加强企业工会工作建设促进煤矿企业文化发展

加强企业工会工作建设促进煤矿企业文化发展

印丽

鸡矿集团多种经营总公司

摘要：近年来，煤矿行业得到了迅速发展，长期以来都是我国国民经济中重要的组成部分。而为了促进煤矿企业长期健康发展，必须注重企业文化建设，增强企业凝聚力。而在煤矿企业文化建设发展中，工会发挥了至关重要的作用，本文从煤矿企业文化发展现状入手，探讨工会工作建设对企业文化发展的重要作用，最后提出有效的建设建议，望采纳。

关键词：煤矿企业；工会工作；企业文化

在时代发展过程中，越来越多新型能源涌现出来，对煤矿企业发展造成一定的冲击，加上自身工作有待完善，以至于煤矿企业在发展中遇到一定的麻烦。工会组织是煤矿企业中关键的组成部分，很多煤矿企业工会建设不完善，企业文化宣传工作不到位，对企业未来可持续发展造成很大阻碍[1]。基于此，加强对强化企业工会工作建设，促进煤矿企业文化发展的研究具有十分现实的意义。

1.国内煤矿企业文化发展现状分析

1.1文化特色不够明显

在煤矿企业文化建设过程中，有些企业文化建设工作浮于表面，整体建设效果不佳。这主要是由于企业往往是照搬别的优秀企业经验，而忽视与自身企业特点相结合，不能突出自己的特色文化，以至于企业文化形式化严重。企业文化是企业灵魂所在，如果缺少自己特色的企业文化，企业就好比丢失了灵魂。因此，在今后煤矿企业文化建设过程中，必须注重自身文化特色，武装企业的思想。

1.2对企业文化建设重要性不够了解

很多煤矿企业侧重于产量、经济效益、安全等工作，忽视了企业文化的重要性，很多企业文化建设工作并没有落实到位。对于煤矿企业领导层来说，没有认真分析怎样促进企业文化传播，更多停留在简单的宣传工作层面中，限制了企业文化发展。

1.3未考虑企业发展环境

正是由于对企业文化建设工作的轻视，以至于很多煤矿企业中并没有设置专门的文化部门。及时是设立了企业文化部门，但往往浮于表面，工作形式化严重，失去了原有的文化建设意义[2]。我们应该知道，文化建设并非一朝一夕之功，需要做出长期的规划，但如果在规划企业文化发展方案中，未能考虑企业发展环境，则很难保证企业文化建设工作符合企业实际情况，也很难保证企业具有一个良好的文化氛围。

2.工会工作在企业文化建设发展中的重要性

2.1工会组织能够带领企业文化建设走向繁荣

企业文化发展过程中，在潜移默化里会受到企业价值观的影响，而企业价值观正是体现在企业日常发展的方方面面之中。尽管煤矿企业与绝大多数企业一样，都是以盈利为最终目的，但企业重大决策、经济活动都围绕企业生产经营展开，经济价值观是一个企业在激烈竞争市场中发展的重要指导。文化价值观是企业进行一切活动的根源所在，企业文化对全体员工都会产生较大影响，具有潜移默化的同化作用。而一些企业没有重视企业文化，导致企业文化发展不良。

工会组织是企业文化建设的先行者、引导着，其本身就具有重要的教育职能，可以对企业员工进行有效的思想政治教育、文化教育、技术培训、职业道德教育等，将宣传与教育有机结合起来。文体活动是工会组织的主要内容，从多个层面实施教育，通过有效教育，让员工对企业文化产生认同感，同时也将国家法律法规、企业价值观、企业发展任务等传输给员工。另外，工会组织处于基层，能更好的了解员工内心真实的想法，并根据此制定针对性的措施，对企业文化发展起到带领作用[3]。

2.2工会组织能够推动企业文化建设发展

基于层次需求理论相关内容，可以将人的需求分为五个层次。在满足基本需求后，自然就会渴望获得更高层次的需求。因此，企业在满足薪酬、福利等基本的需求外，员工更需要得到企业的认同，希望能够实现自我价值。通过企业文化引导员工思想，不断满足员工实现自我价值的高层次需求。而如果企业不能重视员工深层次需求，企业往往凝聚力不足，员工缺乏企业归属感，对企业信任度不足，企业文化发展也会处于消极状态。

而工会组织就像是企业与员工之间的桥梁，不仅能够为企业进行相关的文体活动组织、文化宣传，同时还能够开展有效的员工素质培训、技能培训活动，不断提升员工能力。重要的是，工会组织能够了解员工真实需求，帮助其实现自我价值。

3.基于工会角度促进煤矿企业文化发展的策略

3.1加强对企业文化建设的重视

企业文化在企业发展过程中扮演了重要的角色，因此，煤矿企业领导层应该加强对企业文化建设的重视，在注重经济发展的同时，树立健康积极的企业文化发展观。另外，企业还可以借助于当地媒体机关，通过广播、电视、自媒体等渠道，强化对企业文化重要性宣传，使煤矿企业领导能够提高对企业文化重要性的认识。另外，政府部门在煤矿企业文化建设发展中也具有重要的作用，需要制定有关政策，或者在资金方面对企业文化发展加以扶持，保证煤矿企业能够健康长远的发展下去[4]。而企业本身在企业文化建设中，还应该组建专门的企业文化部门，加大企业文化宣传，促进企业每一个员工都能够重视企业文化，对企业文化产生认同感，调动员工积极性，不断为企业文化建设增添活力。

3.2将企业发展环境与企业文化建设有机的结合起来

一个企业发展过程中，企业文化固然重要，很多时候企业文化决定了企业的战斗力，决定了其能否在激烈竞争中占据主动。然而，一个企业文化特色，才是企业能够可持续发展的关键。企业文化特色就是企业与别的企业进行区分的重要标志，因此，为了能够适应社会激烈竞争，同时让企业能够在激烈竞争中可持续发展，需要将企业环境与企业文化特色结合起来，切勿将别的企业企业文化照搬到自己企业中，必须根据自身实际情况，制定出符合自身企业发展的特色企业文化氛围。

3.3强化煤矿企业各项组织建设工作

工会组织作用的发挥，离不开企业各项组织建设，而各项组织建设工作是推动工会组织发挥作用的重要基础。第一，必须加强煤矿企业党建工作建设，通过党建带动工会建设。发挥党的先进性，起到有效的纽带作用，加强煤矿企业党政与工会组织的联系，深入基层群众，在企业与员工之间搭建良好的桥梁。将工会组织建设纳入到煤矿企业整体建设范畴中，形成以党建促工会工作、以工会建设促党建的良好循环[5]；第二，把握时代发展的脉搏，发挥工会基层组织作用，全面落实工会工作职能，带动煤矿企业各项工作发展，同时突出工会建设重点，严格按照规章制度，不断提升企业工会组织的特色，完善对企业个组织部门的协调作用。

3.4不断提升企业的凝聚力

第一，必须对煤矿企业发展中所遇到的问题进行全面分析，并提出针对性的解决办法，发挥工会组织的作用，提倡民主化管理，提升企业整体的凝聚力。第二，需要将煤矿企业各项工作落实到基层，提倡基层组织建设。在企业文化发展基础上，不断完善企业民主制度，维护企业员工各项合法权益，让每一个员工在工作同时，也能够保障自身权益。同时，需要以企业整体的利益为指向，引导全体员工都积极参与到企业民主管理过程中。如果遇到企业重大决策，还需要听取广大员工的意见，让每一个员工都能够感受到自己在企业中的价值，为企业进一步发展提供帮助；第三，明确基层员工在企业中的地位，发挥工会组织的桥梁作用，及时与企业员工进行沟通，以便了解员工的真实动态，了解企业发展中存在的问题，以便及时进行解决[6]。另外，需要在不损害员工自身利益前提下，严格实施员工管理，创建一个和谐促发展的企业文化环境。企业文化属于企业一项无形的资产，是企业综合实例的表现。良好的企业形象会让员工感受到加的温暖，给人一种稳定、诚信的感觉，是企业可持续发展的基础。

4.总结

综上所述，企业文化对于企业发展具有至关重要的作用，而工会组织亦是企业发展中不可缺少的组成部分。在企业发展过程中，应该充分发挥工会组织的作用，强化工会建设，加强对企业文化建设的重视，将企业环境与企业文化结合起来，增强企业的凝聚力。当然，企业文化建设是一件系统性的工程，并非一朝一夕之功，对于煤矿企业来说，必须抓住时代发展的机遇，勇往直前，以健康和谐的企业文化带动企业可持续发展，为我国经济发展贡献更大的力量。

参考文献：

[1]易胜东.加强企业工会工作建设促进煤矿企业文化发展的分析[J].企业文化旬刊.2017，14（8）：54-56.

[2]曹晶.借助工会四大优势促进煤矿企业文化良性发展[J].企业改革与管理.2017，12（8）：69-70.

[3]张黎明.发挥工会工作优势促进企业文化建设的实践与探索[J].纳税.2017，14（9）：158-159.

[4]冯建业.浅谈充分发挥工会在企业文化建设中的作用[J].当地矿业.2016，23（3）：201-202.

[5]付振坤，王茜.加强工会“五化”工作促进和谐企业建设建议[J].现代企业文化.2017，30（13）：34-36.

[6]刘云云.工会组织在煤矿企业文化建设过程中的重要作用[J].企业文化.2016，21（3）：65-68.