行为安全管理在煤矿安全生产管理中的应用

行为安全管理在煤矿安全生产管理中的应用

王鹏飞

华北科技学院北京东燕郊101601

摘要：随着社会经济的不断发展，各行业也得到了迅速的发展，尤其是煤矿企业在近些年中得到了迅速的发展，对我国的社会经济发展起到了不小的助力作用。但是，在煤矿企业经营效益越来越好的同时，安全问题也成了煤矿企业的重大问题。煤矿企业安全事故的发生，不仅造成了经济损失，还导致了很多人员伤亡。因而，加强对行为安全管理在煤矿安全生产管理中的应用研究，对于煤矿企业的安全生产具有十分重要的实际意义。本文对行为安全管理在煤矿安全生产管理中的应用进行探讨并提出一些合理化建议。

关键词：行为安全管理；煤矿安全生产管理；应用策略

目前，随着煤矿企业安全事故频发，导致了各相关方对煤矿企业的安全问题越来越重视。煤矿安全生产不仅对自身的经济利益有重要的实际意义，对相关人员的生命财产安全也具有重要影响。因而，加强行为安全管理的意识，提高各方对安全问题的重视，规范操作，禁止危险行为的发生。可以通过严格的奖惩制度来约束员工的行为安全，从而在一定程度上减少安全事故的发生次数。

1.行为安全管理在煤矿安全生产管理中的应用存在的问题

目前，行为安全管理已经是煤矿安全生产管理中越来越重要的问题，加强对煤矿企业安全生产的管理已经成为业内共识。相关煤矿企业已经开始逐步重视行为安全管理在安全生产管理中的应用，但是还是存在着诸如缺乏企业安全文化建设、行为安全管理意识不够、缺乏针对行为安全的管理体系、缺乏相应的人才队伍建设等问题。为更好地研究行为安全管理在煤矿安全生产管理中的应用策略，下面对其目前存在的几个问题进行简单探讨：

1.1缺乏企业安全文化建设

缺乏企业安全文化建设是推动行为安全管理在煤矿安全生产管理中应用的重要问题。企业的发展有赖于文化的熏陶和影响，缺乏安全文化，就会使得员工缺乏安全行为意识，从而导致对相关的安全问题重视程度不高，工作态度不认真，行为不规范，往往小错误就会导致安全事故的发生。

1.2行为安全管理意识不够

行为安全管理的意识对于其在煤矿安全生产中的应用具有十分重要的意义。但是，目前很多煤矿企业都比较缺乏行为安全管理意识，对于安全管理的重视程度不足，尤其是相关的管理层都把眼光放在经济效益上，对于安全管理这块重视程度不够。将安全管理的重点放在了一些重大事故处，对于一些关键点缺乏管理，从而导致安全事故的发生。

1.3缺乏针对行为安全的管理体系

建立针对行为安全管理体系对于其在煤矿安全生产中的应用具有十分重要的意义。但是现在的煤矿企业在行为安全管理体系的建立和实施上还是缺乏完善，部分煤矿企业已经重视到安全管理体系的建立但是过于粗略，实际的作用发挥得不好。

1.4缺乏相应的人才队伍建设

煤矿企业的生产运营是需要人才推动，除了相应的技术能力以外，专业素养安全意识都要高。因此，在煤矿企业的生产运营中，要不断提高员工的综合素质，不仅仅在技能上，在工作态度上，安全行为管理上都要加强重视。目前，我国的煤矿企业在人间队伍建设方面依旧缺乏一定的经验。

2.行为安全管理在煤矿安全生产管理中应用的必要性研究

2.1有助于推动煤矿企业安全系数的提高

加强对行为安全管理在煤矿安全生产管理中应用的研究，推动相关安全措施的提出以及有效落实，对于煤矿企业的安全生产运行具有十分重要的意义。因此，其有助于推动煤矿企业安全系数的提高，对于相关人员的生命财产安全也是一种保障。

2.2有助于推动行为安全管理的发展

行为安全管理对于任何企业都具有十分重要的意义，毕竟其直接涉及到人身财产安全，对于企业对于员工对于各相关方都具有十分重要的影响。推动行为安全管理在煤矿企业中的应用和不断发展，对于行为安全管理的发展具有重要意义。

2.3有助于推动煤矿企业经营效益的提升

煤矿企业一旦发生安全事故对于其生产经营就会产生重大影响，从而产生不小的经济损失。加强行为安全管理在其生产经营中的应用有助于推动安全事故的减少，从而在一定程度上也有助于推动煤矿企业经营效益的提升。

3.行为安全管理在煤矿安全生产管理中的应用策略

3.1加强对企业安全文化的建设

推动企业安全文化的建设，需要在企业当中不断输入安全文化，加强对企业员工的安全知识培训，营造相应的文化氛围，从而有助于员工在日常的工作当中，有意无意地加强对相关安全问题的重视，从而提高自身的行为规范。

3.2加强行为安全管理方面的意识

加强行为安全管理方面的意识，不仅需要企业内部的安全意识宣传，还需要社会各界的呼吁，从而加强煤矿企业在行为安全管理方面的意识加强。

3.3建立并完善行为安全管理体系

建立并完善行为安全管理体系，需要将相关的安全行为规范设立对应的奖惩制度，将行为责任落实到个人，并直接与工资、奖金相挂钩，从而在各个方面提高员工对自身行为规范的重视程度。

3.4加强煤矿企业安全生产管理人才队伍建设

加强煤矿企业安全生产管理人才队伍建设，一方面需要从国家教育角度出发，加强对煤矿企业安全管理人才的培养，另一方面需要煤矿企业自身重视安全管理人才的培训，从而加强这方面的人才队伍建设。

结束语

行为安全管理对于煤矿企业安全生产管理具有十分重要的实际意义，推动行为安全管理在煤矿企业安全生产中的应用，通过加强安全企业文化建设、提高安全管理意识、建立并完善行为安全管理体系、加强煤矿企业安全生产管理人才队伍建设等措施，加强煤矿企业的安全管理，这对于煤矿企业的长期稳定发展具有十分重要的意义。

参考文献：

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