煤矿采矿安全管理与事故防范对策研究

煤矿采矿安全管理与事故防范对策研究

刘元灿

罗平县呵岗镇阿格煤矿

摘要：在我国经济迅猛发展的形势下，各行业都在不断的发展与壮大，人们的安全意识也都在不断提高，煤炭行业是高危险行业，有些煤炭企业为了片面追求产量，便不顾日常安全隐患的排查整改，盲目冒险组织生产，导致安全事故频频发生，因此，加强煤矿采矿安全管理是很有必要的。此文就降低事故发生的原因以及防范措施等方面展开论述。

关键词：采矿；安全管理；事故防范对策

一、前言

煤矿安全生产事关人民群众的生命和财产安全，是维持社会生产和生活稳定的关键要素，也是全国安全生产的重中之重。这个高风险的职业，由于同时具有高收入的特点，吸引着一大批青壮年劳动力前赴后继，但是，煤矿安全事故的频频发生，这不禁让人们担忧他们的人身安全是否能得到保障。尽管由于近几年采矿技术的提高，采矿中的事故发生率有所降低，但煤矿安全事故仍在时有发生，不断加强煤矿安全管理仍然十分必要。必须充分意识到提高煤矿安全管理的必要性和重要性，做好相应的防范措施。

二、目前煤矿安全管理现状分析

随着社会的发展，人们的关注点从以前只注重煤矿开采产量到现在重视采矿工人的安全，充分体现了以人为本的安全发展观。随着科学技术的发展，煤矿的事故发生率正在逐步降低，但是其安全隐患是始终存在的。经过多方面的探究与调查和数据分析，我们总结出导致事故发生的原因主要有以下几点。

2.1采矿人员安全意识弱

現实中，一些煤矿企业管理者并没有真正认识到安全生产的重要性，即使制定了相关的安全生产管理制度，但也没有在实践中落到实处，一旦安全和生产效益产生冲突，安全考虑往往被最先牺牲掉，安全第一的原则沦为了一句宣传口号。例如一些地区的煤矿企业，即使在采掘作业中发现瓦斯超限，却并不及时采取瓦斯治理和加强通风的措施，而只是一味地追求产量继续组织生产甚至是扩大生产，这样长此以久就必然会埋下严重的安全隐患，进而酿出煤矿安全事故。

2.2管理松懈

煤矿安全生产管理的一个重要环节就是现场管理，但部分煤矿企业的现场管理存在纪律松、思想松和管理松的问题，很多管理人员说的要比做的多，浮在上面的事比下井的事多，管理人员对井下作业情况缺乏详细掌握，自然也就更谈不上对现场进行科学的管理和指导。同时，一些企业的现场管理没有切实执行"三不生产"的原则，导致井下违章作业、违章指挥的现象普遍存在，许多纸面上制定很好的安全标准化作业制度也形同虚设，使煤矿的安全生产失去了可靠性基础。很多煤炭企业和相关管理人员，不重视现场的安全管理，工作走马观花，对矿井下的具体情况不甚了解，甚至有的管理人员存在敷衍的行为，以致出现违章作业视而不见等情况。

2.3对瓦斯爆炸事故的预防不够重视

根据一些事故现场调查发现，一些小型煤矿企业没有严格按照要求安装瓦斯报警和监测系统，还有一些企业虽然安装了相关的系统，但对系统的维护工作不到位，导致事故发生时，这些系统所能起到的作用十分有限。此外，一些安全问题突出的矿井没有重视瓦斯抽放工作，即使矿井内布设了抽放系统，但抽、采、掘之间的关系也严重失调。以上这些问题在我国一些煤矿企业中普遍存在，如果不引起高度重视而是一味地进行高强度生产，那么就有很大可能导致瓦斯事故。

2.4安全培训落后

煤矿生产是一项危险性和技术性要求较高的工作，但我国大量的井下作业人员都是农民工，他们的文化素质相对偏低，别说熟练掌握相关的安全生产技术知识，就连基本的自我保护意识都缺乏。采掘工人是安全事故的主要受害者，但往往也是主要违章肇者。一些从煤矿工人中选出的现场管理人员，也存在不全面了解安全生产规程、制度执行不到位以及现场事故处理应变能力差等问题，导致事故发生和扩大，这些都是我国煤矿安全事故多发的原因之一。

2.5滥采乱挖

近年来，我国在关井压产和整顿煤矿的生产秩序方面取得了显著进步，但一些偏远地区仍然存在非法乱采的问题。一些小型企业明知不具备安全生产的条件，但仍然超层越界，私开滥挖，与大型煤矿企业争夺资源，这不仅造成了这些企业安全事故频发，而且也对大矿的安全开采造成严重威胁。

2.6安全管理制度和条例的缺失

除了上述企业资金投入少和员工自身素质低的原因外，安全管理制度和条例的缺失也是其中一个最为根本的原因。当前我国的许多企业，都出现生产制度不明确、条例不清晰的情况，这具有普遍性，更是留下了许多安全隐患。有些中小型企业更是出现安全管理责任不落实，制度和条例流于形式的情况。另一方面，许多监管干部的生产监督工作做得不到位，工作纪律松弛，无法使制度、条例和安全管理法规能合理有效地落到实处，这对于安全生产是十分不利的。

三、事故防范对策研究

通过对上述问题的综述和分析，相关部门应针对这些问题，科学合理地制定出相应的解决措施，有效地进行事故防范。从而全方位地从根本上达到有效降低事故发生率的目的。

3.1提高整个从业人员的素质

作为生产主力，职工的人身安全尤为重要，保障职工的安全是“以人为本，安全发展”的目的。要整体提升采矿业人员素质，首先要对员工进行技能培训，让他们掌握全面的操作技能和自防自救技能。当然，只有技能还是不够的，更重要的是引起全体人员对安全工作的高度重视，对他们自身的安全意识进行强制培训和提升，集自防自救技能和安全意识于一身，才是高素质矿工的体现。

3.2提高安全技术水平

煤矿安全生产管理，离不开各项安全技术的运用。所以，安全技术水平的提升就可以反过来促进煤矿安全水平获得同步提升。具体而言，要将最新的科技成果引入到煤矿生产中，实现煤矿安全生产的信息化，构建一个高效且能覆盖煤矿生产全部环节的视频安全监控系统。

3.3强化安全培训

煤矿企业必须加强对员工的安全培训，尤其是在新工人下井作业前，要确保他们具备足够的安全生产意识和自我保护能力。同时，监督煤矿生产的上级主管部门也要强化对安全培训工作的监督检查力度，要将工作培训和持证上岗的条例落到实处。

3.4完善企业生产的安全管理制度

制度是事故防范之根本，只有把制度制定好了才有可能把企业管理好。不仅要制定制度，更要根据企业自己的实际情况而制定可行的、科学的、合理的制度。一方面，企业在制定安全生产管理制度之前，要领会国家相关规定对煤矿安全生产的具体要求，确保所建制度满足国家要求；另一方面，企业还应从自身的实际出发，找准自身安全管理的薄弱点和事故危险点，在确保所建制度系统性和完整性的同时，做到重点突出，有针对性。除此之外，煤矿企业还要对制度的落实情况加强监督，制度如果不落实，那么就失去了其对煤矿安全生产的指导意义。最后，煤矿的安全生产工作应该是一个持续发展的历程，企业应及时根据形势和工作发展的需求，对安全制度进行不断的更新、修订和完善。

3.5改善井下作业环境

对煤矿生产设备尤其是井下作业设备要加强检修和维护，确保这些设施工作可靠。对井下的有害气体、温度和噪音等要严格控制，确保其满足安全生产的相关要求。同时，还有必要对煤矿周边的地质水文等条件进行定期评估，要针对安全评估结果制定相应的灾害预警和事故应变机制，将煤矿安全生产应急救援纳入到地方的防灾救灾体系中。

四、结束语

我国的煤矿资源非常丰富，采矿业作为我国的支柱性产业，备受到国家和人民的关注，所以其安全管理就显得尤为重要。在采矿过程中，不仅要保证开采量，更要保证人身安全，此文从目前采矿安全管理现状分析，包括安全事故发生原因和事故防范对策研究两个方面进行了深入的分析论述，要确保煤矿安全生产，必须要加强对矿工的技能培训和安全意识的强制提高工作，作为煤矿工作人员，必须随时加强安全意识，永远坚持安全第一的原则。

参考文献：

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