加强纪检监察工作，促进煤矿企业稳定发展

加强纪检监察工作，促进煤矿企业稳定发展

吕向阳

鹤煤国电郑州能源有限公司河南郑州

摘要：新形势下煤矿企业面临的市场竞争环境日益复杂，为了追求更高的管理效益和经济利益，必须要进一步加强煤矿企业的纪检监察工作，通过有效的管理降低煤矿企业安全事故的发生率，为煤矿企业的发展创造安全稳定的发展环境，有利于促进企业经济效益和社会效益的增加。

一、纪检监察工作对煤矿企业的意义

纪检监察工作的有效落实对煤矿企业有着十分重要的意义。首先，纪检监察工作能够加强煤矿企业的有效管理，使煤矿企业能够在一个更加规范、有序的状态下运行，对于企业的日常生活和活动，纪检监察部门也能够给予监督和管理，有助于实时发现问题并在第一时间作出调整，达到防患于未然，再者，纪检监察工作的有效实施，更能使整个煤矿企业在正确、积极的方针领导下形成廉洁、踏实的工作作风。其次，纪检监察工作的落实有助于煤矿企业干部队伍的建设，专门的纪检工作小组对企业干部及骨干工作人员的监督管理，及时纠正他们的思想中的不良作风，提高思想觉悟性，确保他们在积极的工作思想的引导下顺利开展各项工作。最后，煤矿企业纪检工作更是使企业永葆竞争斗志的有力保证，有效的企业纪检监察工作能够使煤矿企业在更加有序的环境中生存和发展，更有助于企业良好风气的形成和企业凝聚力的实现，这都对煤矿企业提升白身的竞争力有百利而无一害。

二、当前煤矿企业纪检监察工作的现状

虽然煤矿企业的纪检监察工作都在煤矿企业的发展中有条不紊地实施，然而，综观纪检监察工作的落实情况，其现状仍有诸多不容乐观之处。

（一）对纪检监察工作重要性认识不足纪检监察工作煤矿企业健康、有序发展的重要软实力之一，然而，其重要性却并没有得到相关领导干部及职能部门的重视。多数领导尤其是技术骨干认为，技术才是硬道理，唯有技术和生产才是企业谋求生存和发展的唯一出路，追求利益的最大化才是企业的重中之重，因此，无视企业纪检监察部门的存在，将企业纪检监察部门视为“吃闲饭”的空职。另外，还有部分工作人员不但视纪检监察部门的工作于不顾，还变本加厉地排斥、阻碍纪检监察工作的有效实施，使得纪检监察工作在煤矿企业的实施中步履维艰。

（二）纪检监察制度仅流于形式正常情况下，健全有效的纪检监察制度应该是煤矿企业各项工作顺利开展的保障性的前提因素，然而，目前煤矿企业内部对于纪检监察工作大多数都处于制度健全，但实施力度不强，“口号喊喊，墙上挂挂，纸上画画”似乎就是纪检监察工作的全部内容，能真正行之有效地适用于煤矿企业发展的相关制度寥寥无几，致使制度的存在形同虚设，仅流于书而形式，应付相应检查之用，对企业发展的作用微乎其微。

（三）纪检监察滞后于企业发展目前的纪检监察工作还停留于书而发展形势，与企业的信息化大跨步前进模式不相适应，而检查对象的工作范围大多属于信息化的网络模式，因此，纪检部门的监察与管理形式不接口，不能实时反应、及时管理煤矿企业是必然出现的结果。

（四）纪检监察工作人员工作意识不强煤矿企业内部本身对纪检监察工作的重视程度就不高，加之纪检工作人员对自己工作的重要性也没有足够的认识，工作责任感不强，没能摆正自身的工作位置，对自己的工作职责更是履行不到位，不能突出工作重点.得过且过。而且，部分企业的纪检部门更出现工作徇私舞弊的现象，利用工作性质和职权范围的权利不顾企业发展大局谋取个人私利。

三、煤矿企业做好纪检监察工作的措施

（一）要改进煤矿企业工作方法，规范化地做好纪检监察工作

一是加强教育，健全机制，完善制度。加强反腐倡廉日常教育。要坚持预防为先、教育为主的方针，发挥思想政治工作的优势，结合发展社会主义市场经济的新要求，以实践“三个代表”为主要内容，大力开展理想信念教育、廉洁从业教育和社会主义核心价值观教育，引导党员干部树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观、荣辱观，建立健全监督制约机制。根据《中国共产党党内监督条例》，建立一套监督制约机制，不断加大监督力度。坚持上级为主，上下结合，内外协调，公开透明，相互制约的原则，加强对重点岗位和人员的监督与管理。监督的重点是企业党政“一把手”、单位领导、中层干部、物资采购人员、财务会计人员、工程建设等人员。努力改变“上级监督不到，同级监督不了，下级监督无效”的局面。对监督的范围、形式、方法、责任等做出明确规定，全面履行监督职能，敢于发现和查纠问题；进一步完善规章制度的管理。在工作中我们除了坚决贯彻执行党纪国发和上级条规外，还要结合煤矿企业实际，建立健全完善企业内部的规章制度，但是不能同法律和上级规定相抵触，进一步规范企业权力运作，使我们有章可循，有规可依，增强工作的实用性和操作性，增强法规的严肃性和约束力。二是强化领导，落实责任，严格考核。企业要明确党风廉政建设工作的领导机构和责任，健全完善党风廉政建设责任网络体系和实施考核细则，层层签订责任书，形成横到边、纵到底、层层负责、上下联动的责任机制；贯彻党政“一把手”负总责，谁主管谁负责的原则，抓好责任分解、责任考核、责任追究的重点环节；加强监督检查，严格责任追究，使党风廉政建设责任制落到实处，促进企业物质文明、政治文明、精神文明建设健康协调发展。

（二）加强队伍建设，提高煤矿企业纪检监察工作的整体水平

加强自身建设，提高整体素质，是加强和改进企业纪检监察工作的内在要求。习近平同志在中央纪委全会上强调，要进一步加强纪律检查机关自身建设，不断提高纪律检查干部队伍素质。并就全面履行党章赋予的职责和任务，明确要求纪检监察干部努力提高适应完善社会主义市场经济体制要求、提高依法执纪依法办案的水平、加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作的能力。要在抓紧构建惩防腐败体系中，紧紧围绕企业改革发展稳定的大局，根据工作任务的需要以及针对自身建设尚不适应的薄弱环节，切实提高纪检监察干部队伍的政治、业务素质和整体工作水平，要认真学习贯彻深化国有资产管理体制和国有企业改革的一系列方针政策，学习经济、金融、法律、科技等现代科学知识，努力熟悉和掌握企业经营管理的相关知识，主动适应企业改革发展的需要。要按照“政治坚定、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，进一步加强企业纪检监察队伍自身建设，坚持精干高效的原则，全面履行党章赋予的职责和任务，依法监察，严格执纪。要精通纪检监察业务，具备较强的组织协调能力，严格掌握政策界限；要善于总结经验并进行理性思考，积极开展纪检监察理论的研究和探索，增强工作的预见性和针对性；要努力改进工作方式，以求真务实的作风，推进煤矿企业纪检监察工作在惩防体系建设中不断提高整体水平。

参考文献：

[1]姜晋伟.浅谈如何加强煤矿企业纪检监察工作[J].东方企业文化，2014，08.

[2]苏广明.制度视角下煤矿企业纪检监察工作的探究[J].山西青年，2017，19.