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摘要:企业党建思想政治工作是一种重要的工作,它在企业发展中的作用十分关键,所以必须高度重视思想政治工作。在社会主义经济的背景下,结合新历史条件,充分发挥了党的政治优势,其现实意义十分重要。目前,中国正在进行改革发展,社会呈现出复杂多变的特点,而经济利益和人们的生活方式也变得多样化,给思想政治工作带来了一定的困难。因此,全党的同志应大幅增强政治上的警觉性,巩固好我党执政的地位。基于此,本文分析了企业开展党建思想政治工作的实际意义,并针对其中存在的问题,提出了一些解决问题的创新策略,仅供参考。
关键词:企业;思想政治工作;党建;创新
随着国民经济的快速发展,企业也在逐渐深化改革。在进行改革时,出现一些问题,严重影响了企业的长足发展。其中的企业文化严重制约了企业的快速发展,但是又必须基于党建思想政治工作来建设企业文化。所以,党建思想政治工作密切联系着企业的发展。随着时代的不断变化,传统的党建思想政治工作早就无法跟上潮流,在企业职工中的教育成效也不好。为此,现代企业必须对党建思想政治工作进行创新,以便促进企业文化的发展,使企业能够健康发展。
1分析企业开展党建思想政治工作的实际意义
企业通过党建思想政治工作,可以为其总体发展营造一个良好的氛围,提高其内部的文化、组织及思想等的建设水平。随着社会经济的不断发展以及企业竞争激烈程度的逐渐提高,企业渐渐开始总结与思考思想政治工作的创新性,并逐步开始研究和建设系统的思想理论,还构建了新的思想政治发展模式。在员工政治觉悟及总体素养的提高、团队建设的加强以及员工服务意识的增强方面,党建思想政治工作发挥着十分关键的作用。企业职工是其重要的组成部分,只有将其思想政治水平提高,才能实现企业向心力与核心力的增强。所以,企业为了平稳、快速、长足地发展,必须加强党建思想政治工作,激发广大职工的热情,使其愿意努力工作。
2存在于党建思想政治工作中的问题
2.1企业忽视了党建思想政治工作
现今,虽然中国政府高度重视企业中的党建思想政治工作,而在具体的生产和管理中,企业却仅仅以业务经营为工作重心,管理者们更加关心企业的整体业务水平与能力,并将党建思想政治工作当作了副业,完全忽视了该工作的重要性。
2.2党务工作队伍薄弱
企业在开展党务工作的过程中,需要一些业务骨干,且日常的党务工作较繁重,因此,企业的业务骨干无法抽出时间来执行党建工作。虽然有些企业已经配备了党务工作人员来开展党建思想政治工作,但是他们通常都是跨专业的,无法全面、系统地了解党务工作,从而很难保证企业开展该工作的高效性与有效性。另外,有些企业也忽略了对党务工作人员的培训教育,即使进行培训,也只是敷衍了事,这给企业创新与完善党建工作带来了严重的方面影响。
2.3未落实企业党建工作
现在,有些企业管理者忽视了党的基本活动,导致企业党员也未足够重视党建思想政治工作。同时,国家和党的基本方针与策略也发挥不了应有的作用,一般只是口头上进行了宣传,在企业中并没有进行深入分析与研究。在具体工作时,若企业的党组织和员工思想不一致,不考虑企业员工需求,则将无法知晓社会发展趋势,使党组织的作用在工作中无法发挥出来。
3企业党建思想政治工作创新
3.1创新工作理念、高度重视党建思想政治工作
现如今,创新党建工作是中国企业实施党建工作的重要内容,中国政府也十分关注企业改革与完善党建工作。所以,党建思想政治工作人员需要解放思想、创新思维,根据企业的实际发展,结合市场经济的发展要求,革新教育理念,使干部和职工不断吸收新的政治思想,让职工深刻理解其个人利益和企业利益的联系,从而为企业发展奉献出自己的力量。所以,企业在日常的管理中,应高度重视党建思想政治工作,不断学习党建知识。同时根据党建工作的具体情况,全面开展讨论与学习,将员工的思想政治水平提高。此外,还应增强党建思想政治工作,将企业整体的思想政治工作水平提升。
3.2充实企业党务工作队伍
在党建思想政治工作中,应坚持择优、民主、公开及竞争,选好党支部书记和党委,进行改革创新,将选用人的公信度提高,并建立健全的选用人机制,重视优秀人才,从而建立一支高素质的党务工作队伍。所以,各级党组织应认真贯彻党务队伍的专业化、革命化、年轻化及知识化的方针,拓宽选拔干部视野,重视干部的培养,爱护干部,对管理干部严格要求,吸纳各种优秀人才。思想政治教育一直都是全党共同的事情,党政工团应在党的领导下,一起努力,共同管理。各部门应互相协作,群众与专业队伍配合密切,建立一个完善的思想政治教育网络。集中群策群力,将员工的思想政治培训教育做好,延续我党的优良传统。在企业中,企业党委书记领导着党员队伍,与广大员工联系密切,他们的素质和能力应足够高。首先,党性应足够强,具有较高的政治敏锐性,能掌控大局,发挥党组织的核心作用;其次,业务能力也应足够高,了解当代新科技,并解放思想,不断进行开拓创新,勇于接受群众的监督。而且企业党委书记的知识面也应较宽,其组织、号召及演讲能力也应较强,并且作风正派,廉洁敬业,擅长自我批评与批评。另外,党委还应重视企业基层党支部的建设,引导同志学习政治理论,提高党员的思想认识,增强其创优意识。
3.3建立完善的党政思想政治机制
对于一项工作的顺利展开,工作机制非常重要。为了企业能够更好地开展各项工作,则必须努力加强创新党建工作机制的力度。第一,可以实行员工责任制,充分明确企业中各个部门的具体工作职责,将工作任务具体落实到企业员工。建立层层管理与负责、企业全体员工互相监督的工作机制,如此一来,既能大幅提升全体员工的责任意识,又能使员工以较高的热情来进行工作。与此同时,还需要灵活地处理这项制度,必须努力将全体员工的各种关系协调好,并对员工的进行心理疏导,以防员工产生逆反心理,进而导致事倍功半的负面影响。第二,在执行工作制度的过程中,各个部门必须高效地协作和沟通,确保所有的工作都能够顺利实施,有效落实各个工作环节,并将其结合紧密,杜绝形式主义。第三,还必须制定科学、合理的考核机制,明确的区分各种工作的具体落实情况以及实际执行效果,适当对企业员工给予惩奖,尽可能不要将员工的工作积极性挫伤。
4结语
综上所述,目前,在市场经济快速发展的背景下,形成了适者生存、优胜劣汰的市场发展模式,使企业面临十分严峻的考验。而职工是企业的基础,其工作态度和思想觉悟密切关系着企业的健康、稳定及长足发展。所以,对于企业来说,党建思想政治工作非常重要。只有不断创新党建思想政治工作,才能实现对企业文化的改善,让干部和职工深入了解自身利益的增多必须依赖企业的不断发展,从而大幅提升企业员工的工作创新热情和积极性,使其致力于企业的健康、可持续发展。
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