浅谈如何提升基层党支部工作质量王婕妤

浅谈如何提升基层党支部工作质量王婕妤

王婕妤

鄂尔多斯市神东检测有限责任公司内蒙古鄂尔多斯市017200

摘要：党支部工作是坚持党政建设的重要载体，作为我国党政思想在各企业、单位发挥作用的重要体现，基层党支部建设具有重要意义。新时期经济发展下，党支部建设要求也高更加严格。文章主要对党支部建设的重要性和工作现状进行分析，并探讨提升党支部工作质量的有效策略，从理论知识学习、素质培养、作风建设等多方面保证党支部建设的有效性。

关键词：基层党建；党支部；党建工作；工作质量

引言

党支部是党的组织体系中最基层的一级组织,是党的全部工作和战斗力的基础。习近平总书记曾提出:“要以提升组织力为重点,突出政治功能,健全基层组织,优化组织设置,理顺隶属关系,创新活动方式,扩大基层党的组织覆盖和工作覆盖。”基层党组织的建设是机关党建工作的重点。然而经研究发现,当前机关党支部建设标准化工作中还存在党支部和党员作用发挥不够充分,党务干部的教育培训不够及时全面,党建工作与业务工作结合不够紧密等问题，整体水平还有待提升。

1党支部工作建设的重要性

党的十九大报告提出了新时代党的建设总要求,首次提出“不断提高党的建设质量”,体现了习近平总书记管党治党新思想,反映了党的建设实践探索和理论探索新进展,确立了新时代党的建设新目标。加强党支部工作标准化是“不断提高党的建设质量”的需要。党支部工作标准化要紧紧围绕“不断提高党的建设质量”来进行。根据日常工作实践,我们认为,提升党支部的建设质量就是要提升党支部体系设置的质量、提升党支部班子队伍建设质量、提升党支部党员教育管理质量、提升党支部党内组织生活质量、提升党支部工作运行质量和提升党支部基本工作保障质量。加强党支部工作标准化是解决党支部工作“两张皮”的良方。党支部工作标准化有效地解决了党支部工作抓什么、党支部书记及支委干什么的问题。有些党支部书记没有党务工作经历,或者有一定的党务工作经历但多数情况下仍以经营工作为主,导致“重经营、轻党建”,使很多党支部工作形成“两张皮”。随着党支部工作任务的日益繁重,基层党务人员很多时候感到没抓手,有了党支部工作标准化作指导,就能更好地推进党建工作的顺利开展。加强党支部工作标准化是促进党支部工作创新的动力。党支部工作标准化能够推动党建工作经验总结积淀乃至开拓创新。党支部工作标准化使党建行动有计划可执行、有制度可依靠、有规范可靠标、有规则可考评、有记录可查证,既保障了结果的有效性,又体现了过程的严肃性。而且,在长期的执行过程中会将好的经验留下来,也会将问题点充分暴露出来,不断地循环改进、提升,更能促使党务工作者们从中思考,加以改进,从而推动党建工作迈上新台阶。

2基层党支部工作现状

新形势下，党建工作如何适应企业发展的新要求，如何不断提升党建工作的实效性和有效性，更好地发挥基层党支部的战斗堡垒作用，为企业的持续健康发展提供强有力的思想保障和精神动力，是摆在我们面前的重要任务。新形势对企业党建工作提出了更高的要求，但是企业的基层党支部工作还存在不少与新形势不相适应的地方，总结起来主要有以下“三化”：一是思想认识“淡化”。首先是迫于主要经营业务快速发展的压力，大家习惯于专注保障生产经营工作，对基层党支部建设工作存在“闲时重视，忙时忽视”的现象。一些党支部和党员在思想认识上也存在误区，认为党建工作是“务虚”的，按上级要求走完形式和过场即可。二是基层党组织“弱化”。在很多企业里，党委书记为专职配备，但各基层党支部书记和委员都是兼职配备，并且大都由各生产业务口的骨干兼任，其生产保障任务压力大，在本职岗位上投入的时间和精力多，自然在党建方面投入的少。此外，虽然“多干一份活”，但却缺乏激励机制，大家认为干多干少都一样，工作缺乏积极性和主动性，难以形成合力。三是工作方法“老化”。党建工作方法没有与时俱进，总是按照老办法、老惯例、旧经验办事，支部生活停留在“开开会、读读报、踏踏青”等形式，党员干部面对工作中的实际矛盾，尤其是涉及职工的热点、难点问题关注的不够，也缺少行之有效的应对之策。

3提升基层党支部工作质量的有效措施

3.1抓好理论学习,筑牢思想根基

理论上坚定是政治上坚定的基础,是提升组织力的根本保证。习近平总书记要求“要把系统掌握马克思主义基本理论作为党员的看家本领”。党员干部,必须把学习作为一种政治责任,坚持系统学习经典理论,提高理论指导实践的能力,筑牢思想根基。一是坚持重点学与一般学相结合,集体学和自己学相结合,全面学和具体学相结合。每年集中学习不少于12次,通过讨论交流、专家授课、实地观摩等多种学习形式,全面领会和把握党的十九大精神、各级政策法规等,筑牢理想信念根基。二是强化学以致用,切实学懂弄通做实,真正将学习成果体现在中心工作的各个方面和全过程。扎实开展“不忘初心,牢记使命”主题教育,深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化,增强学习教育效果。三是扎实开展形势任务教育,通过讲清楚面临的机遇和挑战,讲明白发展的思路和目标,引导干部员工转变观念,把思想和行动统一到中心的工作任务、工作措施上来,立足岗位争做奉献。

3.2着力提升支部书记队伍的整体素质

支部书记队伍素质的高低，直接影响着党支部战斗力的强弱。应从三个方面努力提高党支部书记队伍素质。一是加强业务指导，做到“三个定期”，定期召开支部工作例会，与支部书记沟通交流，通过例会对当月工作进行总结，对下步工作进行提前安排，帮助支部书记找出不足，指明方向；定期开展专题研讨，对支部建设、党员思想政治动态等工作进行理论研讨，要求每位支部书记撰写研讨论文；定期深入基层，对支部书记工作进行监督检查。二是开展工作交流，组织党支部专题工作现场会，向支部书记展示、推广典型经验，如定期开展党建工作现场观摩会、座谈会，提升创建水平、交流创建经验。三是组织岗位培训，充分利用党校的有利资源，对支部书记进行面对面授课，定期组织学理论、学管理、学法律、学党务知识，提高其政策理论水平和工作能力，拓宽党建工作思路。

3.3多渠道入手,保持全面推进

标准化的阵地是保证党建工作顺利开展的第一要件。党员活动室是党组织开展党员活动、进行党员教育管理、加强党的建设的主要阵地,是党组织宣传党的方针政策、团结干部职工、加强党员队伍思想政治建设的重要场所,要通过标准党员活动室的建设,强化党员活动阵地建设。此外,要形成标准化的流程和机制,发现问题、解决问题,并在工作中持续改进,力求以良好的精神做事,以科学的制度管事,以保证党建工作始终以良好的机制运行。

3.4要适应改革之变,激发内部活力,增强党支部的创造力

一是要在优化结构中激发活力。党支部建设要以适应实现改革目标为牵引,找准职能定位,选准配强党支部班子成员,靠前思考,主动作为,充分发挥党支部领导核心作用,提高把方向谋全局能力。要注重发扬党内民主,健全和贯彻落实民主集中制的各项制度,善于集中和发挥集体的智慧,着力提升党支部树威信励人心的能力。二是要在继承传统中激发活力。红色基因是我党的宝贵财富,要带头学传统、爱传统、讲传统,带动广大党员传承好红色基因,要让每名党员从红色基因中汲取丰厚精神滋养,在传承中受到启迪和熏陶,自觉把优良传统内化于心、外化于行。特别要注重突出营造传承党员精神的良好氛围,要把过去的好传统好做法深入总结提炼、大力传承弘扬,将其融入日常的学习、工作、生活,强化党员的集体归属感和荣誉感,从而将这种归属感和荣誉感转化成“为企争光”的强大动力。三是要在创新发展中激发活力。“惟创新者进,惟创新者强,惟创新者胜”。面对新情况新问题,要大胆冲破以往的思维定式,积极向党员征集思路举措,给想创新、能创造的党员提供更多机会、更大舞台。要针对党员各自特点,因人而异、因材施教、因势利导,合理确定发展目标、系统规划成长路径、全面加强指导帮带,最大限度激发每名党员的智慧活力。尤其是要加强专业骨干的培养及技术尖子的挖掘,多为他们创造条件、多帮助他们解决现实问题,对于他们取得的成绩和进步要及时宣扬和表彰,大力营造创先争优浓厚氛围,努力激发集体荣誉感,积极鼓励党员为企业建设添砖加瓦。

3.5抓好作风建设,站稳群众立场

一是融入群众。上门入户,走访慰问,与群众同甘共苦、同舟共济,才能时时倾听群众发自肺腑的心声,及时准确把握群众的所忧和所盼。二是服务群众。时刻牢记“群众利益无小事”“一枝一叶总关情”,任何时候,党支部作为党的领导的“神经末梢”,一定要把群众的小事当作自己的大事,热情“办小事”,主动“办小事”,把“办小事”办成办好,切实增强群众的获得感、幸福感、安全感,让群众满意。三是引领群众。“人民群众是历史的创造者”,开创中国特色社会主义这一历史伟业,需要依靠广大人民群众。第四，党支部一项重要的工作,就是贯彻执行党的大政方针,多途径多形式向群众进行深入宣传,引导群众与党同呼吸、共命运,带领群众共同维护党的意志、实现“中国梦”。加强对党员责任区、党员示范岗的管理,鼓励基层党组织结合岗位实际和工作需求开展各项激发党员先进性的创先争优活动,引领带动群众员工高质量地完成各项目标任务。坚持用科技创新和改革发展成果检验党建工作成效,发挥好考核“指挥棒”作用。继续用好考核机制,引导基层党组织聚焦中心开展工作,引导基层班子成员切实履行“一岗双责”。

3.6着力提升党支部适应新形势新要求的工作能力

要按照具体化、形象化、人性化、多元化的整体要求，不断推进支部工作方法、内容和考评机制创新。一是要变党支部工作抽象化为具体化、形象化。党支部工作一定要顺应新形势的发展，不能与现实脱离，不能与群众脱离，而是要沉下心来，做一些实实在在的工作，让职工群众能看得见、摸得着、感受得到。二是党支部工作要人性化。党支部不能一味地要求党员奉献和付出，对党员的困难漠不关心，视而不见，要实心实意地关心党员的困难，在生活上尽力帮助党员改善生活条件，解除后顾之忧。三是要变党支部活动单一化为多元化。党支部不能以简单的开会读报、念文件、听汇报来开展组织活动，要善于结合当前工作重心，开展丰富多彩的有意义的实践活动，改变以往支部活动单调、枯燥的形式，采取多样化的支部活动形式，使党员更加主动积极地参与到支部活动工作中来，从而保证党支部的凝聚力和号召力。

3.7闭环管理,抓节点保进度

聚焦对基层党支部工作的质量管理,构建“一历、一报、一会、一单、一评、一考核”的管理体系,强化闭环管理。在梳理各项有关基层党支部管理规定的基础上,形成“基层党支部党建工作月历”,将部署细化为动作,支部更加清晰了基层党建工作的重点、节奏和要求。启用“两学一做”学习教育常态化制度化月报,督促党支部月度总结归纳工作,查漏补缺。实施基层党建工作季度例会制度,通报党、工、团、纪检监察等大党建各条线工作情况,促进党支部之间沟通交流,帮助基层全面了解党建整体工作推进情况。启用“党建工作督导问题反馈单”,对“组织生活会和民主评议党员”、季度党支部“三会一课”等重点工作动态跟踪、定期反馈、督促整改,党支部抓党建的行动自觉由此进一步增强。加大对基层党支部“三会一课”的检查指导力度,每月对各支部的至少一个会议进行阅评,并将每季度“三会一课”完成情况、改进成效、主要问题等作为固定议题在党支部书记季度例会上予以通报。实行日常考核与年底述职并重的基层党建考核模式,在分类定级排队中,党支部间比学赶帮超氛围愈加浓厚。

3.8创新工作载体

除组织一些常规性的学习教育活动外，还应结合实际，创新活动方法，突破活动的单一性、封闭性，增强活动的多样化、开放性。例如，计划地扩大党内活动的覆盖面，吸纳一些入党积极分子参加，特别是懂生产、懂技术、懂管理、懂经营的入党积极分子和非党员群众，让他们在党内活动中接受教育，增强党组织的凝聚力。要丰富宣传手段，积极运用QQ群、微信群等媒介，打造党校微课堂，传递党建动态、党史发展等知识，营造浓厚氛围。

3.9着力提升党支部的凝聚力、向心力、亲和力和执行力

支部的凝聚力、向心力、亲和力和执行力，直接关系到基层组织的工作活力。基层党支部应紧紧围绕所在单位和部门的中心工作，努力抓好三个方面的工作。一是抓班子建设，不断增强党支部的凝聚力和向心力。要通过抓学习、抓制度、抓廉政，不断提高班子自身素质建设，形成一个富有凝聚力和战斗力的坚强领导核心。二是要抓作风转变，切实转变班子成员作风。一方面要切实加强思想作风，党支部成员一定要解放思想，牢固树立积极进取、求真务实、艰苦奋斗的作风，增强创新意识和服务意识。另一方面要切实改进工作作风，班子成员要坚持吃苦在前，享受在后，兢兢业业做事，堂堂正正做人。三是要办实事，不断提高党支部的亲和力。党支部只有处处为群众着想，真心实意为群众谋利益，想方设法为群众办实事，才能赢得群众的拥护和信赖。

结语

加强基层党支部建设，是一项长期且艰巨的任务。不仅要经常克服工作中不够完善之处，还要进一步增强党性修养，提升党内的执行能力，提高党支部履职能力。只有这样才能建设出凝聚人心、促进和谐、共同进步的有理想、有信仰、有纪律、有作为的党支部。

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