首页
期刊导航
期刊检索
论文检索
新闻中心
期刊
期刊
论文
首页
>
《人资管理》
>
2005年1期
>
GE中国首席教育官白思杰谈GE的领导力
GE中国首席教育官白思杰谈GE的领导力
(整期优先)网络出版时间:2005-01-11
作者:
成章瑜
经济管理
>管理学
分享
打印
同系列资源
资料简介
通用电气(GE)是一个永远不缺首席执行官(CEO)的企业,也是全世界最大的CEO制造工厂。通用电气如何培养领导人?领导有何技巧?听听GE中国首席教育官白思杰怎么说。
/
1
通用电气(GE)是一个永远不缺首席执行官(CEO)的企业,也是全世界最大的CEO制造工厂。通用电气如何培养领导人?领导有何技巧?听听GE中国首席教育官白思杰怎么说。
同系列内容
《人资管理》2005年1期 - 2004亚太地区员工意见调查:中国台湾地区员工最不满?!
2005-01-11
5751
《人资管理》2005年1期 - 从“拴马的栅栏”看企业的人才招聘
2005-01-11
2755
《人资管理》2005年1期 - 薪水不该是众人的秘密?!
2005-01-11
2317
《人资管理》2005年1期 - 填补人才资源管理流程缺口
2005-01-11
4508
《人资管理》2005年1期 - 优势人资 强化竞争力
2005-01-11
5938
查看全部
来源期刊
人资管理
2005年1期
相关推荐
谈校长的课程领导力
GE培训的中国之“道”
GE的中国投资战略
谈校长教学领导力的提升
中国如何打造全球领导力
同分类资源
更多
[管理学]
比喻教学——生物教学的助推器
[管理学]
往在向一夫一妻制度挑战——《婚姻法》修改引出的话题
[管理学]
地方高校应用型人才培养模式的思考
[管理学]
国有企业后备干部培养和谐系统的WSR框架构建
[管理学]
《南开管理评论》成为“中国高等院校工商管理研究力排名”样本期刊
相关关键词
领导力
通用电气公司
白思杰
人力资源管理
企业文化
领导者
GE中国首席教育官白思杰谈GE的领导力
/
1
重新阅读
+在线打印
返回顶部