大庆精神铁人精神在乌石化的实践与发展

大庆精神铁人精神在乌石化的实践与发展

黄丽华

近年来，乌石化公司基础建设得到了蓬勃发展，经济实力得到了逐步增强，社会贡献率得到了显著提升40年来，乌石化人发扬着“大庆精神、铁人精神”，艰苦创业、顽强拼搏，用自己的汗水和智慧创造了一个个骄人的业绩，为促进新疆经济社会发展和推动国家石油石化工业的腾飞发挥了积极作用。

一、大庆精神、铁人精神的形成及文化内涵

1、大庆精神、铁人精神的形成过程

1960年，国家正值三年严重困难时期，国外又对我们实施技术封锁。面对极端艰难困苦的生产条件，以铁人王进喜为代表的几万石油大军，坚持“有条件要上，没有条件创造条件也要上”，以“宁肯少活二十年，拼命也要拿下大油田”和“誓把我国石油落后的帽子甩到太平洋里去”的豪迈气概，独立自主、自力更生，仅用三年时间就高速度高水平地拿下了大油田，并在大会战的实践中形成了：人拉肩扛精神，干打垒精神，五把铁锹闹革命精神，缝补厂精神，回收队精神，修旧利废精神，这艰苦创业的“六个传家宝”。

正是这场气壮河山、波澜壮阔的石油大会战，开创了我国石油工业发展的新纪元，孕育了后来成为中华民族精神重要组成部分的大庆精神、铁人精神。

2、大庆精神、铁人精神的文化内涵

大庆精神是中华民主精神的重要组成部分。主要包括：为国争光、为民族争气的爱国主义精神；独立自主、自力更生的艰苦创业精神；讲求科学、“三老四严”的科学求实精神；胸怀全局、为国分忧的奉献精神。概括地说就是“爱国、创业、求实、奉献”。铁人精神是大庆精神的典型化体现和价格化浓缩。主要包括：为国分忧、为民争气的爱国主义精神；宁肯少活二十年，拼命拿下大油田的忘我精神；有条件要上，没条件创造条件也要上的艰苦奋斗精神；干工作要为油田负责一辈子，经得起子孙万代检验的认真负责精神；不计名利，埋头苦干的无私奉献精神。

随着新时期铁人“王启民”这一新典型的选出，大庆油田又在以往基础上，总结形成了新时期铁人精神：国家利益高于一切的爱国主义精神；艰苦奋斗、顽强拼搏的创业精神；锲而不舍、敢于攻关的求实精神；兢兢业业、克己奉公的奉献精神；尊重群众、讲究民主的团结协作精神。

二、乌石化在实践中弘扬大庆精神、铁人精神

1、乌石化建设初期，大庆精神铁人精神成为石化人的精神支柱

1975年4月，一大批满怀豪情壮志的年轻人来到了一片荒凉的戈壁滩上。他们住的是牧民过冬移居留下的羊圈、稻草泥巴夯实的“干打垒”，乃至帐篷、菜窖，夏季蚊虫叮咬、冬季寒冷冰冻，他们就是乌石化的创始人。他们发扬着大庆精神铁人精神，不计得失，不讲条件，艰苦创业、顽强拼搏。

当时面对单一的经济，他们解放思想、转变观念，调整发展思路，开始建设城市，辟建高新技术产业，发展地方工业，开启了发展经济产业的新篇章。这些实践成果，无不凝结大庆精神、铁人精神的精神实质，焕发着大庆精神、铁人精神新的生命力，激励和鼓舞着乌石化人勇于面对困难、敢于应对挑战。乌石化人就是凭借着这种精神，用自己的双手将乌石化一点一点的建立起来，创造了人类历史上的奇观壮举。

2、乌石化在工作实践中，必将使大庆精神铁人精神这一精神脊梁更加挺拔

2017年的“11·30”事故，让乌石化全体干部员工的努力归这次历史性的灾难，重重地敲响了乌石化生死存亡的警钟。乌石化弘扬大庆精神、铁人精神，各级领导带头，许多干部员工坚守岗位，十天半月都顾不上回家，困了在办公室睡一会，饿了泡碗方便面；已经调离重催的将士们，得知重催开工缺人时，主动请缨重回岗位。在接近零下30度的低温天气下，乌石化干部员工战严寒、斗风雪，顶住压力，攻克难关，历经52天的奋斗，实现了重催安全平稳一次开车成功，创造了奇迹。

2018年，“6·30”涉及的21个“红线”项目时间之紧、涉及范围之广、实施难度之大，在乌石化历史上是绝无仅有的。公司全体干部员工再现大庆精神、铁人精神，战高温斗酷暑，加班加点，辛勤工作，默默奉献，以非凡的勇气和智慧，战胜种种困难，付出巨大艰辛，如期完成了“6·30”安全隐患治理项目，向自治区党委、自治区人民政府，向集团公司，向乌石化人兑现了庄严承诺，实现了公司从挫折走向重生的伟大转折，开启了乌石化可持续发展的新起点。

大庆精神、铁人精神，是乌石化的立业之本、力量之源，乌石化在工作实践中，必将使大庆精神铁人精神这一精神脊梁更加挺拔。

3、大庆精神、铁人精神塑造一流团队大庆精神铁人精神，作为我国石油战线的传家宝，无论过去、现在还是将来，都是我们攻坚克难、夺取胜利的有力武器。为塑造一流团队，乌石化突出抓了四个方面。

一是把“爱国”情怀体现到立足本职、胸怀全局，自觉维护国家石油战略安全上。进入新时期，面对国家石油供应短缺的严峻形势，乌石化注重引导干部员工在回顾老一辈石油人为国分忧、为油拼搏的光辉历程中，进一步增强“我为祖国献石油”的责任感和使命感。

二是把“创业”激情体现到解放思想、奋发有为，一心一意推进企业可持续发展上。针对油田可持续发展面临的诸多矛盾与挑战，乌石化坚持把大庆精神、铁人精神教育寓于各种主题活动中，深入开展“解放思想、谋划发展”和“学铁人、做铁人”活动，促进乌石化不断发展。

三是把“求实”态度体现到严细认真、精益求精，在各项具体工作中争创一流业绩上。随着老员工退休，新员工增加，特别是一些市场化用工进入企业、充实到一线生产岗位。对此，乌石化一方面坚持把传统教育作为入厂教育的第一课和必修课，积极搞好对新员工传统作风的传、帮、带。另一方面注意抓住队伍中出现的苗头性、倾向性问题，深入剖析，防微杜渐。

四是把“奉献”精神体现到时刻以国家和企业利益为重，自觉维护改革发展稳定大局上。为引导员工把实现自身价值同推进企业发展有机结合起来，乌石化在强化社会主义核心价值体系教育的同时，结合二次创业新的形势任务需要，在队伍中大力选树优良传统、体现时代精神的先进典型。

三、大庆精神、铁人精神是推动乌石化发展的巨大动力

伟大的时代产生伟大的精神，伟大的精神推动伟大的事业。大庆精神、铁人精神虽然形成于艰苦创业的年代，但其“我为祖国献石油”的精神本质和艰苦奋斗的优良传统，却始终焕发着强大的生命力，始终是推动我国石油工业不断发展的力量源泉。几十年来，一代又一代乌石化人高举大庆旗帜，在大庆精神、铁人精神的鼓舞和激励下，自力更生，奋发图强，艰苦奋斗，无私奉献，用自己的双手将乌石化一点一点的建立起来，使这片荒凉的戈壁滩发生了翻天覆地的变化，创造了人类历史上的奇观壮举。

参考文献：

[1]中国石油天然气集团公司思想政治工作部，《大庆精神铁人精神》，2009.6.

[2]席名澈，《大庆精神（铁人精神）的哲学底蕴深析》，2011.2.

[3]宋传修、王玉库，《新时期继承弘扬大庆精神铁人精神的实践与研究》，2013.6.