试析如何开创工会党建工作新局面

试析如何开创工会党建工作新局面

杨爱清

（国网福建省电力有限公司南安供电公司福建省南安市355000）

摘要：在现代社会的发展趋势之下，党建工作逐渐受到社会各界的关注，并开始着手建设此项工作，但基于党建工作的复杂性，许多党建工作的建设效果存在一定的误差，至此为了提高党建工作的效应，维护党建工作建设的正确性，我国开始推行“工会+党建”的工作，通过正确方针的引导，结合工会形式的特性，实现了现代社会企业党建工作的规范化。

关键词：工会；党建；工作；分析

1导言

党建工作倡导健康向上的文化，通过此文化的熏陶，能够有效地提高党员的情操，但针对传统党建工作中，党建文化、思想等难以落实的现象，现代党建工作以工会形式开展。工会形式的党建工作，能够有效地将党员集中，促进党员之间的互相交流，使其在工会内受到正确的引导，并且通过工会形式的特性，能够培养党员的归属感、使命感等，提高了党建工作在党员心中的价值。工会做为企业内的重要设置，是由党所领导的职工组织，代表职工利益。如果工会组织恰到好处，可以激发职工热情，使企业更快更好发展，也可以使职工积极投身党的建设中去，团结在党的周围，使党有更广泛的群众基础，践行三个代表。所以，通过对工会组织的研究，探索服务党建的途径具有重要意义。

2工会党建工作文化建设概述

党建工作一向倡导健康向上、积极发展的文化，在此文化的熏陶之下，能够有效提高国有企业的发展力度，规范其发展方向。但为了有效体现党建工作的价值，党建工作的建设与开展需要体现凝聚力、号召力、扩散力等，如此为了实现此建设目标，现代党建工作开始以工会的形式建立。在工会形式基础上的党建工作，首先能够将党员干部聚集在一起，形成一个类似集会的形式，在此当中，党员干部之间的交流机会增加，以此通过交流能够产生许多党建工作的新视角、新思路，有助于党建工作的发展，此外在党员较为集中的前提下，通过工会能够有效地提高党员工作的积极性、正确性。对于企业而言，当党建工作通过工会形式建立，其本身思想、文化上的正确性就得到了提升，当党员干部在企业内执行党建工作时，就连带地提高了企业党建工作的正确性。在企业党建工作正确的引导之下，能有效提高个人的思想观念、价值观念等，有助于企业思想统一化、提高企业凝聚力。

3建设工会党建工作的意义分析

在非国有企业的层面上，工会形式即是该企业内最大的群体组织，通过该项组织能够有效保障企业工作的落实、员工权益的维护，至此证实了工会形式的功能性，而在国有企业的层面上，党建工作是决定企业发展的重要工作，在此背景之下，传统的党建工作虽然在思想上、文化上都十分正确，但却难以将思想与文化灌输于党建工作人员，导致大部分党建工作人员工作、思想上存在误差，降低了党建工作的价值。为了国有企业的发展，通过工会形式建立党建工作，对于现代的国有企业而言有着重大的意义。工会形式的党建工作建设，能够有效完善传统党建工作中的不足，对于企业发展的核心竞争力、软实力有着巨大的帮助。目前，许多国有企业已经开始着手建设工会党建工作，在建设过程中发现，工会形式的党建工作存在较大的局限性，与群众的融合程度上有所欠缺，这是目前工会党建工作需要改善的核心关键。

4工会党建工作功能分析

4.1组织建设加强

国有企业是以追求利益为主的企业，而在现代市场环境竞争激烈的前提下，党建工作也需要以服务企业为宗旨，使国有企业的属性体现得更加明显。目前，工会党建工作主要是加强国有企业的两个方面，即组织建设、人员培养，在组织建设方面能够有效地对企业工作进行分配，充分发挥其主导能力，实现合理的工作协调，在人员培育方面，为了使企业人工储备充足，党建工作能够在战略的角度上，对相关的人员进行教育，并针对该名人员的工作能力差异，为其进行职位上的定位。

4.2加强制度实施的推动力

党建工作本身属于权威性、严谨性、科学性较高的一项工作，通过该项工作的运行，能够对企业制度建设、实施、推动的层面上提供巨大的帮助。在制度建设方面，通过党建工作能够在战略的角度上，对制度建设的明细进行分析，并围绕党建工作的核心思想，确保制度建设清晰化、正确化、人性化。在制度实施方面，基于党建人员在企业内的分布，能够有效地对制度实施进行有效的监督，有效督促其他岗位工作人员的工作规范。在制度推动方面，党建工作人员可以通过自身的工作行为，引导其他工作人员正确地认识制度，加强制度的推动力度。

4.3维持发展目标的正确性

基于国有企业与国家思想的关联，国有企业的整体发展方针，都必须以国家发展大局为主导，但在通常情况下，国有企业凭借本身对国家发展的理解进行发展，难免会出现错误的理解，导致发展目标的偏差，至此通过党建工作的引导，能够有效地提高国有企业对正确发展目标的认知，形成强劲的发展推动力，对国家发展大局的贯彻有着巨大的帮助。

4.4加强工会建设力度

要以新时期党建工作开展目标为先导，以改革创新作为动力积极思考工会建设办法，不断推陈出新，将工会建设成集服务、员工素质提高、工作创新为一体的综合性职工组织；要不断团结职工，使职工坚持团结在党的周围，巩固党的领导基础；工会要办实事，解民忧，多下到基层体察民情，走群众路线，立身于群众当中，并且不断加强自身队伍建设，廉洁自律，乐于奉献，立场坚定，以保证党建工作可以得到贯彻执行。

4.5工会组织要做党建工作的助推器

如今经济形势日新月异，市场环境不断变化，企业生存发展很大程度上需要职工的大力支持，工会组织可以作为党建的助推器，不断加强职工沟通，关心职工生产生活，了解职工最普遍、最大的需求，并采取针对性策略。要使工会成为党建助推器，就要加强基层建设，通过基层工会的建立使企业改革，建立新的管理与分配模式，提高职工工作热情。要加强对职工的思想政治教育，并让政府出台的一些民生政策得到落实，建立融洽的党群关系。

5工会党建工作建设原则

5.1群众性建设原则

在工会党建工作建设当中，基于工会形式的特性，与群众接触较多，因此群众性是工会党建工作建设需要遵守的重大原则之一。通过工会组织，能够有效实现群众与上级的沟通，加强上级与群众之间的协调、意见互换等等，有效地形成了以人为本的工作形式。

5.2实效性建设原则

因为现代市场的竞争激烈，要完全体现党建工作的价值，实效性也是必须遵守的一项原则。在党建工作建设时，必须要了解市场现在的动态，并以此为依据制定相应的建设方针，同时为了避免市场的再一次变化，在推动建设方针时要做到一步到位，以此体现党建工作实效性的原则。

6结论

总之，传统党建工作中存在许多不足，例如党建功能难以全面落实，而为了改善这样的现状，现代许多国有企业开始采用工会形式来进行党建工作。工会党建工作，基于工会形式的种种特性，能够有效地加强群众与上级之间的沟通，提高了企业内部的协调性、权益性。

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