“两学一做”在国有企业党建工作中的作用分析

“两学一做”在国有企业党建工作中的作用分析

李剑王帅

中国石油天然气股份有限公司管道大庆输油气分公司163458

摘要：在对国有企业实施改革的过程中，党员干部所具有作用及意义至关重要，同时，对“两学一做”实施有效的执行以及贯彻，对促进国有企业党建工作质量的提升具有积极意义。其中，不论是就行为方面还是思维方面而言，“两学一做”对于国有企业中的各党员来讲，所具有的影响均至关重要。本文将对“两学一做”在国有企业党建工作中的作用加以分析和阐述。

关键词：“两学一做”；国有企业；党建工作；作用

引言：基于某党员学习教学方案的发布，各相关的党员内部学习以及教育活动随之展开。因此，国有企业在实施党建工作的过程中，需要重视严格遵循行动以及思想上的统一，将“两学一做”当做首要的政治任务，进而促进自身的党建工作质量以及实效性提升，对促进企业进步以及发展具有重要意义。

一、“两学一做”在国有企业党建工作中的思想引导作用

（一）引导党员干部进行高质量的基础理论学习

首先，国有企业在实施党建工作的过程当中，应注重实施有效的基础教育工作，简而言之为，提升对党员进行的知识理论教育力度，并应引导其树立起坚定的思想观念，建立起较高的理论自信以及自觉，严格遵循所设立的各项制度、规定，以及道德、行为准则等。其次，国有企业党员需要顺应时代潮流，促进自身的学习知识理论的主动性提升，并积极的学习以及研究各种新型的知识理论，深刻铭记总书记重要讲话中的内容，对党建工作的正确方向进行合理把握，并将其深切的落实到国有企业的各种基层工作当中，脚踏实地，以自身的高政治觉悟以及实施高质量的工作等，于企业的生产以及发展中，发挥出更高的实效性，将党员职能充分的展现出来[1]。

（二）引导党员实施高效率的经验总结工作

促进党建工作质量提升的有效途径为，促进各党员所实施的内部学习以及经验交流效率提升，其中，通过合理进行“两学一做”活动的方式，可以使得每个党员个体均可以受到正确、优良的思想引导。同时，应要求党员团队，在建设思想、纪律以及作风方面上，具有全方位的明晰以及了解。此外，应使得党员在进行学习的过程中，始终具有较高的觉悟，有助于促进党员内部学习以及经验总结的质量提升。通过实施高质量的学习经验总结工作，有利于使得每个党员干部，均可以对“两学一做”相关内容拥有一个较为具体的明晰和了解，以便于以国有企业实际的工作环境为基础，将理论建设合理融入到具体的工作当中，对促进实践于理论更好的结合具有积极意义。

（三）引导党员干部之间进行良好交流

国有企业党建工作想要有效开展以及进行，需要以较高的团队向心力作为支撑，并应注重引导党员于队伍内部实施有效的学习经验交流，以便于创设出良好的团队学习气氛。同时，应加大力度贯彻“两学一做”的教育理念，促进企业内部各党员树立起优良的意识及理念，并利用基于学习而产生的体会等与其他党员实施良好交流，以便于建立起完善的知识理论体系，且可以通过对各种理论中的内容实施详细思考的方式，培养党员的团队合作意识，有利于促进企业内部的清廉风气形成，建立起活跃、积极的学习气氛。此外，应使得政治以及思想觉悟始终具有较高的统一性，有利于推进国有企业的改革进程，使其于各种实践活动，更好的发挥出自身的实效性作用，同时，有助于使得每个党员个体均可以在建设国有企业的过程中，将自身价值充分的展现出来。

二、“两学一做”在国有企业党建工作中的实践引导作用

（一）重视发挥党员干部的实效性职能

现如今，国有企业在实施各项改革工作的过程中，依旧需要面临诸多的困难及挑战，因此，想要有效促进国有企业改革质量以及效率的提升，就需要重视发挥党员干部所具有的引导性职能，积极进行基于“两学一做”的各种教育实践活动。同时，将党员干部于理论学习中的引导性作用良好的发挥出来，以使其可以在党建工作进行的过程中，起到为其他党员引导正确方向的作用，并应通过亲自参与基层党建工作的方式，使得每个党员均可以以模范干部为标准，更清楚的明晰到“两学一做”就国有企业的建设、改革工作而言，所具有的重要性意义。此外，应实施高质量的党员干部实践引导以及党员干部宣传教育工作，始终遵循“知行合一”的原则，进而使得党员干部可以更好的投入到实际的党建工作当中，有利于促进国有企业党员凝聚力的提升[2]。

（二）培养党员干部创新意识

首先，建设出高素质的党员队伍，对推进国有企业改革新路径探索进程具有重要意义。其中，“两学一做”因其思想理论具备较高的丰富性，有助于引导党员创建起科学性较高的思维模式，并对促进其更合理的对各种行为进行判断具有积极意义。同时，通过促进知识理论丰富性的大幅度提升，有利于提升党员干部的发散性思维能力，对其实施更好的创新工作具有关键性影响。其次，在国有企业探寻改革新路径的过程当中，建设高素质的党员队伍，也有助于为国有企业提供更强悍的思维动力支撑，并通过将问题作为引导方向的方式，在实施实践活动的过程中，利用多种合理性较高的方法及手段等，对各种问题以及困难实施有效解决，培养党员不断进取的精神，以使其可以为促进国有企业的发展做出更多的努力[3]。

（三）引导党员将理论有效融入进实践工作中

首先，想要实施高质量的党员队伍建设工作，理应注重以顺应时代发展潮流为基础，培养党员将所学习知识理论有效融入进实践工作中的能力。“两学一做”中指出，国有企业在实施党建工作的过程中，应通过合理建立专题性学习活动的方式，重视对党员进行思维方式拓展训练，以促进党员队伍建设的实效性职能提升，使得每个党员可以均将自身职能充分的发挥出来，有利于促进企业实施更高质量的发展以及建设。其次，随着现如今的市场竞争不断加剧，就国有企业党员队伍来讲，必须具备较高的觉悟性，并做到可将所学到的知识理论合理应用于实际的工作当中，以将理论与实践的相互作用更充分的发挥出来，使得党员可以在实际工作中勇敢、积极的面对各种困难，并创新出多种实效性较高的工作方法等，对促进国有企业建设质量的提升具有积极意义。

结论：综上所述，想要有效发挥“两学一做”于国有企业党建工作中的实效性作用，就应重视使得党员干部的带头作用更充分的发挥出来，有效提升国有企业的核心竞争力，并注重保持清醒的意识，以我国实际的经济状况为基础，促进企业的管理以及生产能力提升。

参考文献：

[1]徐天兰，陈信凌.国有企业党建工作创新研究——基于习总书记“两个一以贯之”的分析[J].人民论坛•学术前沿，2017，（21）：88-91.

[2]郑红，王淑英.以十八届六中全会精神引领非公企业党建工作——对沈抚新区非公企业党建工作的调研与思考[J].辽宁省社会主义学院学报，2017，（02）：103-106.

[3]寇政文.非公企业党建认同建构的政治逻辑——基于社会交换理论与Z区调研分析[J].温州大学学报（社会科学版），2017，30（01）：66-71.