对企业党建思想政治工作创新思考

对企业党建思想政治工作创新思考

胡悦

乌鲁木齐昆仑环保七道湾水处理有限公司新疆乌鲁木齐830000

摘要：企业党建思想政治工作是一种重要的工作，它在企业发展中的作用十分关键，所以必须高度重视思想政治工作。在社会主义经济的背景下，结合新历史条件，充分发挥了党的政治优势，其现实意义十分重要。目前，中国正在进行改革发展，社会呈现出复杂多变的特点，而经济利益和人们的生活方式也变得多样化，给思想政治工作带来了一定的困难。因此，全党的同志应大幅增强政治上的警觉性，巩固好我党执政的地位。基于此，本文分析了企业开展党建思想政治工作的实际意义，并针对其中存在的问题，提出了一些解决问题的创新策略，仅供参考。

关键词：企业；思想政治工作；党建；创新

随着国民经济的快速发展，企业也在逐渐深化改革。在进行改革时，出现一些问题，严重影响了企业的长足发展。其中的企业文化严重制约了企业的快速发展，但是又必须基于党建思想政治工作来建设企业文化。所以，党建思想政治工作密切联系着企业的发展。随着时代的不断变化，传统的党建思想政治工作早就无法跟上潮流，在企业职工中的教育成效也不好。为此，现代企业必须对党建思想政治工作进行创新，以便促进企业文化的发展，使企业能够健康发展。

1分析企业开展党建思想政治工作的实际意义

企业通过党建思想政治工作，可以为其总体发展营造一个良好的氛围，提高其内部的文化、组织及思想等的建设水平。随着社会经济的不断发展以及企业竞争激烈程度的逐渐提高，企业渐渐开始总结与思考思想政治工作的创新性，并逐步开始研究和建设系统的思想理论，还构建了新的思想政治发展模式。在员工政治觉悟及总体素养的提高、团队建设的加强以及员工服务意识的增强方面，党建思想政治工作发挥着十分关键的作用。企业职工是其重要的组成部分，只有将其思想政治水平提高，才能实现企业向心力与核心力的增强。所以，企业为了平稳、快速、长足地发展，必须加强党建思想政治工作，激发广大职工的热情，使其愿意努力工作。

2存在于党建思想政治工作中的问题

2.1企业忽视了党建思想政治工作

现今，虽然中国政府高度重视企业中的党建思想政治工作，而在具体的生产和管理中，企业却仅仅以业务经营为工作重心，管理者们更加关心企业的整体业务水平与能力，并将党建思想政治工作当作了副业，完全忽视了该工作的重要性。

2.2党务工作队伍薄弱

企业在开展党务工作的过程中，需要一些业务骨干，且日常的党务工作较繁重，因此，企业的业务骨干无法抽出时间来执行党建工作。虽然有些企业已经配备了党务工作人员来开展党建思想政治工作，但是他们通常都是跨专业的，无法全面、系统地了解党务工作，从而很难保证企业开展该工作的高效性与有效性。另外，有些企业也忽略了对党务工作人员的培训教育，即使进行培训，也只是敷衍了事，这给企业创新与完善党建工作带来了严重的方面影响。

2.3未落实企业党建工作

现在，有些企业管理者忽视了党的基本活动，导致企业党员也未足够重视党建思想政治工作。同时，国家和党的基本方针与策略也发挥不了应有的作用，一般只是口头上进行了宣传，在企业中并没有进行深入分析与研究。在具体工作时，若企业的党组织和员工思想不一致，不考虑企业员工需求，则将无法知晓社会发展趋势，使党组织的作用在工作中无法发挥出来。

3企业党建思想政治工作创新

3.1创新工作理念、高度重视党建思想政治工作

现如今，创新党建工作是中国企业实施党建工作的重要内容，中国政府也十分关注企业改革与完善党建工作。所以，党建思想政治工作人员需要解放思想、创新思维，根据企业的实际发展，结合市场经济的发展要求，革新教育理念，使干部和职工不断吸收新的政治思想，让职工深刻理解其个人利益和企业利益的联系，从而为企业发展奉献出自己的力量。所以，企业在日常的管理中，应高度重视党建思想政治工作，不断学习党建知识。同时根据党建工作的具体情况，全面开展讨论与学习，将员工的思想政治水平提高。此外，还应增强党建思想政治工作，将企业整体的思想政治工作水平提升。

3.2充实企业党务工作队伍

在党建思想政治工作中，应坚持择优、民主、公开及竞争，选好党支部书记和党委，进行改革创新，将选用人的公信度提高，并建立健全的选用人机制，重视优秀人才，从而建立一支高素质的党务工作队伍。所以，各级党组织应认真贯彻党务队伍的专业化、革命化、年轻化及知识化的方针，拓宽选拔干部视野，重视干部的培养，爱护干部，对管理干部严格要求，吸纳各种优秀人才。思想政治教育一直都是全党共同的事情，党政工团应在党的领导下，一起努力，共同管理。各部门应互相协作，群众与专业队伍配合密切，建立一个完善的思想政治教育网络。集中群策群力，将员工的思想政治培训教育做好，延续我党的优良传统。在企业中，企业党委书记领导着党员队伍，与广大员工联系密切，他们的素质和能力应足够高。首先，党性应足够强，具有较高的政治敏锐性，能掌控大局，发挥党组织的核心作用；其次，业务能力也应足够高，了解当代新科技，并解放思想，不断进行开拓创新，勇于接受群众的监督。而且企业党委书记的知识面也应较宽，其组织、号召及演讲能力也应较强，并且作风正派，廉洁敬业，擅长自我批评与批评。另外，党委还应重视企业基层党支部的建设，引导同志学习政治理论，提高党员的思想认识，增强其创优意识。

3.3建立完善的党政思想政治机制

对于一项工作的顺利展开，工作机制非常重要。为了企业能够更好地开展各项工作，则必须努力加强创新党建工作机制的力度。第一，可以实行员工责任制，充分明确企业中各个部门的具体工作职责，将工作任务具体落实到企业员工。建立层层管理与负责、企业全体员工互相监督的工作机制，如此一来，既能大幅提升全体员工的责任意识，又能使员工以较高的热情来进行工作。与此同时，还需要灵活地处理这项制度，必须努力将全体员工的各种关系协调好，并对员工的进行心理疏导，以防员工产生逆反心理，进而导致事倍功半的负面影响。第二，在执行工作制度的过程中，各个部门必须高效地协作和沟通，确保所有的工作都能够顺利实施，有效落实各个工作环节，并将其结合紧密，杜绝形式主义。第三，还必须制定科学、合理的考核机制，明确的区分各种工作的具体落实情况以及实际执行效果，适当对企业员工给予惩奖，尽可能不要将员工的工作积极性挫伤。

4结语

综上所述，目前，在市场经济快速发展的背景下，形成了适者生存、优胜劣汰的市场发展模式，使企业面临十分严峻的考验。而职工是企业的基础，其工作态度和思想觉悟密切关系着企业的健康、稳定及长足发展。所以，对于企业来说，党建思想政治工作非常重要。只有不断创新党建思想政治工作，才能实现对企业文化的改善，让干部和职工深入了解自身利益的增多必须依赖企业的不断发展，从而大幅提升企业员工的工作创新热情和积极性，使其致力于企业的健康、可持续发展。

参考文献：

[1]单豪杰.全面深化改革背景下国有企业党的建设研究[D].兰州大学，2017.

[2]姜习权.中国国有企业域外职工思想政治工作研究[D].吉林大学，2016.

[3]宋秀云.对企业党建与思想政治工作的思考[J].品牌，2015（03）：82.

[4]汪锦山.现代企业党建思想政治工作创新的探讨[J].企业改革与管理，2015（10）：38.

[5]杨春权.国有企业思想政治工作科学化研究[D].中共中央党校，2011.