浅谈如何在国企深化改革中发挥工会组织的维稳作用

浅谈如何在国企深化改革中发挥工会组织的维稳作用

张凡

张凡莱州龙泰热电有限公司

摘要：本文以国有企业作为研究对象，探讨在国企深化改革过程中，如何发挥好工会组织的维稳作用的问题。首先，对工会维稳职能进行了概述；其次，结合国企深化改革的大环境，从合法维权、强化教育、激励职工、加强建设等四方面，提出了发挥好维稳作用的具体措施。

关键词：国企改革；工会组织；维稳

企业工会是联系员工、群众的最“前沿阵地”。维护职能是工会的基本职责，企业工会组织只有维护好职工群众的合法权益，才能取得职工对工会组织的信任，才能有力保障工会各项工作的开展。工会作为党联系职工的桥梁和纽带、国家政权的重要社会支柱,必须增强政治意识、大局意识和责任意识,围绕建设和谐企业的目标和“保增长、保民生、保稳定”的工作大局,切实做好员工稳定的各项工作,充分发挥工会在社会稳定中的重要作用。下面就如何发挥好工会组织维稳作用浅谈几点看法：

一、深化民主管理，履行维护职能，实现合法维权

工会维护了职工的合法权益，亦是维护了党与群众的血肉联系，维护了稳定的大局。从畅通渠道入手，全面准确的搜集、分析职工群众的思想动态、梳理情绪以及带倾向性的职工动态等，使企业决策层更加了解民情、尊重民意。企业工会组织要积极适应新常态，把握新局面，及时对职代会、厂务公开等民主管理形式的职责、内容、组织形式、工作流程等进行调整，突出落实好对企业改革发展和关系职工群众切实利益等重大问题的参与和监督，并且要保障问题解决过程的透明度，维护职工的知情权。突出维权工作，切实维护职工合法权益。企业工会应始终把维护职工权益作为工作的立足点，把生命安全放在维护职工利益的首位，坚持理念兴平安、制度保平安、教育促平安、投入建平安、技改创平安、督导助平安的思想不动摇，经常性的开展安全教育、安全演练、安全检查，督促有关部门按时发放劳保用品、劳保福利，交纳劳保费用、医疗费报销等，及时完善企业劳动安全监督网并发挥其作用。

二、立足发展形势，强化教育培训，凝聚发展共识

企业工会组织应围绕企业发展大环境和企业生产经营形势履行教育职能，引导职工增强对企业的认同感和归属感，增强团队意识，凝聚发展合力。企业工会组织应根据不同形势要求，结合生产经营工作，精心设计活动载体，突出活动教育主题，用职工群众喜闻乐见、容易接受的活动形式吸引职工群众普遍参与，丰富职工群众文化生活、倡导和谐融洽的人际关系和工作氛围。应加大对先进典型的树立、宣传力度。一方面，要大力发掘、总结、宣传、树立在企业改革发展中涌现出来的先进典型人物，弘扬和构建和谐发展企业相适应的时代精神，激发职工群众投身于企业建设的热情，在企业中形成崇尚先进、学习先进、追赶先进的良好风尚，为构造和谐稳定企业提供精神支持。另一方面，要努力促进企业改革发展热点问题的解决，维护企业稳定。

三、围绕中心工作，发挥参与职能，汇聚干事合力

企业的发展好坏直接关系到广大职工群众的切身利益，企业发展的好则职工受益，企业发展的不好则职工受难，职工会面临收入下降、福利不保，甚至是下岗失业等问题，因此在国企深化改革的情况下，企业工会组织更应该从服务企业发展的全局出发，紧跟企业发展步伐，带领广大职工群众为企业逆势发展、突围发展贡献力量。开展各类安全竞赛活动，加强安全管理，推进管理创新，确保企业安全形势的持续稳定。开展群众性节支降耗活动，调动职工群众的积极性、主动性，引导他们立足岗位开展降耗工作。开展群众性技术创新活动。技术创新是促进企业发展的重要手段，技术创新能够改变旧有的、粗放的管理模式，改变高耗能、低效率的生产模式，提升企业的核心竞争力，使企业顺利度过当下危机，因此企业工会组织应当把群众性技术创新活动作为工会组织在推进企业改革发展中发挥职工主力军作用的战略举措。此外，在企业得到发展的同时，工会组织应坚持以人为本，注重人文关怀，自觉践行以人为本的核心理念和联系群众、服务职工的办会宗旨，坚持以“温暖、关心、帮扶”为主题，有重点地开展工作帮扶工作。并要进一步丰富职工业余文化生活，力求文化活动系统化、制度化，使职工企业感受到企业的关怀，营造积极向上的企业文化氛围，消除企业不和谐因素。

四、提倡工作创新，加强自身建设，提升维稳能力

围绕新形势、新常态下的工会工作的目标任务和特点，企业工会组织必须切实增强创新意识，克服因循守旧、固步自封的思想，以主动创新增添工作朝气和锐气，以积极创新增强工作内在动力，不断提升自身工作能力。应结合党工共建创先争优工作，扎实推进工会创先争优活动，不断加强车间工会阵地建设，积极推进职工之家创建水平，促进了工会建设的标准化和规范化。应注重工会干部素质的提升，定期组织工会干部进行政治理论学习和业务知识学习，提升工会干部的整体素质。应加强工会干部的工作作风建设和能力建设，经常深入一线开展调查研究，真诚倾听职工呼声，努力争做职工之友，努力使工会组织真正成为联系职工群众和领导的桥梁和纽带。

总之，在深化国企改革的当下，企业工会组织应以融入中心促发展，情系职工促和谐，贴近职工办实事为主线，以改革创新工会工作方法为重点，以加强自身建设、提高工会履职能力为保障，认真履行工会维护、教育、参与、建设职能，努力把工会建设成为工作活跃、作用明显、党政重视、群众信赖的“职工之家”，进一步凝心聚力，攻坚克难，务实落实，为企业维稳工作做出应有贡献。

参考文献：

[1]张春兰.工会如何在企业困难时发挥维稳作用[J].东方企业文化.2013年.第14期。

[2]郑丽萍.企业工会如何有效开展群众性经济技术创新活动[J].中国工运.2015年.第6期。

[3]李会兰、刘焱华.企业工会教育职能新探索[N].中国建设报.2015年3月13日。