新形势基层党建工作创新路径探索

新形势基层党建工作创新路径探索

刘鑫

华能满洲里热电厂内蒙古满洲里214000

摘要：党的基层组织是中国共产党在社会基层中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。所谓基础不牢，地动山摇。基层党组织建设的水平如何，关系党领导和执政的基础是否稳定，关系到党的基层战斗堡垒能否发挥正常的作用。

就目前我国基层党建工作中的问题和遇到的挑战，探讨下一步我国基层党建工作中的重点与难点问题，发表具有代表性的意见和建议，为迎接党的十八大的胜利召开尽责尽力。

关键词：实事求是；党建工作；创新路径

1要实事求是，为基层党组织工作打好基础

基层党组织的重要地位和作用，是党的建设的重要基础。有凝聚力的基层党组织是实现党的领导的重要条件。深入贯彻落实科学发展观，实现社会发展，都需要基层党组织去贯彻、去实施、去落实。在企业发展中，面对不断出现的新情况、新问题，对基层党组织建设提出了更多更高的要求，这就要求党的基层组织建设要紧紧围绕经济建设这个中心，坚持实事求是确定工作的定位，只有这样才能达到促进生产力发展，才能使党的组织建设落实到实处，才能使党的重心服务于生产力发展这一要务。通过企业党的基层组织建设的实施，使党的路线、方针、政策深入到每名党员心中，增强每名党员的责任感和使命感，使每一名党员都像一面旗帜，把党员的力量凝聚起来，这样才能更好的促进企业的发展。因此，加强基层党组织建设，充分发挥其战斗堡垒作用、发挥广大党员的先锋模范作用是摆在我们面前的一个重要课题，也就更需要我们的基层党组织抓好基础工作，共同为企业的发展、壮大、兴旺而奋斗，不断推进企业的进步。

2新形势下国企基层党建工作创新的必要性

2.1提高国有企业基层党建工作人员的综合素质

国有企业的发展有赖于深入全面的基层党建工作，国有企业基层党建工作在国有企业中的有着重要作用。在此基础上，想要切实做好国有企业基层党建工作，首先国有企业需要加强对基层党建工作的重视和投入力度，努力提高国有企业党政人员的综合素质，帮助他们正确认识企业基层党建工作的重要性和实际意义，努力提高自身的思想政治素养和文化素养，以身作则，在国有企业中起到模范带头的作用。与此同时积极鼓励年轻党员投身到党建工作中，为基层党建工作增添新的生命力。

2.2增强国有企业自身综合竞争力

增强国有企业自身综合竞争力是创新中的必然产物。首先，国企基层党建工作的创新不仅能够聚拢和遴选优秀的人才，使大量的有为青年进入到国企党组织内部，形成具有强大生命力的国企主力军，为国企的发展注入新鲜血液。其次，国企基层党建工作的创新能够使国企形成科学、理性的发展决策，为避免国企在发展中走错路、走弯路提供了坚实的保障。最后，国企基层党建工作的创新还有利于国企自身企业文化的构建，提升国有企业自身的竞争软实力，打造良好的企业品牌，这些都为国企的长远发展做出了积极的贡献。

2.3加强基层党建工作的创新，有利于巩固党的组织建设和执政能力。

基层党建工作是党组织建设的组成部分。基层党建工作主要包括抓基层、打基础和队伍建设等内容。在党建工作过程中，始终离不开党的路线方针。同样，基层党组织建设的成败关系到基础党建工作的好差、基层工作质量的高低和工作中是否体现为人民服务的宗旨。因此，加强基层党建工作的创新，不仅有利于党的组织建设的巩固，而且大大地提升了党的执政能力。

3国企基层党建工作的创新途径

3.1给予国企基层党建工作更高的重视

在很长的一段历史发展时期，国有企业将工作重心偏移到经济利益方面，对党建工作重视不足，致使国有企业发展步伐并不稳固。实则国有企业将党建工作纳入其工作体系的时间非常久远，只是并没有将企业经营管理与党建工作进行有机的结合，要坚持党的建设与国有企业改革发展同步谋划、党的组织及工作机构同步设置，实现体制对接、机制对接、制度对接、工作对接，确保党的领导、党的建设在国有企业改革发展中得到体现和加强。

3.2落实管党治党责任，为抓好基层党建工作提供保证

首先，要明确各级党组织管党治党主体责任，构建良好机制，形成上下贯通的责任体系。要切实抓好党建工作责任制的落实，可逐级签订责任状，将党建工作责任内容层层分解，强化责任担当；通过推行党建工作专项述职评议制度，组织党员干部群众进行满意度测评等方式及时了解履行党建职责情况，增强各级责任主体自觉履行管党责任的积极性；通过建立健全决策、约谈、反馈、问责、通报等制度，形成重视基层、齐抓共管的工作合力。其次，要完善考核机制，将党建工作纳入年度绩效考核的重要内容，制定并细化党建工作考评标准，将考核评价结果与党员的奖惩、使用相挂钩，作为评先、晋升的重要依据之一，给予先进相应的荣誉激励和物质鼓励，对于落后的要进行约谈和问责，并记录在案，树立正确的考核导向。第三要加大督导巡视力度，可实行党建工作日常督导和专项巡视制度，建立和形成常态化、长效化的督促、检查、推进机制，及时总结经验、发现问题、提出建议对策。

3.3找准党建工作的着力点，确保党建工作取得实效

国企基层党建工作必须要找准和依托各类活动载体来开展通过

不断创新活动载体，来加强国企对党建工作的实际操作，使国企党建工作真正落到实处。国企需将企业的经济效益和发展前景作为重点，同时发挥基层党建工作优势，把党的组织优势转化为企业竞争优势。从企业实际情况出发，针对生产经营中难点、重点，找准切入点，发挥党员的主体作用，开展诸如“党员示范岗”、“党员先锋岗”等鲜活生动的活动载体，增强党员的角色意识，促进党员工作的积极性和主动性。结合实际深入开展体现党员先进性要求的各种“创先争优”活动，例如“党员带动技术攻关小组”、“党员创新小组”等使党员的义务和责任具体化，将党员的先锋模范作用体现于生产经营工作之中、体现于急难险重任务之中，树立良好的党员队伍形象，充分发挥“旗帜”、“表率”作用。针对企业生产经营、管理创新中遇到的一些难题和阻力，定期开展职工思想动态调研，充分发挥思想政治工作的渗透作用，始终坚持正面引导，统一思想，解疑释惑，理顺情绪，赢得广大职工的理解和支持，帮助解决问题。

3.4加强党建信息化建设，提高党建科学化水平

基层党建工作信息化是新形势下加强基层党建工作的必然要求。推进信息化在基层党组织工作中的应用，有利于推进党务工作流程化、便捷化，是提高基层党建工作效率的重要途径。要着重培养和吸纳党建信息化人才，加强信息化设备的资金投入，并结合企业实际努力构建功能完备、互联互通、资源共享的党建信息网络平台，实现党建信息管理、思想教育、服务功能一体化网络建设，从而提高党建工作效率和水平。

4结语

基层党建工作的开展是新时期党组织工作开展的重要基础。在新环境、新理念的引导下，广大基层党员干部需要充分发挥先锋模范作用，在工作中彰显党的先进性，在建设理念、发展机制中融入创新机制，从而使基层党建工作成为社会建设的全新助力。基层党建工作的开展任重而道远，是新形势党建工作的重要任务，这就需要广大基层党员切实保持党的优良作风，以更高的精神修养、思想道德水平迎接新时期的新挑战，为基层党建工作的开展不断拓展新途径，构建起和谐健康、可持续发展的党建工作新格局。

参考文献：

[1]关键.新时期电力企业党建工作存在的问题分析与解决措施[J].赤子（上中旬），2015（13）.

[2]宿茂昌.浅谈企业党建工作创新的内涵和意义[J].企业技术开发，2015（12））.