新时代国企思想政治教育新模式论析

新时代国企思想政治教育新模式论析

张文明

连云港振兴实业集团有限公司院校后勤服务管理中心

摘要：国有企业的思想政治工作是思想政治教育的重要组成部分，长期以来备受党和国家的重视。新时代国有企业思想政治教育工作是保障全面深化改革目标实现的重要基础，是推进国有企业改革发展和管理水平提升的重要前提。因此，国有企业思想政治教育新模式的探索和建立，要以继承和弘扬中华优秀传统为基础，进一步探索能够满足人们美好生活需要的思想政治教育新道路，深入思考国有企业思想政治教育时代课题与社会主义核心价值体系的系统完善，对于推动国有企业健康平稳地科学运行意义重大。同时，新时代思想政治教育创新发展也对思政工作实效性提升和国民经济全面协调可持续的发展具有十分重要的意义。

关键词：新时代；国有企业；思想政治教育；新模式

1、新时代国企思想政治教育的新形势与新特点

对国有企业开展思想政治教育是党和国家路线、方针、政策在基层落实的关键性保障措施，也是国有企业坚持走中国特色社会主义道路的重要保证。深入分析新时代国有企业思想政治教育面临的形势与现状，对于国有企业科学发展、企业职工全面发展、思想政治教育创新发展具有重要意义。

（一）开展国企思想政治教育的必要性

对于国有企业思想政治教育而言，紧跟时代发展需要始终是党领导全局工作以及国有企业战斗力的重要保障。首先，保证国有企业党组织的政治和领导核心地位。习近平总书记强调：“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。”可以说，国企党组织的领导核心和政治核心地位在一定程度上取决于国企思想政治教育的成效。其次，推动国有企业深化改革发展。

（二）开展国企思想政治教育的新形势

企业与职工相互联系、相互影响，国有企业的变化发展与职工思想波动密切相关。目前，我国国有企业在追求经济目标的同时还必须承担政治、社会、文化、环保的相关责任。尤其是社会公益性质的国有企业，普遍存在劳动较为密集、经济收益较少、职工收入较低等一系列问题，对企业职工心理状态影响较大。与此同时，经济全球化与新媒体时代为国有企业思想政治教育带来极大的挑战。一方面，随着全球化不断深入，国有企业职工受到多元文化和思潮的冲击，成为在现实生活中引发社会不稳定的主要因素之一；另一方面，商业性传媒逐利性发展造成的舆论影响，对公众价值判断的导向性作用日趋明显。

2、新时代国企思想政治教育的价值意义

（一）保证国有企业健康可持续发展

在我国，国有企业在社会主义现代化建设中占有重要地位，是经济社会发展的中坚力量。在国企开展思想政治教育是从企业长远发展角度的重要战略，对企业健康发展和现代化方向发展起到积极的促进作用。此外，思想政治教育是党的基础性工作，对国有企业继承和弘扬中华传统精神意义重大。可以说，做好国有企业思政工作，是企业核心价值理念构建和企业发展转型的基础和前提。与此同时，国有企业思想政治教育是综合性工作，对国企职工开展思想政治教育，对国有企业各项规章制度的贯彻落实具有积极的推动作用。其一，帮助企业职工树立正确思想观念，引导其形成正确人生观、价值观、世界观和劳动观。其二，帮助国有企业领导干部把握职工整体诉求，根据企业实际发展情况满足职工需求，提升企业凝聚力与向心力。其三，协调企业内部利益关系，调整和平衡企业与职工、职工与职工之间的心理状态，统筹兼顾企业职工的切身利益和国有企业的长期利益，为企业稳定提供有力保障。

（二）增强国有企业思政工作实效性

中国特色社会主义进入新时代，面对国内国外两个大局，党和国家必须坚持稳中求进、迎难而上，开辟新时代中国特色发展道路。随着社会结构加速变迁，国有企业思想政治教育受传统发展模式的影响，存在措施较难落实、举措相对落后、工作成效甚微等现实问题，对新时代国有企业加强思政工作的实效性提出巨大挑战。针对这一问题，一方面，要加强企业思政工作向经济领域的延伸。目前，以互联网媒体为首的核心媒体已深入职工群众日常生活的方方面面。在此基础上，国有企业思想政治教育应牢牢把握时代环境变化，并积极调整和努力适应时代新要求，增强教育工作实效性，对国有企业和思想政治教育的前途命运至关重要。

3、新时代国企思想政治教育的路径思考

国企思想政治教育必须尊重传统、面向未来、改革创新、不断探索，才能永葆生机与活力。这就要求国有企业思想政治教育必须始终坚持和贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不动摇，自觉主动地回应新时代提出的历史使命，阐明国有企业思想政治教育开展的战略目标和意义，探索国有企业思想政治教育新道路。

（一）更新教育理念，强化责任担当

时代性是国企思想政治教育的显著特征，新时代发展国企思想政治教育必须与时代发展保持同步，与时俱进，才能充分发挥思政工作的思想引领和导向作用。基于此，国有企业在开展思想政治教育过程中应当不断提升理论基础、更新学习观念、完善激励机制，认真把握和领会新时代中国特色社会主义思想深刻意蕴，在此基础上带领广大企业职工拓展新的更好的发展道路，推动国有企业思想政治教育纵深发展。与此同时，强化企业职工理想信念与责任担当是国企思想政治教育的重要目的，依托国有企业党建工作的政治优势与组织优势推进企业职工对全面深化改革的认知与理解，对于唤醒职工群众与国有企业同呼吸共命运的责任担当意义重大。因此，国有企业思想政治教育必须以新形势下改进思政工作内容、方式与体制为切入点，以增强思政工作者使命感、责任感和紧迫感为着眼点，引导企业职工坚定理想信念与发展信心，充分发挥党的发展优势、创新优势、人才优势与竞争优势，不断推进企业健康可持续的科学发展。

（二）强化主体意识，坚持以人为本

强化主体意识是把握思想政治教育方向的基础性前提，国有企业思想政治教育的开展必须坚持党的领导核心地位，必须贴近国情、世情、党情、民情，必须扎根于企业职工实际需要和企业中心工作。从企业职工精神内化与行动外化两方面入手，推进党的系列主张与社会主义核心价值观进企业、入人心。坚持推进“两学一做”学习教育，深化党员领导干部的党性教育、道德教育与警示教育，为国有企业干事业谋发展凝聚力量。此外，企业职工是国有企业最基础的组成细胞，企业职工的政治觉悟与思想认识在一定程度上反映着国企思想政治教育的实际成效。新时代，国有思想政治教育要坚持以人为本的发展理念，从企业的稳定、和谐、建设出发，创造良好的企业氛围，提升企业魅力，从而推动社会稳定与团结，促进新时代中国特色社会主义事业的有序发展。

4、新时代国企思想政治教育的路径思考

（一）更新教育理念，强化责任担当

时代性是国企思想政治教育的显著特征，新时代发展国企思想政治教育必须与时代发展保持同步，与时俱进，才能充分发挥思政工作的思想引领和导向作用。基于此，国有企业在开展思想政治教育过程中应当不断提升理论基础、更新学习观念、完善激励机制，认真把握和领会新时代中国特色社会主义思想深刻意蕴，在此基础上带领广大企业职工拓展新的更好的发展道路，推动国有企业思想政治教育纵深发展。

（二）强化主体意识，坚持以人为本

强化主体意识是把握思想政治教育方向的基础性前提，国有企业思想政治教育的开展必须坚持党的领导核心地位，必须贴近国情、世情、党情、民情，必须扎根于企业职工实际需要和企业中心工作。从企业职工精神内化与行动外化两方面入手，推进党的系列主张与社会主义核心价值观进企业、入人心。坚持推进“两学一做”学习教育，深化党员领导干部的党性教育、道德教育与警示教育，为国有企业干事业、谋发展凝聚力量。

参考文献：

［1］习近平在全国国有企业党的建设工作会议上强调：坚持党对国有企业的领导不动摇，开创国有企业党的建设新局面［J］.现代企业，2016，（10）.

［2］习近平.决胜全面建成小康社会夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利［N］.人民日报，2017-10-28（1）.