企业基层党支部做好政工工作的思考邵艳芳

企业基层党支部做好政工工作的思考邵艳芳

邵艳芳

浙江富春山居集团有限公司浙江省杭州市311402

摘要：做好企业基层党支部的政工工作是当前时代对于企业的要求，作为党的思想工作的重要组成部分和思想指导，企业基层党支部的政工工作需要企业给予高程度的重视和监督。我国是社会主义国家，坚定不移的跟随党和时代的脚步，企业思想政治工作者要将企业基层党支部的工作作为自己的基础工作，集中力量开展企业内部的思想教育，激发企业政工的思想积极性和工作积极性。本文主要针对企业基层党支部做好政工工作进行简要分析。

关键词：企业基层；党支部；政工工作

1做好企业基层党支部政工工作的重要性

世界经济的飞速发展让企业加强了对生产经营的重视。在经济全球化的趋势下，所有人都想在经济全球化中分一杯羹，企业最终的追求是经济利益最大化，经济效益才是企业经营的根本。而在盲目追求利益的前提下企业忽视了做好基层党支部政工工作的重要性和政工工作在企业发展中的必要性。大多数企业的基层党支部工作人员和党员干部认为企业的政工工作不适合时代的飞速发展，企业基层党支部政工工作在经济和信息时代的今天失去了发展的能力和必要性，企业应当将经济利益放在首位，政工工作并不能为企业带来经济效益。越来越多的企业政工职位形同虚设，甚至已经废除了政工岗位。但从实际出发做好企业基层党支部的政工工作对企业的日常经营管理都有重要的意义，有助于提升企业的服务质量和企业职工的思想素质。良好的服务质量和积极的经营思想是企业经济效益提升的根本。思想工作没做好就会直接影响到企业的经济效益，企业基层党支部的政工工作对企业而言十分重要。

2企业基层党支部的作用

目前由于市场环境的变化以及市场竞争不断加剧，企业面对高风险的经营环境以及激烈竞争的市场环境，一定程度上需要高度重视基层党支部的价值与作用，并采取积极措施不断加强党建工作。企业基层党支部在企业中的价值主要体现在三个方面：可有效结合企业发展的实际情况为企业提供政治上的保障。实现党支部与企业的协同管理，发挥党支部在企业中的价值，确保企业能够在激烈市场竞争中保持良好稳定状态。帮助企业适应新形势的发展，丰富其当党务工作的内容。实际工作中，由于受到各方面因素的影响，企业基层党支部工作仍然存在各种问题，影响其作用的发挥。

3企业基层党支部目前的思想工作现状

我国在经济发展的新时期企业紧随时代潮流进行改革，然而注重企业经营改革的同时在政工方面出现了严重问题。企业领导的思想受经济思潮的影响与当前政工工作的要求不协调，在管理机制方面针对经济体制改革的管理体制并不能很好地对政工工作进行适应，可直接反映企业领导的经营意象。大部分企业管理人员不重视政工工作，在思想觉悟上不够高，因此限制了企业的进一步发展，对企业的工作人员素质也产生了一定影响。其次就是企业的高层管理人员和企业党组织之间的矛盾。在企业发展愈发多元化的今天，党组织的形式过于单一，在大型企业中对下级小企业中党组织的管理困难度高，不利于传递思想，所以需要针对此积极地进行思想改革。我国经济持续发展提高了我国的国际地位，在社会主义市场的前提下，我国的政治建设也进入了一个新的建设高峰，但在思想政治工作的建设过程中缺少了物质载体，难以切实解决员工在落实政工工作和学习先进思想时遇到的困难，导致了思想和行动的脱节。政工工作的奖励不同于物质奖励的直接性，所以在调动员工积极性方面也有一定的限制，且企业的干部教育也缺乏针对性和感染力，硬性指标并不能激发员工发自内心的学习和开拓，所以在一定程度上限制了政工工作的开展和落实。企业的基层党支部队伍阵容有限，人员素质也参差不齐，很多政工工作的领导人员业务能力强，但是缺乏做思想政治工作的能力，因此限制了政工工作的实际操作能力，企业基层党支部的政工工作发展任重道远。

4新形势下加强企业基层党支部工作的措施

4.1加强与创新企业基层党支部工作机制

不断加强与完善企业管理体制，才能在一定程度上确保企业基层党支部顺利地开展各项工作，党政部门开展的一系列工作应与企业发展战略保持一致。企业需要将对党政工作的重视程度提升到与企业生产经营、企业管理同一个水平。通过将党支部工作与企业发展结合在一起，有效建立起一个科学合理的运行机制。另外企业需要对自身的党支部工作现状有一个清晰、全面的认识，在切实了解企业党支部相关情况的基础上针对以往存在的问题及时解决。例如，安徽省在重视企业基层党建工作的基础上重点加强相关工作的整改落实。针对目前企业中存在的突出问题，采用个人查摆、点评意见等方式对企业基层党支部工作中存在的问题、责任进行全部梳理与确认，同时制定针对性的整改措施，并将整改措施列入2018年党建工作计划、列入“两学一做”学习教育的整改。在学习党的十九大提出的关于党要管党、从严治党的新形势新要求新任务的基础上，全面推动党建工作责任落实，确保基层党建工作取得新成效，为企业做强做优做大把握正确发展方向。

4.2丰富与创新企业基层党支部活动形式与内容

面对新形势，企业基层党支部在开展相应活动的过程中要考虑形式与内容上的人性化、多元化的创新，促使更多的党员、群众积极主动地参与到党建工作中，也利用新颖的方式拉近党支部工作与基层群众之间的关系。例如，福建邵武发电公司为加强党建工作的实效，在开展党组织活动中通过创新的方式让党员、团员观看《厉害了！我的国！》。利用这种方式避免了传统的党支部工作开展活动的单一性，能够更好地吸引党员、企业员工积极主动的参与活动，并且通过观看纪录片中的内容让党员、企业员工感受到祖国近些年的发展，更加深刻的理解不畏艰险、埋头苦干、开拓进取的民族精神。

4.3提高与创新企业基层党支部影响力与号召力

找到党支部工作与企业经营管理之间的共通点，通过提高企业管理层人员对党支部工作的重视，有效确保党支部工作的顺利开展。将党支部工作与企业管理有效结合，在充分发挥党组织作用的基础上，进一步促进企业科学、良好的发展。另外，为了能够进一步提高企业基层党支部的影响力与号召力，需要重视党支部队伍的建设工作，将高素质、专业性强的青年员工积极纳入到党组织中，在增加党支部队伍“新鲜血液”的基础上不断优化党支部人员的整体素质。通过利用思政教育、技能培训等实现基层党支部工作与企业经营管理相辅相成，提升企业核心竞争力。

4.4完善与创新企业基层党支部考核、评价机制

加强企业基层党支部考核以及评价工作的开展，一方面可以了解企业基层党支部相关工作的开展情况，另一方面可以为后期相关工作的开展提供参考。与此同时，还需要在考核内容上实现弹性变化，在考核形式上做到灵活、简单、有效。实现定性考核、定量考核的结合，同时创新考核内容，结合多种评价方式，在确保党员得到准确评价的同时也能得到群众认可。

5结束语

综上所述，企业基层党支部建设并不是一个简单的工作，而政工工作的推行也是一个复杂的过程，只有做好了繁杂的政工工作才能有利于企业的经营和发展，努力让政工工作服务成为党支部成员的长远目标和重要使命。

参考文献

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[4]党建引领电力国企做强做优做大[J].王江亭.中国电力企业管理.2018(01)