变电运维人员倒闸操作风险的量化分析许常滨

变电运维人员倒闸操作风险的量化分析许常滨

许常滨

(国网漳州供电公司福建省363000)

摘要：随着我国国家电网的发展速度越来越快，国家电网供电系统所需要的设备以及设备检修人员的数量也在不断上升，在供电设备的变电运维操作中，有很多操作人员经常会进行一些倒闸操作，虽然倒闸操作是整个变电运维过程中最基本的工作之一，但需要注意的各类事项却非常多，变电运维人员能否顺利、安全、有效地执行倒闸操作，是评判一个操作人员合格与否的标准。

关键词：变电运维人员；倒闸操作风险；量化分析

引言

变电站倒闸操作作为我国电网变电运维工作中的重要内容之一，与电网整体运行的安全性以及稳定性具有一定影响作用。近年来，随着我国电力行业的高速发展，变电运维人员倒闸操作效率已成为电力行业现代化建设与发展过程中思考的重点，变电运维人员倒闸操作效率不仅与工作人员业务水平具有密切的关联性，与用户用电质量与安全具有一定的影响性，因此，对变电运维人员提高倒闸操作效率的研究具有重要现实意义。

1倒闸操作有效化的重要意义

在整个变电运维过程中，倒闸操作贯穿于整个变电设备状态的切换、设备检修等众多工作之中，倒闸操作可以说是变电运维工作的前期基础，只有将倒闸操作规范地做到位，才能够进行其余的变电运维工作。因此倒闸操作在变电运维的操作流程中具有重要的现实意义，也是整个电力系统能够正常运行的基础保障，不仅有利于电力系统以及供电企业的发展，对于人们的生活安定以及社会的供电稳定也具有非常重大的意义。

2制约变电运维人员倒闸操作缓慢的因素分析

在变电设备运维人员倒闸操作工作中，影响变电设备运维系统倒闸操作速率的因素不仅包括技术因素，也包括人文因素影响，具体分析如下。

2.1变电运维人员整体素质与职能不高

随着近年来我国电力行业的高速发展，电力企业虽然认知到了人力资源管理的重要性，并组织开设的各种技能培训，用以提升电力企业工作人员专业技能与工作职能。但是，在实践发展过程中，由于我国电力行业以及电力技术的迅猛发展加之变电运维人员存在的个人问题，使得变电运维人员整体素质与工作职能仍处于低下水平。而变电运维人员作为变电站变电设备运维系统中倒闸操作重要载体，其素质与职能水平对各项倒闸操作工作效率的高低具有直接影响作用。例如，在接地线装拆准备准备工作中，变电运维工作人员由于对倒闸操作准备工作明确的认知，加之重视程度不高，在进行接地线装拆准备中对接地线的选择、规格的统一、实地勘察等缺乏科学性、全面思考性与严谨性，从而导致接地线安转过程中常出现接地桩孔对应不上、接地线长度无法满足变电设备工作实际需求、接地线变形等问题。又如，在五防系统使用过程中，对五防系统操作任务不明确，设备使用方法不当、缺乏系统养护维修等问题较为明显，这在一定程度上严重影响了倒闸操作效率，致使电网运行易出现安全风险隐患。

2.2变电设备运维系统倒闸操作票设置存在问题

倒闸操作票作为变电运维倒闸操作中的重要基础设施，操作票填写效率的高低对倒闸操作速率具有直接影响作用。目前，多数电力企业、变电站对操作票填写工作制定了明确的填写规范与流程，用以保证操作票填写质量，提升整体工作效率。但是，又有不同操作过程中存在的操作票填写准则不同，在实际操作过程中，工作人员由于对操作票填写规则与流程没有明确掌握与理解，从而导致操作票填写错误、项目模糊、操作不熟练等问题的产生，影响整体效率。此外，在部门电力企业中，对变电运维倒闸操作票的设置存在不科学、不合理现象，致使操作票流程与内容繁琐，操作顺序混乱、操作票检查重复性过高，从而降低了操作票填写效率，影响了倒闸操作速率。

3基于变电站倒闸操作风险的量化分析

3.1优化人员素质水平

我国电力事业发展速度奇快无比，各种新技术和设备的出现，对于变电运维人员也提出了严格的要求。因此，为了跟上时代的步伐，必须提高运维人员的综合素质，以满足相关的工作要求。其次，提高人员素质水平应主要围绕以下几点进行：一是设备熟悉度，许多运维人员虽然身兼其职，但却不能熟练地使用相关设备，对于相关的操作流程也是一知半解，在实际操作中容易出现遗漏。因此针对这样的情况应设置考核培训，加强对人员操作的管理力度，杜绝对于本职工作不熟悉的现象发生。二是人才选拔，在电力运维工作当中，人才的注入也十分重要。在人才的选拔当中需要设置足够难度的考核，使得真正有作为的人才能够参与到变电运维事业当中，为我国的电力发展增添年轻力量。杜绝“走后门”现象的发生。三是专业技能学习，通过评比竞争、专家讲座、视频学习、课堂培训等方式，将新技术及新设备的使用方法进行教学，满足当前大环境下变电运维事业的需求。

3.2建立完善的规章制度

倒闸操作想要有条不紊的进行，就必须拥有完善的规章制度保障，提高变电运维中对于误操作的预防及处理能力，并渐渐扩散到整个变电运维工作中，使得运维工作能够按照规章制度按部就班，提高倒闸操作的质量和效率。其次，建立赏罚机制，能够使得在相关的倒闸工作中分工明确，将责任落实到个人，当出现问题时立马就能够实现责任的追究。针对表现优异的工作人员，给予其适当的奖励。而针对工作马虎，偷工减料的工作人员给予惩罚，一方面能够激起全体人员的工作热情，提高工作效率；另一方面能够使得全体员工在工作时具有紧张感，减少工作中出现失误的几率，以此提高倒闸工作的效率。

3.3基于工作人员执行能力的分析

在变电站运行过程中，应该以预防与安全为主的工作方针，因此，在工作人员进行倒闸操作之前：①应该做好前期的准备工作，在接到上级的调度命令时，应该对命令进行一定的审核；②要核对设备的编号，在核对设备编号过程中，要本着认真的原则，且这个过程不能忽略。对于操作过程中没按要求采取一定的防护措施，要及时进行制止，同时，还应该禁止无票操作或者单人操作情况的发生。例如，工作人员在操作110kV线路开关时，这个过程十分重要，很容易由于操作不当而带来一定的危害，而工作人员的素质会直接影响操作的安全性，因此，要对工作人员进行一定的培训，这样才能工作人员才能使自身专业素质得到提升，能够写出代路操作票，而监护人的素质也应该进行一定的提高，这样在进行倒闸操作时，可以有效对工作人员的操作进行指导，对于电气五防要进行定期检查，其中可以对事故进行一定的评估，如对由于工作人员的操作不当，而给电网带来A类事故，那么可以假设其后果值为50；而由于错误操作，给旁路开关造成一定的影响，但是当线路开关拉开时，线路出现失压现象，通常而言，这种事故发生的可能性很小，因此，可以假设其对应后果值为1；现阶段，110kV电网运行较为安全，一般采用环网运行的方式，这样会出现不明显分流现象，且负荷少，这就说明电路系统出现问题，而另一线路还在供电，当旁路开关假合时，线路就会出现失压现象，这种事故通常不会发生，且已经很多年没有发生过，也不会造成一定的安全事故，其分值为0.5

结语

变电运维人员的操作情况对于整个变电站的安全运行有着至关重要的影响，变电运维人员不但要具备必要的操作技能，还必须要具备处理应急风险的能力，一旦有故障出现，必须要能够对风险进行评估量化，充分了解倒闸操作每个环节可能导致的风险及危害的大小，并且能够及时采取风险控制措施，保证整个生产过程的安全高效。

参考文献:

[1]刘春友.变电运维人员倒闸操作风险的量化分析[J].电力安全技术，2010，11：22~25.

[2]李韶芬.变电运维人员倒闸操作风险的量化分析[J].科技与企业，2013，07：103.

[3]王付珍，徐学文，王淑芳，汤庆星.变电站倒闸操作风险分析与控制[J].安全、健康和环境，2011，11：16~19.