新时期提高企业思想政治工作实效性的策略王来省

新时期提高企业思想政治工作实效性的策略王来省

王来省

甘肃第二建设集团有限责任公司第十二工程公司甘肃兰州730050

摘要：企业的思想政治工作对于企业的内部团结、企业的凝聚力有着重要的作用。新时期下，存在着多种诱惑因素，对于企业员工的思想转变有着很大的影响，因此，更需要加强企业的思想政治工作。本文对新时期下提高企业思想政治工作实效性的具体策略做出了探讨，以便于创新思想政治工作策略，更好的推动企业的发展。

关键词：企业政治思想工作实效性具体策略

新时期下，随着获取信息方式的多元化，人们与社会的联系也越来越紧密，人们的思维方式也发生了很大的改变，使得企业思想政治工作的开展也越来越困难。面对企业思想政治工作的新挑战，需要切实提高企业思想政治工作的实效性，创新工作方式，使企业思想政治工作成为促进企业稳定和谐发展的重要的精神保障。

一、新时期下提高企业思想政治工作实效性的作用

1.1.激发企业员工的工作动力，推动企业稳健发展

企业思想政治工作的主体是人，即广大的企业员工。因此在工作当中要坚持以人为本的工作理念，无论大事小情，都要时刻把企业员工放在心上，从精神层次方面给予关怀。例如，当企业员工生病时，企业领导的及时探病慰问，能够给企业员工带来精神上的安慰，使企业员工得到了企业的关怀，从而在工作上动力更强。因此，提高企业思想政治工作的实效性，能够激发企业员工的工作动力，使企业的生产更加高效，推动了企业的稳健发展。

1.2.提高了企业员工的整体素质，增强了企业的竞争力

新时期下，企业思想政治工作的进行，需要具有新时代精神的高素质人才，才能将企业生产、企业文化、企业精神与思想政治工作紧密的联系在一起。为了实现这一目标，企业在人才的引进上，将会朝着复合型人才方向选择。这样一来，高素质人才的引进，推动了企业思想政治工作的开展，使其工作效果更加显著。而反过来，高效的思想政治工作对于人才的选拔则要求更高，两者相互促进，共同发展，提高了企业员工的整体素质，增强了企业在市场上的竞争力。

二、新时期下提高企业思想政治工作实效性的具体策略

新时期下，企业职工的思想出现了多元化趋势，为了适应新形势的发展，需要不断创新企业思想政治工作方式，提高企业思想政治工作实效性，为企业的发展提供有力的精神食粮。

2.1.做好实际调查活动，最大限度的满足职工需求

新时期下，企业开展思想政治工作，在以人为本基础理念下，就要下基层，进入到企业员工当中进行实际调查工作，了解企业员工的真实想法，根据企业的实际发展情况，最大限度的满足企业员工的需求。在实际调查过程中，要采用合适的方法，逐步引导企业职工将真实的想法说出来，将企业员工需求放在第一位，最大限度的满足企业员工需求，将企业思想政治工作落到实处。

2.2.提高工作人员专业素质，创新工作方式

新时期下，在企业思想政治工作进行过程中，首先，要提高企业思想政治工作人员的心理辅导能力。通过培训、自我学习等各种方式，来提高心理疏导人员的专业技术水平，以便于更好的对企业员工进行心理疏导工作；其次，对于思想意识偏离较为严重的企业员工，可以采取一对一的心理疏导方式，通过换位思考模式，积极与其建立沟通，采用贴近实际生活的案例，积极引导，以保障企业员工的身心健康；最后，企业思想政治工作要改变原有的工作方式，采用新颖的方法，将企业思想政治工作与企业文化有机的融合在一起，使其树立起健康的人生价值观，潜移默化中改变企业员工的思想认识，将其变为企业全体员工积极参与的自觉行动，以提高企业思想政治工作的质量。

2.3.建立健全的思想政治工作机制，促进企业思想政治工作的开展

健全的思想政治工作机制是确保企业思想政治工作顺利开展的重要保障。因此，为了有效提高企业思想政治工作的实效性，企业需要建立起健全的思想政治工作机制。首先，在工作机构的设置上，要根据企业实际情况，配备专业的人才，在工作过程中能够认真负责，使其能根据企业职工的实际情况，发挥出最大的价值；其次，为了使企业思想政治工作能够真正落到实处，要建立奖惩制度，明确各岗位的职责，对于有突出贡献的工作人员予以一定的奖励，树立榜样力量，激励企业思想政治人员的工作热情；最后，制定政工例会制度。企业党建组织要定期举行政工例会，对企业职工的思想动态实时把握，制定科学合理的工作方案，给企业员工送去人文关怀，并及时纠正其思想上的错误，使企业员工的身心都得到健康的发展。

2.4.从实际问题入手，提高企业员工思想认识

在企业思想政治工作开展过程中，思想政治工作人员要紧跟时代潮流，充分发挥互联网技术优势，利用新媒体技术，定期发布有关于企业思想政治方面的内容，并与企业员工进行互动，时刻关注企业员工的思想动态，结合实际，从企业员工最为关心的问题入手，推进企业思想政治工作的进行。例如，企业员工最关心的就是职工薪酬问题，所以，在进行企业思想政治工作时，要以此为出发点，将企业的经营状况以及未来发展战略进行分析，让企业员工真正感受到企业的发展现状，知道企业的发展与企业员工的利益息息相关，以此来提高企业员工的思想认识。

2.5.通过有效的分层对企业员工进行思想政治工作

新时期下，企业在进行思想政治工作时，要根据企业员工的综合素质水平，对企业员工分层次的开展思想政治工作，从而提高企业全体员工的思想政治水平。在开展过程中，思想政治工作人员要针对不同层次的人群，选择不同的工作方式，切实保障企业员工的自身利益，最大程度的满足企业员工的需求。除此之外，可以采用树立典型的方式来促进企业思想政治工作的进行，发挥示范作用，营造学习氛围，带动企业全体员工的共同进步。

三、总结

总之，新时期下，提高企业思想政治工作的实效性对于企业的发展有着重要的意义，因此，企业思想政治工作要注重与实际生活的结合，积极融入到企业员工当中，以企业员工的实际需求为落脚点，换位思考，创新工作方式，建立健全的思想政治工作机制，以此来调动企业员工的工作动力，使企业思想政治工作的进行更加科学规范。

参考文献：

[1]董小平.论述加强企业思想政治工作实效性的方法[J].现代国企研究，2017（08）：218.

[2]王静.提高企业思想政治工作实效性的相关策略[J].新西部，2018（20）：59+46.