航•党建攻坚‘三降一提升’”（降投诉、降线损、降跳闸、提升管理）劳动竞赛，把党建优势转化为创新优势、竞争优势和发展优势，在短期内大幅提高了经营指标，扭转了公司行政工作被动的局面。

3.3在情感上有效融合

在电网企业发展过程中，实现情感有效融合非常重要，只有在情感上有效融合，才能提高企业的内生动力，培养出优秀的领导团队。要加强企业文化建设和新时代治企兴企理念的落实，即要重视党建工作的推进情况，也要重视行政工作的落实情况，要让广大党员干部和员工在情感上认可认同。

各级领导要起到带头作用，实现感情融合，让补位工作和支持工作落到实处。同时要保证党政和谐。党政一把手要互相信任，多沟通理解，大事小事多商量。党委书记应该承担更多的责任，要积极参与企业重大问题决策，在行政工作中不去发号施令，不去直接干预，出现问题时不指责，不埋怨，主动做好疏导工作。

结语

综上所述，新时代赋予了电网企业新的使命，国家对于电网企业关注度越来越高，社会对于电网企业的服务需求越来越高，自身对于改革发展的要求也越来越高。正确处理好党建工作与行政工作之间的关系，能够有效的促进电网企业各项管理，提升企业的经济效益。党建工作与行政工作在企业管理行动上互相影响，在企业发展目标上相互融合、在情感上的产生共鸣。为了实现电网企业发展战略目标，促进电网企业健康发展，本文中提出了相应的建议。

参考文献：

[1]冯晓婷.电网企业党建工作与精神文明建设的关系探讨[J].企业改革与管理，2017（21）.

[2]尹茜，董宇，宋忠新.加强电电网企业建工作的具体意义分析[J].赤子：上中旬，2016（18）.