新常态下国有企业基层党建工作发展的思考江雨

新常态下国有企业基层党建工作发展的思考江雨

江雨

安徽省交通控股集团有限公司淮南管理处安徽省淮南市232065

摘要：在社会主义经济发展中，国有企业作为重要的发展支柱，离不开党的领导。在当今新常态时代的发展潮流中，旧时的国有企业基层党建工作已然不能适应新时代的发展需要，因此，国有企业要想健康良好的发展，必须突破传统体制的牢笼，找到发展新思路、新方法，只有这样才能不断促进社会经济的发展。在接下来的文章中，就深入探究新常态下国有企业基层党建工作的发展思路。

关键词：新常态；国有企业；基层党建工作；新途径思考

引言：在国有企业发展中，基层党建工作是核心。而新常态下，建设社会主义，稳固党的执政地位，更是将国有企业党建工作作为了重中之重，只有坚持党的方针政策，不断创新国有企业改革，才能全面落实党建工作的基本目标。

一、新常态下深知国有企业基层党建工作的重要性

新常态的提出，是我国由过去状态迈向新时代稳定状态的转折点，更是我国现代化经济发展的历史产物。而在社会主义经济发展过程中，国有企业作为“领头雁”，必须以科学发展作为基础，认真贯彻落实党的理论方针政策。而新常态，其中的基础在于新，所谓“新”，就是敢于打破传统，实施创新改革。一个“常”字，更是希望发展呈现稳定良好的态势。因此，新常态国有企业基层党建工作必须突破传统，创新发展思路，只有这样才能跟上时代发展的步伐。

（一）国有企业党建工作必须承担更大的社会责任。就目前形势而言，多元化经济的发展，上升到意识形态的层面，企业中的管理人员和员工们也逐步追求个性化的发展，个体突出的差异表现，最终将导致员工上下思想意识的不统一。因此，国有企业基层党建工作必须提高员工的社会责任意识和危机意识，摒弃工作中的个人英雄主义，始终坚持以人为本的根本要求。进一步强化党建工作的引领作用，坚持中国特色社会主义理论体系，坚持与时俱进，坚持理论联系实际，在社会主义市场经济中占据主导，在改革的浪潮中站稳脚跟，砥砺笃行，为社会创造更大价值和更多财富。

（二）国有企业党建工作中信息技术应用的重要性。进入21实世纪以来，涌现出了一批像市场经济、网络科技、信息时代等的代名词，而社会主义经济也不断向这些代名词方向发展。新常态下，信息技术传递呈现多样化的趋势，传递的速度更是逐步加快，信息量包含的范围也逐步扩大，在这些有利条件驱动下，员工的思想也步入多样化的时代。在企业发展中，职工们都希望自身价值能够得到体现，工作得到认可，因此基层党建工作要把握好这一思想趋势，结合创新信息发展技术，以更加丰富的技术手段引导员工树立正确的人生观、价值观和事业观，帮助员工及时解决问题，实现意识形态和科学技术的有机统一，只有这样企业才能步入稳定发展的轨道。

二、国企党建必须坚持“以人为本”的发展理念

国有企业党建工作必须以员工作为出发点和落脚点。在当今时代发展中，企业大都是以创新、多样化发展作为企业的核心，这在国有企业中也不例外。其基础的目标就是希望可以创造出更多的经济价值。于此基础上，在企业发展道路上，提高员工们的全面素质，成为了党建工作的重中之重。而新常态下，国有企业基层党建工作要以实现创新作为根本目标，不断提高员工们的素质、努力营造良好的氛围，另外更要紧跟党的发展步伐，坚持走社会主义道路，只有这样，才能使国有企业基层党建工作迈向创新的时代，才能使员工们的素质得到不断提升。那么构建“以人为本”的基层党建工作体制，主要应该从三方面入手。

一是充分了解掌握员工的思想状态。满足员工们最基本的生活需求，这样才能逐步提高人们的创造力与积极性。国有企业基层党建工作除了考虑其自身的条件之外，最重要的就是为企业员工们创造良好的工作环境。只有这样，才是落实“以人为本”理念最核心的做法，也只有这样，才能推进企业良好有序发展。

二是充分体现员工的政治权利。发展社会主义没有员工们的跟随是万万不可以的，不仅如此，对于员工们积极先进的思想也应该积极采纳。社会主义发展步伐逐步加快，间接的促进了员工企业“主人翁”意识的觉醒。通过职工代表会议，职工代表巡视、基层调研等途径，体现了员工们主观意识上的能动性以及丰富的创造精神。除此之外，员工们也能根据规章制度管理好自身的工作，以至于自身的权利与义务也能得到充分的实现。其中民主选举、决策、管理、监督四项权利是员工们可以充分行驶的权力，这些权利的实行，是为企业解决问题，助企业赢得成功的关键。

三是充分调动员工的工作积极性。所谓以人为本，就是要做到事事为员工们考虑，比如可以为员工们创造优质的教育平台，定期为员工们举办文化主题活动等，不断丰富和发展员工的业余生活和精神文明建设，从而提高员工对工作的热情和积极性。

三、把握新常态，创新国企党建工作新方法

（一）国有企业基层党建工作是企业发展的有力推手，要想国有企业稳定发展，必须坚持党的领导，以党的方针政策作为基础，认真贯彻落实党的目标作为保障，只有这样，才能迎合新时代发展的步伐。现阶段，新常态的基层党建工作难度增大，身上肩负的任务也变重，因此，为了肩负起身上的重担，基层党建工作必须突破常规，创新工作方法，从根本上把握新常态工作的节奏。

（二）如今，科学技术的发展，不仅节约了企业的用工成本，更是提高了工作的效率，当然，国有企业基层党建工作也要紧跟新时代发展的步伐，积极发展e+党建。创建网络科技平台，对基层党建信息进行有效整合，这样，既能提高党建工作的效率，又实现了群众的参与性。基于科技方法，不仅能使国有企业基层党建工作降低管理成本，更能提高管理效率，一举两得。

结论：

综上所述，国有企业要想持续发展壮大，必须加强对基层党建工作的正确认识。基层党建工作只有明确目标方向，不断改革创新，才能跟上新常态下经济发展的步伐，从而不断提高党建工作的引领作用，实现科学化发展。

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