浅读加强国有企业基层党建政工工作的思路

浅读加强国有企业基层党建政工工作的思路

张炜

中国电建集团江西省水电工程局有限公司江西省330000

摘要：社会的不断发展和进步,企业的基层党的建设工作也必须改变,习近平指出,坚持党的领导,加强党的建设是企业的光荣传统和独特的优势在我国,因此只有加强企业党建工作,可以更好地促进我国经济的发展,随着改革的深化,基层党建工作中存在的问题日益增多，要解决这些问题，提高党的基层政治工作的效果，必须探索新的工作思路，从而提高企业的发展水平。

关键词：加强；企业基层；党建；政工工作；思路；

一、企业加强基层党建政工工作的重要性

党建工作是国有企业发展历程中不可或缺的一部分，因此需要积极迎合新形势的发展要求，制定出科学有效的党建工作模式，以此来将党建工作的正向作用充分发挥出来。在日后的工作中，企业管理者要发挥带头作用，确保各级员工都能够充分认识到开展党建工作的必要性，积极响应上级号召，将科学发展观落实到工作当中，为企业和谐文化的顺利构建奉献一份力量。无论是何种规模的国有企业，基层职工的力量都是最大的，正所谓水能载舟亦能覆舟，管理者要通过开展党建工作来增强企业内部凝聚力，推动各部门员工不断进步，拿出更多热情投身到日后的工作当中。立足于铁路行业的工作实际，所有铁建员工都具有着不畏艰难、开拓进取、奋斗向上的拼搏精神，这些都是落实基层党建工作的肥沃土壤，在发展形势迅猛改的新形势下，理应主动承担更多的社会责任和使命，为国家建设奉献一份力量。

二、加强国有企业基层党建政工工作的措施

1.全面把握新形势下党建工作的总体要求。国有企业的基层党建工作应当树立起明确的政治责任目标，积极贯彻党的十九大精神，结合现阶段的国情、党情、行情，结合企业特性，制定出符合企业阶段性发展需求的党建方案，同时保证方案内容的指导性。首先，国有企业要持续提高党组织的执政能力，从细节处入手来凸显出党的先进性，为企业各项建设任务的顺利完成创造有利条件；其次，要努力开拓、积极创新，坚守从严治党原则，将基层党建工作渗透到企业各个方面、各个部门的管理工作中；再次，要严格规范党建工作的各项制度，确保所有党组织成员具有较强的自我约束能力，在不断进步的过程中保持党的纯洁性；最后，应紧跟住时代的发展脚步，保证党建工作的与时俱进，整合以往的成功经验，努力学习其他优秀企业的先进方法，争取早日形成“思想建设、作风建设、反腐建设、制度建设、组织建设”的五位一体布局。基层党组织要以“三会一课”为抓手，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，深入学习宣传贯彻党的十九大精神，教育引导党员领导干部准确把握新目标、新任务。

2.国有企业党建工作要依托制度和人才为保障，以创新活动内容和方式为手段，与企业改革发展融为一体，为企业的改革和发展提供政治保证。(1)民主集中制是企业重大决策的方法和途径落实党对国有企业的政治领导，首先要从贯彻民主集中制出发。完善重大事项党政领导班子集中决策制度，从制度层面确立党组织参与企业高层决策的依据和企业党委在企业管理中的地位。对于企业的日常经营决策，要通过座谈和意见征求的民主形式，听取企业基层党组织的意见和建议，确保发挥党组织在维护企业经营大局中的积极作用。(2)加强党建人才队伍建设。企业党建工作具体而又细致。建立一支有耐心、有责任心、有创造性的党建队伍，是决定企业党建水平的关键。应该重点考察人才的组织和思想水平，党建工作者首先应该是优秀的共产党员，企业要从基层党建业务骨干中寻找人才，能够深入群众并了解群众的党建工作者是形成良好工作作风的前提条件。(3)创新党建工作，将党组织活动与企业生产经营有机结合企业党组织活动要紧密围绕企业发展大局和中心工作，因地制宜，把党组织的活动与生产经营的决策、管理、经营等活动结合起来，坚持以人为本，尊重人、关心人、理解人、帮助人，把思想教育和严格管理结合起来，把解决思想问题与解决实际问题结合起来。广泛深入地开展多种形式的群众性精神文明创建活动，为企业物质文明发展提供精神动力。以丰富多彩、形式多样、员工喜闻乐见的文体娱乐活动为载体，春风化雨，寓教于乐，陶冶员工情操，净化员工心灵，树立员工爱岗敬业、诚实守信、奉献社会的良好职业道德风尚，建设“四有”职工队伍，从活动中形成企业员工拼搏奋进、开拓创新的良好氛围，通过活动开展形成企业员工团体较强的凝聚力。

3.有效提高党员干部的综合素质。归根结底来看，党建工作的对象是人，如果想要让基层党建工作落实的更加顺利，需要优先完成的任务是提高党员干部的综合素质，通过发挥党员干部的榜样作用来提高各级职工的参与积极性。首先，应加大对党员干部政治素质的教育力度，强化他们的共产主义信念。随着信息技术的大范围普及，多媒体的广泛应用为人们的日常生活带来了诸多便利，但这些网络信息可谓是鱼龙混杂，这就需要党员干部具有较强的辨别能力，尤其是在面对不利于党建工作的负面舆论时，可以确保国有企业政治体系的稳定性；其次，要在党员干部教育体系中加入社情、行情与企情的内容，要让党员干部明确认识到自己的工作方向，在自己的工作岗位中持续发光发热，及时调整基层党建工作制度中的不合理之处，保证基层党建的工作效率；最后，要重点培养党员干部的自学能力，一方面要积极学习新理念、新知识、新技术，在关机时刻要敢于承担责任，做好组织和协调工作；另一方面要主动与群众展开沟通，多多听取职工的意见和建议，真正做到廉洁奉公、为人民服务，在企业内部形成良好的工作氛围。

4.探索学习型党组织建设。企业基层党建政工工作的优化创新与学习型党组织建设存在紧密的联系，只有加强学习型党组织建设，在企业内部构建学习文化，才能够真正发挥出党组织和企业文化对党建政工工作的促进作用，维护企业党建政工工作的稳定发展。所以新时期在对企业基层党建政工工作进行改革创新的过程中，企业可以联系实际情况，由各个部门领导带头促进学习型党组织的建设，并在此基础上对企业文化建设活动进行改革创新，争取能够在企业内部营造良好的工作氛围，让基层员工可以在文化影响和基层党建政工工作的正确指导下形成正确的价值定位，不断提高自身思想认识水平和工作能力，凸显企业的人力资源优势，确保企业在参与市场竞争的过程中获得竞争优势。

总之，随着社会的不断发展进步，企业必须要转变观念，正确认识基层党建政工工作的重要性，明确目前基层党建政工工作存在的问题，并有针对性的改进党建政工工作，从而帮助企业树立良好的形象，提升企业的市场竞争力，促进企业的健康长远发展。

参考文献：

[1]周秀芬.加强企业基层党建政工工作的新思路.2017.

[2]赵敏妍.加强企业基层党建政工工作的新思路.2018.