提高政工人员素质促进企业和谐发展

提高政工人员素质促进企业和谐发展

王晓敏

中铁建大桥工程局集团第三工程有限公司辽宁沈阳110043

摘要：在近几年的企业发展形势中，许多企业开始重视有关政工方面的工作，加强企业内部的文化素养，保证企业在发展的同时，能够符合国家的整体发展态势，将党的思想教育工作落实，保证在社会经济稳步发展的同时，政治思想方面也向着积极向上的方向发展。

关键词：政工人员素质；企业发展

引言

随着新时期的社会与经济市场的飞速发展，这些历史条件给我国的企业带来了新的机遇，但同时也带来了许多挑战。企业的运行与管理机制要进行逐步的转变，用以优化企业的人力资源配置，提高企业的整体效率与核心竞争力。企业中作为众多重要组成部分的治安保卫工作，在当前背景下越来越受到企业的重视。安保工作联系着整个企业的命运与发展，政工人员又在这其中充当着领导者的角色。完善企业的安保工作的重点在于对政工人员素质的规范与执行能力的提升。

1政工人员素质对企业安全保卫工作的重要影响

1.1企业内部缺乏有关政工工作的制度保障

政工部门的建设在企业中占据着十分重要的地位，在整体企业环节的运作中，联系程度极高，而目前我国企业内部的政工工作无法正常开展，一方面是因为政工人员的整体素质较低，并没有形成一个稳定的发展体系，另一方面则是因为有关的制度并未制定，对于这一方面的重视度还未提升，管理者在制度上保持着宽松的态度，使得许多政工人员的工作压力几乎为零。所以，要从根本上进行改革，一方面将政工人员的素质教育进行统一的培养，提升整体政工人员的素质。而另一方面要在企业内部制定明确的政工制度，将这一方面规范性实施，避免以往错误的认知，将政治思想工作的教育理念能够传达到每一位员工的思想中，保证整个企业在展的过程中，同国家政策相结合，进行健康稳定的和谐发展

1.2政工工作的推行方法陈旧

在企业的文化理念和政工思想推行的过程中，我国大多数企业的工作开展方式都较为单一，没有一个系统化的活动范围，这也是让现代企业不重视这一工作的原因之一，单一的依靠看报阅读的形式已经无法满足社会发展的需求，需要全面的与现代生活融入在一起，用先进的传播手段，如互联网开展思想工作，同时，还需要企业经常组织有关政工工作的社会活动，从实践的角度让员工对政工思想深入理解，避免企业人员对政工工作的麻木和抵触心理，保证政工工作顺利的进行。

2完善提高企业政工人员素质的措施

2.1转变工作作风，增强服务意识

办公室人员对内代表着上下级部门的关系，对外代表着本单位的形象和素质，所以办公室政工人员要严格要求自己，对待基层来办事的员工及群众要热情，对本职工作能够办理和回答的问题要尽心地办理答复，要做到热情周到，超出本职范围的事要主动帮助询问，不能敷衍了事。遇到较重的工作任务要冷静思考，进行分类，主次有序把工作做好。同时还要注重个人仪容仪表，干净整洁容易给来人以干练负责的良好印象。办公室工作还要做到有安排有落实，不能安排过后就不理不问，要有严格的规范制度，例如文件的传送和阅览，要做好督促，领导阅后做的安排及指示及时发文贯彻落实，同时要做好文件的归档工作，以便随时查阅，从而提高工作规范运转。

2.2强化政工人员培训工作

企业要根据市场动态以及企业生存状况对政工人员的培训计划，注重政工人员的创新能力以及法律意识等的培养。政工队伍在企业文化的宣传和继承上发挥着重要的作用，担负着企业发展理念与实际的员工工作相结合的任务，因而必须强化政工人员的培训工作，提高政工人员的思想意识，从而促进企业思想政治工作成效的提升。政工干部要根据政工人员的综合素质对培训的内容进行适当的调整，培训时间要避免与员工的生活工作发生冲突，以免影响培训的效果。

2.3坚持“以人为本”的原则开展政工工作

在政工工作开展的过程中，政工人员要及时对企业内部的员工思想进一步深入了解，在保证企业文化与政治思想工作相融合的前提下，对个别员工的生活背景深入了解，在员工生活中出现困难的时候，政工人员能够第一时间帮助其渡过难关，凭借“以人为本”的原则，将企业内部的基层思想工作落实到位，树立起依法治企的原则，最大程度上保证企业的稳定健康和谐发展。

2.4提升政工人员的专业素质

思想政治工作开展的顺利与否与职工人员的专业素养有着直接的联系，在开展政工工作之前，要对相关政工人员的知识涵养，专业素质进行相应的排查，保证政工人员自身的素养达标，这样才能使活动顺利开展，反之，若是政工人员自身的素质不达标，那么在为其他员工进行培训时，就会传达错误的思想，不利于企业整体的发展。

2.5加强政工管理团队的建设

一旦有了政工的团队，政工职工就可以在工作过程中相互学习，互相进步，政工的个人素质也可以得到提升。团队的学习模式效果远远大于个人学习的效果，对于团队的管理进行统一的思想教育，团队内部可以摩擦出更多的想法，互补互助，提升整个政工团队的思想觉悟对企业的思想灌输起到更好的效果，使员工充分的了解企业的精神，最终让企业的思想认知与员工的思想认知统一起来。

3企业和谐发展需要思想政治工作探索新方法

我国社会矛盾已经发生变化，企业和谐发展需要思想政治工作的支持，只有发挥思想政治教育工作的作用才能协调企业内部各方面的矛盾，才能激发企业内部创新力与团结凝聚力。基层党组织是思想政治教育工作的主体，面对企业呈现的各种矛盾问题，企业必须要创新思政工作方法，例如在舆论平台多元化的自媒体下，员工接受的思想观念途径越来越广泛，例如网络中的不法言论会误导职工的思想，尤其是西方的享乐主义导致部分基层党员出现了社会主义思想动摇的现象，对此思想政治工作必须要结合网络平台的交流功能，实现对职工思想动态的全过程了解。另外思想工作必须要融入到基层具体岗位中，将思想理论与切实行动相结合，以此达到服务人民的根本目的。

4加强思想政治工作，促进企业和谐发展

在企业发展过程中需要有一大批高素质的政工人员保驾护航，政工人员要具有敏锐的政治意识、大局意识、服务意识和团结协作意识。我们需要用现代化的政工理念来武装队伍，只有这样才能顺应大集团的发展，使我们企业的软硬件都能实现现代化。政工人员的工作核心是为广大群众提供更加优质的思想服务，传统的理念与工作模式已经无法满足现代企业发展的需要。政工人员必须要主动转变自身老旧的工作方式方法，不断加强自身素质建设，练好内功，适应企业发展遇到的问题，迎难而上，积极有效地开展思想政治工作，保证企业各项工作高效、稳定、顺利的进行。

结束语

党的思想政治工作有几十年的优良传统，积累了丰富的经验。历史早已证明，党的政治工作就是在不断适应历史条件的变化中发展起来的，是在继承和创新的辩证统一中前进的，只有尊重传统、面对现实、改进创新、探索新路、思想政治工作才能不断的向前发展。随着改革开放的深化和加快，随着社会主义商品经济的发展，企业的思想政治工作，只有在继承和发扬党的思想政治工作优良传统的同时，不断丰富思想政治工作的内容，改进思想政治工作的方法，提高思想政治工作的有效性，努力创造新鲜经验，不断拓宽工作思路，企业思想政治工作才能具有鲜明的时代特点和旺盛的生命力，才能更好地为企业的发展服务。

参考文献：

[1]韩东.政工人员素质在企业安全保卫工作的重要性[J].东方企业文化，2014（15）：61.

[2]郭宏.关于提高企业政工人员素质巩固政工队伍建设[J].东方企业文化，2014（15）：92.