新形式下政工干部如何做好基层政工工作马艳华

新形式下政工干部如何做好基层政工工作马艳华

马艳华

中国石油大港油田供水公司天津市300280

摘要：政工工作存在于每一个现代企业中。随着经济发展的加快，企业职工思想文化素质逐步提高，取得了可喜的进步。然而，在新的形势下，市场开放带来的利润的多样性、价值观的变化和竞争意识的增强，都影响着人们的思想观念，导致了深层次的发展。新的问题都是政工工作的管理范围。如何解决这些问题是工作管理者最重要的任务。为了更好地把握关键问题，管理者自身的高质量，以及思想政治意识能否胜任管理者的工作，是工作的基础。只有扎实的工作，国家的政治思想工作才能真正落实到每一个企业。对于一个员工来说，一个高层次的企业员工和对集团的共同理解，可以更好地提高企业的综合管理水平。

关键词：新形式；政工干部；基层政工工作

导言：政工工作不仅是综合能力的检验，也是如何把握细节的检验。这就要求我们要适应政工工作者在思维方式、工作方法和交际能力等方面的作用。我们要有严谨的工作作风和细致的工作态度。我们要从细节入手，抓好政工工作。同时，政工工作关系到社会的和谐发展，是一切工作的生命线。它不仅需要扎实的政治理论基础，而且需要协调全局的能力，始终坚持严谨的工作作风，以更好地配合其他工作。

1政工工作所处现状及存在的问题

1.1员工自身能力不足，知识掌握不全面

进行政工工作教育的人员也是企业的成员。他们不仅要及时改进自己的政工工作思想，还要考虑和欣赏公司的真实发展。政工工作人员不仅要学习先进的知识，还要提高综合能力，培养良好的心理素质和抗压能力。学习如何处理与员工的关系，同时努力为公司带来最大的利益。我们不能让员工的内在稳定和情感稳定来保证公司的效率。

1.2员工整体素质得不到统一

为了实现当今社会的快速高效发展，企业必须实时了解信息的变化，及时完善公司的设施和设备，把握好发展方向。员工的整体学历和自身素质不能统一，没有办法进行统一培训，不能让每个员工都有一个积极的思想观念。每个员工的生活环境都不一样。有些人的传统观念很强，根深蒂固，难以改变。员工思想基础的不同会影响政工工作的发展。我们要努力控制员工的内部矛盾，让员工从内心学习，适应当前的政治教育。

2政工工作对企业发展的重要作用

2.1政工工作能带动企业文化建设

企业文化是检验企业能力的尺度。企业文化活动可以提高员工的积极性，增强员工的向心力，使员工团结一致，为公司利益着想。现在市场竞争太激烈了。要想在竞争中脱颖而出，基层政工工作的建设发挥着非常重要的作用。只有齐心协力，才能创造更好的业绩。让员工对公司充满期待，对公司的未来充满希望。公司也应该把自己放在员工的位置上，这样他们才能更积极、更认真地工作，把公司的进步视为自己的进步。

2.2提升员工积极性，培养企业的竞争力

任何项目的企业都要把工作效率放在首位，这样才能给企业带来最大的效益。如果企业的员工失去了动力，企业就失去了核心部分。首先，政工工作要从培养员工的思想意识入手，转变人们的思维方式，给予适当的激励。定期开展政工工作，培养员工的积极意识，也能为企业带来长期、稳定、最大化的效益。

3在企业基层开展政工工作的具体措施

3.1提高政工工作人员的专业素质

随着社会经济的发展，许多国家的政策不能与过去相比，但就目前企业的政工工作而言，许多工作方法不能完全适应当前的发展。在这种情况下，企业要想提高政工工作效率，就必须培养政工工作者的素质，使之能够满足国家的需要。为了适应国家和企业的需要，家庭政策发展的专业素养可以通过以下途径培养：（1）改变工作模式，随着社会的不断改革，传统的政治和工业工作模式已不能满足企业的需要，因此在这方面案例中，为了使企业的政治、工业工作具有一定的实效性，可以基于企业的不作为。在同样的需要下，我们应该改革现有的政工工作方式。（2）提高政工工作人员的职业素养，对部分政工工作人员来说，职业素养不高。为了提高政工工作者的职业素养，我们可以定期对政工工作者的专业知识进行培训，并对其进行定期考核，以促进政工工作者的专业知识满足工作需要。

3.2将工作人员作为工作主体

对于企业来说，员工可以说是企业经营的主体。因此，在从事行政管理工作时，员工往往被视为政工工作的主体，从而不断提高企业员工的政治意识，从而达到符合国家政治战略的目的。然而，对于大多数企业来说，员工不能被视为政工工作的主体，因此他们将起到引导作用。此外，许多企业会忽视基层员工的政工工作，使基层员工没有工作思路，导致基层员工的工作素养和政治意识无法跟上工作的需要，也无法实现从基层提升政治意识的目的。基层职工政工工作能够顺利开展。提出以下建议：（1）以基层员工为政工工作主体，使基层员工能够根据自身的文化水平开展政工工作，提高政工工作效率。（2）深入了解基层员工的政治状况，俗话说“知己知彼，百战百胜”，所以，为了可以进行良好的政工工作，对于基层员工的情况一定要有一个深入的了解。⑶积极的响应国家号召，了解国家政策，提倡与国家政策同步，这样就可以让基层员工跟上国家的发展脚步，让企业的发展不受压制。

3.3互动式进行政工工作

对于政工工作来说，每个人的思想或多或少都有差异，政工工作也会有一些不完善之处。这是因为每个人的想法都不一样。因此，政工工作会产生不同的效果和反应。为了使政工工作更有效率，在行政工作过程中，最好采取互动的方式，使每一种方式都能产生不同的效果和反应。每个员工都可以表达自己的意见，使政工工作者能够理解每个人的想法，使每个员工能够积极配合政工工作者的工作，政工工作者的工作会更加顺利。只有这样，才能有效地完成政工工作，使企业不受员工政治意识的影响，充分响应国家的号召。

3.4提高业务工作能力

学习专业知识要坚持全面、系统、广泛、深刻的学习观。在政府和行业事务知识领域，经常存在着对法律知识和相关规则的把握不够扎实、对市场经济知识的综合研究不够全面、工作缺乏新思维、对发展中问题认识不准确、无法把握发展的必然规律等问题。工作中遇到的形势、困难和矛盾，有时无法把握主要矛盾和矛盾。另一方面，我们不能把握问题的本质和根本性。在实践中，对现有水平有一种满足感。政工工作是一项专业性、政策性的工作。它涉及法律、法规、党的路线、方针、政策等方面的知识。特别是在维护党的形象和广大人民群众的利益方面，更需要高精度、更深层次的专业知识和丰富的相关知识。因此，我们要在今后的政工工作中努力克服这些问题。

3.5增强为基层服务的能力

企业政工工作是基层工作的中心思想，基层服务也是基层政工工作的主要任务。它的重点是指导职工思想政工工作，预防和纠正错误思想，在为基层服务的同时把握正确的方向，增强为基层服务的能力，以人为本，化解矛盾，增强团结，理顺情绪，动员职工群众。工人的修行学习和推广。企业良性发展。把工作放在正确的位置上，消除官僚主义滋生，帮助员工思想进步，促进工作理解，为员工解决困难，帮助员工健康稳定地发展。

结束语

实践证明，构建和谐社会不仅需要优秀的人才、高素质的管理模式、先进的技术和完善的装备，还需要优秀的政工工作。新时期的政工工作是政工工作者的责任和使命。政工工作者要密切联系工作实际，服务大局，履行职责，提高服务能力和服务态度，从根本上增强团队的向心力和凝聚力，保持内部稳定发展，开创政工工作新局面。创新时期，为政工工作者服务。

参考文献：

[1]谢巧斌.浅谈如何做好新形势下国有企业政工工作[J].华东科技：学术版，2017，（6）：58.

[2]李艳梅.新形势下如何做好国有企业政工工作[J].现代企业文化，2017，（32）：96.

[3]吴红.分析政工师如何做好新形势下思想政工工作[J].科研，2017，（2）：00180.