内科急诊急救的方法及措施

内科急诊急救的方法及措施

胡群淑

四川省革命伤残军人医院四川成都610000

临床内科有很多个门类，有消化内科、血液科、神经内科、遗传内科、内分泌科等等。伴随着科学进步以及社会发展，内科急诊急救的重要性越来越凸显，在人们日常生活中的重要性也是不可替代的。讨论内科急诊急救的质量控制，在提高内科急诊急救的诊断、抢救、治疗以及护理的水平方面有着重要意义。然而，我国的急诊急救制度起步晚，目前的标准化体系并不完善，无法正确的指导急诊急救工作的发展。为了加快建设突发公共卫生事件医疗救治体系的步伐，必须完善标准化体系，使得急诊急救工作有标准可循。

加强内科急诊急救技术的方法如下，方法一：培养一只医德、医术优秀的年轻骨干队伍，如今人类社会在不断向前发展，也促进了信息产业高速发展，使得人们热切的追求更多的知识，也增强了自身的法律意识，这就对内科急诊急救的工作人员提出更高要求，尤其是在面对病人的时候，对待病人的态度以及对病人负责的精神。需要教导内科急诊急救的工作人员，向其传输良好的医德理念，使急救人员以病人的急需为所急，以病人为中心，培养其对病人高度负责的品质。是否能够在比较短的时间内为病人提供最有效的救治服务，这也是一所医院综合医疗水平的体现。高效且快速的提高急诊急救技术水平，满足社会的需要使当务之急。急诊急救每个岗位上的人都不仅仅知识一个小小的螺丝钉，而是整个机器中的一个重要部分。方法二：急诊急救的工作标准化体系需要和国际接轨，如今大部分的医院都存在人力、财力不足的情况，设备较为落后，其编制也不合理，同时急诊工作人员的工资待遇较低，其地位也比较低下，专业的急诊人员力量单薄，缺乏合适的急救标准体系等等，没有从根本上解决急诊科建设的矛盾。因此当务之急使需要建立一套完整的急诊急救的标准化体系。采用积极稳妥的政策，利用现有的急诊急救设备，切实提高急诊急救工作人员的工资待遇，提高其生活保障，迈向信息化、制度化以及体系化的现代诊治模式。方法三，改善内科急诊急救的医疗设备，加大投入，目前我国还没有完全的将急诊科建设纳入编制，一旦遇到病危的病人，就只能将其送入临床科室，这严重耽搁了抢救病人的时机。因为政府的财力不足，同时也不够重视急诊急救的工作，大多数一级医院急诊急救的救护车设施简陋，二级医院的救护车装备不规范，急救装备和救援备灾物资不足，通讯落后、急诊器材陈旧、管理体制不规范的情况大多数医院都相应的存在一些。这些现象偶读不能够适应新形势的需要，也无法适应现代社会急诊急救的需要，不能承担起急救工作的责任，不仅如此，还在很大程度上给急诊急救的工作造成了很大的影响。方法四：规范内科急诊急救，各个医院的急诊急救人员和驾驶人员组成了急救队伍，急救队伍很庞大，急救医生的流动性也比较大，急救行为也没有被标准化。急救医院急诊急救人员具备急救理论知识和急救技术，但是水平有限，缺乏专业的急救训练。因此建立紧急救援专业队伍，加大投入，提高其应急能力，促进急救和救援装备现代化建设。方法四：完善急诊急救的救治阶段，各种不同的自然灾害、中毒以及交通事故等各种意外事件导致的伤害都列为二零急诊急救的范畴，总共表现在急、危、种这三个反面。所以我们将救治工作分为了院前、院内、后期救治三个阶段。后期的治疗是在病人脱离危险之后，生命体征平稳的一系列康复治疗，帮助、促进病人的康复。

总之，内科急诊急救不仅仅影响了人民的生命安全，还对医疗企业发展起着重要的作用。有关部门应该顺应时代的发展，加大投入内科急诊医疗设备的建设，使得急诊急救的操作更加的规范化和现代化，提高救治病人的保障。克服困难，创造条件建立标准化、专业化急诊医疗队伍。