做好企业政工宣传工作的有效策略陈超

做好企业政工宣传工作的有效策略陈超

陈超冯江洁刘新王春红李龙飞

国网新疆电力有限公司阿勒泰供电公司新疆阿勒泰836500

摘要：宣传教育在企业的政工工作中占据了非常重要的作用，并且也是企业在生产经营过程中的主要内容。新形势下如何更好的提高企业的政工宣传教育力度，如何切实的贯穿整个中心思想，提升客户服务水平，就成为政工工作者当前面临和需要解决的问题。从当前政工宣传教育工作中，应妥善完成政工宣传教育工作，让企业在不断发展中向前推进。鉴于此，本文就做好企业政工宣传工作的有效策略展开探讨，以期为相关工作起到参考作用。

关键词：企业；政工宣传教育；问题；策略

1.企业政工宣传工作的重要意义

企业员工的思想素质以及企业文化的政工宣传将对企业转型升级产生积极的影响。所以，企业中的政工宣传工作对于提高企业核心竞争力，实现可持续发展具有重要作用。首先，应给予足够的重视，做好政工宣传工作是企业营造良好企业文化氛围的重要方法，正确引导政工宣传健康发展，企业才能够在正确的道路上引领企业提高经济效益；其次，规范化政工宣传工作需要结合自身企业的真实情况，完善适合的政工宣传制度，提高企业政工工作效率，落实政工宣传的工作。不断实践，不断进步，在前进中提高员工政工思想，从而在一定程度上提高员工积极性，努力工作为企业发展贡献自己的力量；最后，加强政工宣传工作使得员工理解企业发展的规划和远景，了解本企业发展情况，对于使员工们树立爱岗精神、奉献精神等都有重要作用，积极营造团结、文明、稳定的良好氛围，不断促进企业的发展。

2.新媒体时代政工宣传的主要内容

事业单位政治工作应该秉持与党的解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线相符合，与科学发展观相衔接，与构建和谐社会相匹配的理念，以业务工作为出发点和落脚点，以解决实际问题为根本目标。政治宣传历来也是事业单位工作重心之一，通过政工宣传可以向社会大众传播单位文化、进行文化引导，提高干群工作热情，增强单位美誉度，赢得社会好感。在新媒体时代背景下，事业单位的政工宣传主要内容包括如下内容：一是负责单位党的宣传思想工作，包括党的基本理论、路线、方针、政策、法律、法规；二是负责落实推动干部群众开展党的理论的学习工作；三是负责单位内的党建工作，如先进性教育、党风廉政教育等；四是负责单位的内外宣传工作，如形势任务教育、安全教育、先进典型宣传等；五是负责单位文化建设，如单位理念传播，推进学习型单位、科室、个人的建设工作；六是负责单位精神文明建设和法制宣传教育工作；七是负责单位思政研究，开展研究活动，总结经验做法，推广先进成果；八是负责基层宣传工作指导，督查基层推进情况，协助做好宣传部门的队伍建设。

3.现阶段企业政工宣传教育领域中存在的问题

3.1政工宣传方式过于单一

由于缺乏对政工宣传工作的关注，很多企业政工宣传的总体力度较弱，宣传方式过于单一。在我国经济环境的刺激下，各企业间产生较为激烈的竞争，但是仅仅是经济模式与环境发生改变，很多企业内部的政工宣传并没有随之进行改革，宣传方案与方式仍然非常单一。在实际企业的运营管理中，大部分企业的政工宣传都会采取思想政治教育的方法。而这种工作开展起来，实际操作也只是走个宣传流程，并没有取得实际的真实意义。宣传效果可想而知，并不能达到统一企业文化，凝聚企业员工的作用。

3.2政工宣传工作人员的综合素质水平参差

人才是企业发展的关键因素，也是企业政工宣传工作开展的关键因素，目前，我国企业没有专门从事政工宣传工作的专业性人才，这就直接影响了政工宣传工作质量与工作效果。我国很大一部分企业并没有开展政工宣传工作的专人培训，没有培训就会引起政工宣传缺少科学方法的指导，整个工作没有科学方法支撑。同时，部分企业政工宣传工龄较大，工作过程中会出现跟不上时代，宣传不到位等一系列问题。

4.企业政工宣传创新的有效策略

4.1健全政工工作的工作机制

应逐步完善国有企业政工工作相应的管理规章制度，做到奖罚并行，有利于政工工作顺利开展，同时也能监督和督促政工人员的工作态度和工作效率。工作机制的建立应根据国有企业自身条件和企业员工整体教育水平与工作表现制定切实有效的规章制度，激励员工的积极性和主动性，为企业创造更大的经济效益，政工人员也要遵守规章制度，思想政治教育与企业文化宣传做到高效化、标准化、贴近实际，更能推进政工工作的顺利开展。

4.2借助新媒体，实现政工工作信息化管理

微信公众号、微博、BBS论坛、聊天交流群等新媒体的兴起，为政工工作提供了更多教育宣传媒介。政工人员应紧跟时代发展，采用企业政工公众号、党建App、学习强国App等党建软件宣传十九大报告、“两学一做”学习教育、习近平新时代中国特色社会主义思想等一系列新论断、新观点的思想报告，也可利用办公软件、摄像技术等企业办公工具，统计企业党员和预备党员的详细情况、学习情况，采用图文并茂、音频视频同步等形式宣传企业重大党建活动或文化宣传活动或团建活动，有利于获得社会对企业文化的认可与赞同。

4.3丰富政工宣传的形式

随着科学技术的发展，企业在宣传过程中就要灵活运用多种不同的科学方法进行有效宣传。在企业政工宣传工作中，宣传工作人员要善于利用所建立的企业信息平台完成对信息的及时发布。要积极引导企业员工加强政治建设，提高其思想素质，动员全体员工加入到政工宣传的工作中来，全面动员、全员参与。同时，还能在企业内部建立员工的诉求平台。企业不是一个人的企业，是由员工共同组成的，听取员工的反馈信息对企业良好是具有重要意义的。在政工宣传过程中，要倾听员工的反馈，更大程度上采用切实可行的方法进行政工宣传，用员工最能接受的方式提高员工对政工宣传工作的接受程度，在一定程度上提高对员工的积极性与企业内部凝聚力.

4.4提升政工宣传人员的工作能力

4.4.1提高学习能力

政工宣传人员是企业思想政治建设的重要保障，政工宣传人员素质的高低直接影响着企业宣传思想工作的开展和最终结果，对于政工宣传人员思想不到位等现象，企业应从上到下进行革新，政工宣传人员更新换代提挡加速，对于年龄大、保守，不愿学习新思想、新技术的人员剔除出宣传队伍，补充新鲜血液，不讲学历看能力，不讲能力看态度。

4.4.2是提高业务能力

因企业起伏等原因，造成专业政工宣传人员的缺乏，而部分政工宣传人员业务能力较差，就这一现象，企业应以提升宣传队伍业务能力为当前宣传思想工作的头等大事，多次组织开展宣传工作培训会，邀请专家授课，包括摄像、摄影、写作、微信等涉及宣传领域方方面面，并发挥“土专家”的作用，由来自基层单位的优秀政工宣传人员进行讲课，使宣传培训的形式内容更贴合企业实际。

结语

综上所述，站在时代发展的角度来看，企业政工宣传工作应以教育为主，从自身的工作观念出发来进行引导，尝试多种方式来丰富政工宣传，只有这样才能为企业整体经济发展做出更大的贡献。

参考文献：

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