近些年,随着我国经济的迅速发展,人们的生活水平逐渐提高,各界对用电的要求也越来越高。在电力行业快速发展的背后,窃电问题层出不穷,甚至出现团体作案的情况。那么,如何提升用电监察员的反窃电技能,加强对工作人员的管理显得尤为重要。
一、常见的窃电方式
目前我国常见的窃电方式可以总结为6类,具体如下:
欠压法窃电:这种窃电方式的原理是将电阻和电压线串联,起到分散电压的作用,最终使电压表少转甚至是不转,以达到少交或是不交电费的目的。
欠流法窃电:这种窃电方式的实质是通过分流的方法故意改变计量装置,使电能表的电流线圈通过一部分电流或是不通过电流,最终使计量装置少计,实现少交或不交电费。
改变峰谷时间:目前,很多用电企业采用分时计费的方式,窃电人员通过这个漏洞使达到峰谷的时间得到反转,最终达到窃电目的。
私自接线偷电:窃电人员私自接线,绕过电能计量转置,进行偷电。
移相法窃电:这种窃电方式是窃电者故意改变电能表的正常接线,改变电能表线圈中电流和电压的相位关系,使电能表转速减慢或是倒转,最终达到偷电的目的。
切断零线法:这种窃电方式是将电表装置的零线切断,并且隐藏,串联可以起到分压作用的电阻,进而完成偷电。
二、窃电现象产生的原因
(一)电力企业监察法规不完善
目前,窃电问题层出不穷,传统的用电监察法律法规早已不能满足现在的工作需要。但是我国很多的电力企业并未真正的意识到这一点,仍然采用陈旧的管理和运营模式,不注重完善监察方法和制度,只关心企业盈利。因此,需要完善企业用电制度,让用电监察的工作人员有章可循。
(二)防窃电技术不发达
随着科技的快速发展,窃电技术也得到了很大的提升,这也加剧了偷电现象的发生。面对这个问题,电力企业仍然不注重对高科技的使用,单纯的依赖传统的人工反窃电技术,往往不能快速准确的发现问题、解决问题。
(三)用电监察员职业素养不高
由于科技的发展,社会上的窃电装置也在不断的推陈出新,这就意味着用电监察员的反窃电技能应该随之提高,但是受传统体制的影响,用电监察工作人员的职业技能和服务意识远远落后于对反窃电工作的要求。
(四)国民安全用电意识不强
我国国民安全用电的意识不强,究其原因还是我国电力企业对正确用电的宣传不到位,导致民众意识单薄。
三、反窃电检查现状
目前,我国的反窃电监察的难度非常大,由于科技的进步,虽然反窃电技术可以得到提高,但是也为不法分子进行窃电技术提供了机会。传统的窃电技术只是单纯的损坏计量器或是电能表,如果及时检查还可以发现问题所在,但是如果窃电人员依靠高科技行为,这就使窃电行为变的更加隐蔽,不利用查找问题和解决问题。除此之外,由于窃电主体多样化,并且从个别企业向团体作案的趋势发展,不仅加大了反窃电的工作难度,使供电企业蒙受经济损失,同时也对我国的社会风气产生恶劣的影响。
四、反窃电检查的方法
总结反窃电的检查方法,可以总结为4点。第一点是建立工作小组,保证专人负责,对于重点区域进行针对性的监察。第二点是注重宣传,培养国民用电的安全意识。第三点是锁定部分特殊对象,进行跟踪监察或是突击检查,以防止不法分子有机可乘。
五、加强用电监察员的反窃电技能
归咎原因,我国窃电现象问题频频出现就是因为用电监察工作人员的技能不高,各方面提升反窃电技能是根本。
(一)定期培训用电监察员
首先,在招聘用电监察员时应该注重员工的实战经验,根据招聘要求,严格执行招聘流程,对于不能够达到招聘要求的应聘者予以放弃。针对招聘进来的和已有的用电监察员进行定期培训工作,完善员工的工作技能,提升用电监察员的整体能力。
(二)规范用电监察员的工作行为
保证反窃电的相关技术法规顺利执行就必须要规范用电监察员的工作行为。首先,电力企业应注重培养用电监察员的工作态度和责任心,其次应该充分调动员工工作的积极性,比如可以通过绩效考核和奖惩制度等方式进行,努力打造一支技术过硬的监察团队。除此之外,电力企业还应制定一套完善的工作流程及应急事故的解决方案,保证用电监察员的技能可以得到提升,从而使工作可以顺利进行。
(三)培养用电监察员的学习意识
随着科技的进步,社会上出现了越来越多的窃电装备,为窃电提供了机会。因此,电力企业的用电监察员必须要不断的学习,不断的更新已有的反窃电知识,摒弃陈旧的,接收新型的反窃电知识和技术。在执行的过程中,电力企业的管理人员可以为用电监察员提供一些技能培训或是参加讲座论坛的机会,提高用电监察员的知识技能,并且定期进行技能考核,增加实战经验,为能够更好的进行用电监察工作做保证。
结束语
综上所述,提高用电监察员的反窃电技能,是保证用电监察工作顺利进行的首要条件。定期的培训员工技能,完善管理制度,才能够切实加强反窃电技术的应用和推广,使反窃电行之有效。
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