简述维修电工安全管理的有效对策

简述维修电工安全管理的有效对策

蔡文凤

(中海油安全技术服务有限公司湛江分公司)

摘要：当前，维修电工安全管理仍存在一些问题，主要表现为安全管理体系不完善、安全教育重视度不高、现场安全管理不到位等方面。为应对这些问题，应该采取改进和完善对策，健全安全管理体系、开展安全教育工作、加强维修电工现场安全管理，提升维修电工安全管理水平。

关键词：维修电工；安全管理；安全教育

引用：安全管理是维修电工施工管理的重要内容，受到施工单位普遍关注和重视。通常来说，施工单位都比较注重采取相应措施，完善安全管理制度，严格落实各项规定，消除安全隐患，预防安全事故发生。但一些施工单位由于思想重视程度不够，安全管理制度不完善，维修电工人员的技术水平较低，导致安全管理存在不足，对电工维修带来不利影响。今后应该转变这种情况，从制度、人员、技术等方面人手，采取有效的改进和完善措施，提高安全管理水平，预防安全事故发生，提高维修电工的质量和效益。

一、维修电工安全管理存在的问题

1.1维修电工安全管理体系不完善

施工单位过分追求经济利益，对安全管理缺乏足够重视，忽视建立完善的安全管理体系。例如，安全管理组织机构设置不合理，维修电工人员配备不足，相关部门和工作人员职责和权限不明确，难以有效约束日常行为，容易导致相互推诿情况发生，难以形成合力，影响维修电工安全管理水平提高。另外，相关领导职责不明晰，岗位作业未能严格实施持证上岗制度，导致一些维修电工人员不能胜任所从事的工作，甚至出现违规违章操作，带来安全隐患。

1.2维修电工安全管理教育不重视

施工单位未能建立健全的安全教育和管理培训机制，对维修电工的安全教育和培训频次不够，导致一些人员安全意识淡薄，未能严格遵循规定操作，影响维修电工的安全。一些施工单位即使开展安全教育和培训工作，但形式过于单一，局限于采用现场授课、撰写心得等方式对维修电工人员进行安全教育，整个培训和教育过程单调、乏味，难以激发维修电工人员的兴趣，所起的效果也比较有限。未能从根本上提高维修电工的安全意识，影响安全管理水平提高。

1.3维修电工现场安全管理不到位

现场巡视人员不足，责任心不强，没有严格按照要求开展现场巡视，对存在的安全隐患没有及时处理。现场电工维修安全管理制度缺乏，包括责任制、抽查制、安全用电制、设备安全使用制等没有落实。未能严格落实持证上岗制度，工序施工安全控制不严，容易导致安全隐患发生。另外，一些单位为了赶工期，工作人员存在疲劳作业情况，F场安全巡视和监督力度不够，每天施工结束后没有对现场全面检查，导致维修电工现场存在安全隐患。

二、维修电工安全管理的有效对策

2.1维修电工准备阶段安全管理对策

电工维修前，应该做好准备工作，从制度、人员、技术等方面人手，为保障维修电工安全准备条件。

2.1.1健全安全管理体系。建立安全管理责任制，监理单位、施工单位要成立项目部，建立以项目负责人为第一责任人的安全管理体系，成立安全生产领导小组，层层分解维修电工人员的职责，使他们明确职责，做好安全管理工作。选用技术水平强，基础知识扎实的工作人员，特种作业实施持证上岗制度，并在电工维修中严格落实安全管理规定。

2.1.2开展安全教育工作。重视维修电工安全教育，促进他们综合技能提升，让他们学习安全管理知识，提高综合技能。常用安全教育形式为：典型事故分析、专题讲座、办宣传板等，发挥教育和警示作用。增强工作人员安全责任意识，更好指导维修电工的各项工作。

2.1.3完善安全管理制度。结合维修电工安全管理的实际情况，健全安全管理制度，推动安全管理规范化和制度化。同时还要建立安全事故应急预案，更好处理和应对突发事件，降低损失。建立并落实安全管理责任制，层层签订安全生产责任书，将安全责任严格落实到位，提高安全管理水平。

2.2维修电工施工过程安全管理对策

整个维修电工施工过程安全管理中，应该把握重点，不留死角，确保每道工序安全。

2.2.1把握关键环节，保证安全生产。维修电工过程中，要把握关键环节，加强安全管理。严格落实安全检查制度、专人安全盯岗制度，全面掌握维修电工的基本情况，确保制度落实、检查落实、责任落实，有效保障维修电工安全管理关键环节的安全，防止安全隐患。

2.2.2落实标准化管理，加强全过程控制。标准化管理是一项基础性工作，必须全面落实。要对维修电工安全管理实施全员、全过程、全方位管理，严格执行标准化管理方案，保证每道工序施工安全管理措施到位，明确施工单位职责，有效预防安全隐患发生，促进维修电工综合效益提升。

（1）拟定科学合理的培训方式。为了适应电力企业的发展需求，电力企业部门应该不断完善培训的规章制度，拟定科学合理的培训方案，制定集高科技与高实用性与一体的培训方式。这就要求企业在员工的日常操作当中要有非常严格的规定，严格监督电工的日常操作工序，建立生产安全责任制，若发展一些事故，将责任制切实到每一个人，让每一个人承担相应的责任，以此来加强员工的责任意识，从而减少员工的失误行为。在个人生产安全制的基础上，还要建立健全人才激励制度，对一些思想先进，技术水平高，敢于提出创新意见的员工要给予一定的奖励，以此来鼓励员工不断的创新、进步、和发展。制定合理科学的培训鉴定方式，有利于电力企业规范员工的操作行为，将安全事故发生的概率降到最低。

（2）编制科学的教材。教材的不全面性为维修管理工作埋下了安全隐患，因此，编制科学的、符合国家要求的培训教材是非常必要的。这就要求一些企业按照国家的规定和要求，对一些教材进行筛选和整理，选择适合电工需要的书本，与此同时，电力企业应该关注市场的发展动态，对书籍进行及时的改革和调整，以此适应电力市场发展的要求。企业应该选用高技术、高水平，具有创新思想与能力的优秀人才进行培训教材的编制，在编著教材时要注重实际操作和理论知识的完整性和系统性。电力工作人员也应该积极参与培训教材的编制中去，进行建言献策，在实际的电力系统的操作中，注意总结一些问题的产生原因，和一些有效解决问题的经典案例，不断充实和完善教材的内容。科学的教材编制对于一个企业的电力维修人员的意义重大，因此，编制着必须给予高度的重视，对每一个理论知识的负责，就是对每一位员工的生命负责。

（3）制定科学的考核方法。科学的考核方法对电工人员的技术发展具有重要作用，因此，企业应该进行系统的内部研究，制定出一套科学的技能考核策略。在这个过程中，企业应该加强员工的技术培训，为员工定期请来有经验的电力专家，对员工进行一些提高修理技术方面的讲座，在每一次讲座结束后，及时的将学到的修理技术应用到实际操作当中去，之后进行技术考核，使电工学习到的理论知识与实际应用联系起来，保障电工知识体系的完整。在及时的进行考核的同时，也要加强对企业中的管理人才进行有针对性的培训，增强管理人员的相关知识技能，从而实现对维修安全工作由上至下的管理，不断提高电力工作人员的实际操作水平和效率。最后，企业内部的电力管理人员要不断的进行交流，在提高自身管理水平的同时，不断培育员工的自主性，提高电工的创新能力和心理素质，以便遇到紧急情况时，做出及时、有效的应对措施，在保护自身安全的同时，也保障了人们的生命安全和国家的财产损失。

2.3维修电工现场安全管理对策

现场安全管理是重点和核心，也是施工单位必须重视的关键环节。

2.3.1建立作业管理制度。包括作业责任制、施工抽查制、安全交底制、安全用电制、设备安全使用管理制等，设专职人员监督各项制度落实。一旦发现安全隐患，及时采取措施处理和应对，保障维修电工现场作业安全。

2.3.2严格预防安全事故。严禁无证上岗，特种岗位必须由专业人员进行，做好电气设备维修工作，加强易燃易爆物品保护。注重工序交替、工种交换施工，确保符合要求，预防安全事故。

2.3.3对施工现场进行安全检查。每天维修电工任务完成后，认真清理现场，由安全人员检查验收合格后，才能离开现场，消除安全隐患。

结束语：

总之，安全管理是维修电工施工的关键内容，对促进施工顺利进行，提高维修电工质量具有重要作用。日常工作中，应该认识维修电工安全管理存在的问题，结合具体需要采取改进和完善对策。做好准备工作，加强维修电工过程和现场的安全管理，对存在的安全隐患及时处理和应对，推动安全管理顺利进行，确保维修电工水平提高。

参考文献：

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