电力计量技术的管理现状及应用对策分析徐青

电力计量技术的管理现状及应用对策分析徐青

徐青

（国网江苏省电力有限公司宿迁供电分公司江苏宿迁223800）

摘要：提高电力计量技术水平，可以提升用电客户满意度，从而影响整个电力企业的经济效益。文章对目前电力计量技术的应用现状及管理现状进行了分析，提出了三种提高电力计量技术管理应用的具体对策，希望能给各电力企业提供相应借鉴。

关键词：电力计量技术；管理现状；应用对策；分析

近些年随着电力行业的快速发展，电子计量设备在电力行业中的应用变得更加广泛。电力计量工作作为电力企业经营管理的核心，对电力企业的长远发展意义非凡。因此新形势下如何提升电力计量技术的水平已经成为各电力企业探究的重要课题。

1、电子计量技术的应用分析

1.1电子式电能表的应用

电能表作为电子计量工作最常使用的设备，以一般的电能表为例，其只含有计量功能且抗干扰能力较差。但是电子式电能表就不一样了，它利用计数器来对电量数据进行相应记录，并且具备抗干扰能力强、计量功能准确的优势。下图为电子式电能表的结构示意图。与传统电表相比，电子式电能表除了具有频率覆盖面积大、体积较小等优点以外，更重要的是它在远程遥控功能及反偷电设计方面的优越性更加明显。目前，为了实现分时计费电价的目的，市场上出现了具有多种计费功能的电子式负费率电能表，这种电能表备受市场青睐。总之，电子式电能表通过将时间与电量的有机结合，从而能够更加方便的实现分时计费模式。

电子式电能表结构示意图

1.2电子谐波的应用

谐波干扰作为电力系统常见故障之一，需要电力企业改进技术来对谐波进行严格控制。在谐波干扰之下，电能表的功率反应会实现大幅度的提升。全能量计量模式指的就是电能表的显示功率就是该电能表在谐波与基波共同作用下的结果。再者，电能表抗干扰能力可以在忽视及过滤谐波的过程中来实现，电能表只需完成对基波功率的测量即可。当然电力企业还可以开发谐波测量方式，即电能表对基波与谐波的分段计量功能，以此来满足现代电力需求。

1.3集中抄表技术

集中抄表技术的工作效率远远高于传统的人工抄表，采集系统自动就能完成电力数据采集及传输处理的工作。对于采集系统而言，其主要包括本质自动抄表及远程集中抄表两种任务。其中远程自动抄表具备三层功能，即一级脉冲采集器对数据进行汇总、二级集抄器完成记录的集中抄收工作、上位机中心数据处理系统则是对整个过程进行统一的管控。

2、现阶段我国电子计量技术的管理现状分析

2.1自动化及信息化水平的不断提高

随着计算机技术及电子信息技术的不断发展与应用，技术的发展可以说是为电力计量设备向智能化、自动化的方向的发展提供了坚实的技术支撑。电力企业可在借助网络技术的力量的前提之下，来对各变电站及电力客户终端进行有效连接。这样可以实现系统之间的信息资源共享的目的，从而为电力企业的采集、分析、统计计量数据等工作提供便利；同时电力计量设备自动化及信息化水平的不断提高，还可以减轻计量人员压力、促进电力系统管理水平的较大提升。所以我们不得不承认的是，电力计量设备的一体化已经成为时代发展的一种必然趋势。

2.2电力计量装置管理水平相对较低

电力计量过程中往往会产生数量庞大的基础资料，电力企业要是不对基础资料进行科学的管理及分类，很容易发生数据与资料丢失的现象。若是数据资料出现部分丢失，那么电子计量的信息就不能被准确、全面的反映，进而导致计算出的线损及电量结果存在较大的误差，对电力企业电力计量工作的开展极为不利。此外。某些电力企业管理人员由于缺乏专业技能，加上其工作态度并不端正，因此不能很好的履行自身的管理及监督意识，从而导致电力企业电气计量工作的管理效果不尽如人意。

2.3资源配置及技术推广有待优化

当电力系统投入使用之后，经过长时间的运作，电力计量装置可能会出现诸如磨损、老化等现象。若是技术人员没有定期对电子计量装置进行检查及维修，那么就不能发现其存在的相关问题，更不能保证电力计量装置的平稳运行。同时，在资源不合理配置的因素之下，某些电力企业提供的更换零件及装置很是有限。在这种情况下，哪怕技术人员及时发现电力计量装置中存在的质量隐患，由于缺乏零件，仍不能及时对质量隐患进行及时的处理。此外，部分计量人员学习能力相对较差，很难接受新技术，加之没有专业的技术培训作支撑，往往会导致全新的电力计量技术在推广及应用过程需要面临重重阻力。

3、提高电力计量技术管理应用的具体对策

3.1建立健全相应的电力计量管理体系

通过建立健全电力计量管理体系，可以为电力企业电力计量技术的开展提供相应的制度保障，还能有利于电力企业提升其管理水平。当然，电力企业在建立电力计量技术管理体系时，需要全面考虑自身实际情况，并且通过建立专门的管理部门及安排相应的管理人员来完成管理及监督工作。与此同时，电力企业需要加强对员工的教育培训，并且增强各部门之间的交流与合作，从而在积极配合之下更好的完成电力计量的相关工作。此外，对于电力系统中的人员配置、检修工作等内容也要明确规定。当然，建立相应的奖惩机制可以让全体员工的积极性得到明显提升，进而能够更高效的贯彻落实电力计量管理制度。

3.2加强对电力计量人员的培训

电力计量技术的应用需要以高素质的专业人员作为人才支撑，因此电力企业要致力于打造一支专业能力强、综合素质高的人才队伍。同时，电力企业还要加强对电力计量人员的培训，根据员工岗位的区别，为其量身打造相应的培训计划，使得电力计量技术能够实现逐步优化。此外，相应的考核及奖励机制必须与培训活动挂钩。员工若是在培训中表现优异，则要对其进行一定的奖励。

3.3对电力计量设备进行综合管理

电力企业务必要开展对电力计量设备的综合管理工作，通过及时发现安全隐患来采取切实可行的措施，对保证电力计量设备的正常运行具有积极作用。电力计量设备的综合管理工作主要包括以下内容：（1）建立电力计量设备的电力档案。技术人员只要参考电子档案就可以对设备运行情况有比较系统的了解；（2）引进现代化管理技术，以此来对电力计量设备进行自我诊断及自我校正。如此，就算电力计量设备存在质量隐患，设备也会通过自动检查并且发出相应的警告，来帮助技术人员高效排除故障。

结束语：

除了上述对策之外，电力企业还要紧跟市场发展趋势，不断提升自身技术研发及产品创新力度，以此来满足现阶段电力计量工作需要。对于电力企业而言，重视电力计量技术的发展及创新，不仅仅是对新时期下电力市场的一种妥协，更是其实现长远发展、获得更多经济收益及社会收益的重要途径。

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