基于一体化变电运维管控过程中的问题及对策分析原静

基于一体化变电运维管控过程中的问题及对策分析原静

原静

（山西太原供电公司山西太原030006）

摘要：变电运维管控一体化是电力企业发展的重要方向和趋势，传统的变电运维管控工作需要检修人员对变电设备进行周期性护理，但实际情况中，检修人员时间往往不固定，这在很大程度上给变电设备的运行和检修工作带了很大的影响，而变电运维管控有效的解决了这一难题。本文主要分析了变电运维管控在实施一体化过程中存在的问题及其解决对策。

关键词：一体化；变电设备；问题对策

变电运维一体化的实现与现代社会的整体发展潮流相符，运维一体化，就是在特定的范围内，对变电站中的设备进行检修与维护过程中，将传统的由不同的工作人员以及部门承担的变电运维和变电检修职责，通过科学的整合调整，在一定程度上，可以实现由相同工作人员或统一部门承担变电站运维和检修的双重职责，最终实现释放资源能效，以及提高变电站最终运营效果的作用。当下变电运维管控一体化过程中存在过度的工作任务量、工作过程中的安全隐患、员工的职业素质有待提高等问题，笔者结合实际经验，从明确相关的实施方案、强化员工的安全意识、加强员工的职业素质培训针对性提出了几点优化对策。

1变电运维一体化管理的主要内容

就目前实际情况来说，变电运维一体化管理就是能够在企业内部对监控和调度进行统一管理，最终实现这两者的一体化管理。对于调度人员来说，他们统一负责对电网进行远程监控和设备进行及时的调度工作，同时还兼任这联系的职责，及时的将上级下达的命令传达出去，另外还必须能够对发生的紧急事情在第一时间做出解决措施，并及时向上级汇报；另外还可以在单位内部建立维修班，这样就可以确保一天24h全天候的对电网进行检查和检修，例如，每天的验收工作、检查工作、记录、维修等等，确保电网能够安全的运行下去。

2一体化变电运维管控过程中问题

2.1过度的工作任务量

传统的电网行业在进行变电运行的过程中，相关的维修工作都是需要不同的部门进行维修管理工作。如今的一体化体制下的变电运维方式要求将各个部门之间的工作紧密的联系起来，虽然在一定程度上有效的提高了工作效率，但是员工在维修的过程中需要对电力设备出现的相关问题进行及时的维修管理，对于各个设备的运行情况都要有相应的掌握，无形中加大了员工的工作任务量。随着人们用电需求量的增大，这就需要变电站在设备方面和相应的建设方面进行相应的变革改造，并且还要根据变电站运行的实际情况进行相应的建设，用合理化、科学化的技术进行对相应设备的变换。在此建设的过程中，员工所要承担的工作任务量比较大，相应的工作风险也会随之增加。

2.2工作过程中的安全隐患

在工作人员对设备进行检修的过程中，需要事先对相应的设备进行停电的操作，这就需要工作人员在检查过程中应该注意倒闸工作的安全问题，防止安全事故的发生。当前电力企业的工作人员的工作任务繁多，在实际对设备的检修的过程中，容易忽视相应的安全问题，并且对于后期的检查电力设备的过程里，很容易对安全管理方面的工作出现相对放松的状况，在很大程度上增加了工作过程中的安全隐患。[1]除此之外，相关的企业管理人员本身对于工作人员的安全意识工作就没有做到很好的贯彻，也成为了工作人员在开展工作中存在隐患的原因之一。

2.3员工的职业素质有待提高

在一体化的变电运维的作用下，电力企业对员工的职业素质与工作技能的水平也相对提高，对运维方面人才的需求量也增加。为此，相关的工作人员应该要具备丰富的电力运行的专业知识以及相对应的设备维修的知识，可以有效地保证工作人员在遇到各种突发的状况时，可以及时的作出相应的判断和相应的解决措施。然而，在实际的工作过程中，由于运维一体化还是处于初期运行的状况下，相对而言，员工的整体的职业素质还是有待于提高。目前大多数员工对于专业知识方面的掌握还是比较匮乏，这就导致在实际的检修设备的过程中，容易出现安全隐患，从而对变电运维的工作效率也相应减低。

3变电运维一体化实施的有效对策

3.1明确相关的实施方案

在变电运维一体化的具体实施的过程之中，工作人员遵循相关的安全准则之外，还要明确具体变电一体化的实施工作内容。相关的工作人员必须明确自己的职责以及在开展工作的过程中需要注意的问题，严格根据变电运维一体化的相关实施方案进行相关的工作流程。相关的管理人员可以给员工在私下进行职责责任意识的加强工作，让员工可以及时了解相关的方案实施的具体过程，可以在变电运行和设备维修中展开有效地工作。除此之外，相关的员工可以事先了解到变电运维的实施方案，在某种程度上还可以加强员工的工作意识以及防止在工作中出现安全的问题。

3.2强化员工的安全意识

工作人员在实际工作中掌握相关的安全意识，在很大程度上可以影响着整个电力系统的安全运行。因此，相关的管理人员应该在日常的工作中向员工传达“安全第一”的工作理念，可以有效地让员工树立相关的安全意识，以便可以保证在实际的工作中的安全问题。管理人员在强化员工安全意识的工作方面，可以通过提高员工的安全防范意识来开展实际有效的维修工作，除此之外，管理人员要加强安全培训的力度和应对突发事件的处理方式的相关培训。更重要的是，管理人员可以通过加强企业监督的管理体系对电力系统运行的安全问题进行有效的监督，可以从侧面强化员工的安全意识。

3.3加强员工的职业素质培训

在一体化的变电运维的作用下，电力企业对员工的职业素质与工作技能水平的要求也变得严格起来，同样的对运维方面人才的需求量也增加。为此，相关的工作人员应该要具备丰富的电力运行的专业知识以及相对应的设备维修的知识，可以有效地保证工作人员在遇到各种突发的状况时，可以及时的作出相应的判断和相应的解决措施。从很大的程度上来说，加强员工的职业素质培训是非常有必要的。企业的管理人员可以开展相应的培训工作，通过培训师的讲解可以强化工作人员的专业知识水平，了解标准流程的工作内容等，可以有效地提高相应工作的效率。通过加强员工的职业素质培训可以让员工明确自己的职责以及可以按照职业要求对自己进行约束，可以有效地促进变电运维一体化的成功实施。

参考文献：

[1]变电运维一体化作业风险管控实践[J].姚晓雷.技术与市场.2015(10)

[2]如何实现变电运维的一体化[J].葛雷.科技传播.2015(19)

[3]电力通信技术在智能电网中的应用[J].董军涛.数字技术与应用.2015(12)