浅论企业在经营管理中的理念创新

浅论企业在经营管理中的理念创新

席骏峰

四川蜀电集团有限公司四川成都610000

摘要：对于企业而言，高效的经营管理是保证企业长远发展的关键所在。无论是何种形式的管理，其背后均是有着一定的理念作为支撑。企业若想使得经营管理能够更具实效，则要对经营管理理念予以创新。本文所要探析的即是企业经营管理理念创新的相关问题。

关键词：企业；经营管理；理念创新

引言：从现代企业发展的角度来说，经营管理受到了普遍的关注。而陈旧的经营管理理念则与企业的实际需要之间存在着很大的隔阂。若想使得企业能够在市场中站稳脚跟，获得发展，则必须要对经营管理理念予以创新，如此方可使得企业的经营管理真正具有实效，不会被市场淘汰，而且能够获得更佳的效益，

1企业在经营管理中的理念创新

1.1知识管理理念

随着知识时代的到来，知识管理理念也受到了高度重视。这里所说的知识管理，即是企业要建立起较为完善的知识系统，企业信息能够持续融入到知识系统之中，使得企业知识能够不断丰富，企业决策得到必要的支撑。在当前时期，知识所展现出的理想是很大的，企业必须要对此有清晰的认知，对企业知识予以重点关注。如果企业能够充分发挥出知识的作用，则能够帮助企业在市场中提升竞争能力，让企业占据较好的竞争位置。另外来说，在企业发展的进程中，创新是十分强劲的推动力，其也是企业实现长远发展目标的基础所在。从这点来说，企业一定要将知识管理予以有效的落实，简单而言就是企业必须要充分发挥出全体员工的创新能力。另外来说，企业若想进一步发展，知识管理就一定要重点关注，相关的管理人员要认识到知识管理的实际价值，要通过有效的渠道来强化之时管理，加大知识的利用，将知识管理的能力放在企业战略的中心，通过知识的力量来增强企业的竞争力。

1.2人本管理理念

在过去较长的一段时间中，企业在进行经营管理之时所采用的主要是制度管理，通过较为详细的制度来对企业员工进行约束。企业展开经营管理的主要目标是获得最佳的经济利益。出于这个目的，企业对于员工的关注度明显不足，员工为企业付出了很多，而获得的回报却是不甚理想，这就使得员工对企业不会形成认同感。这种管理方式有着很大的弊端，而不少的企业却并未引起重视，仍旧是采用此种方式进行管理，这就使得企业的发展过于缓慢，甚至停止。对于现代企业而言，人本管理是十分可行的管理理念。人本管理这个理念诞生在20世纪80年代，其是随着企业的发展应运而生的，它所关注的是要将企业员工的效能充分激发出来，管理要围绕着员工展开，企业要将员工当成是企业最为重要的资源，把员工视为管理主体，要寻找到切实可行的措施来将人力资源的效能完全突显出来。从企业发展的角度来说，员工是最为关键的资源。企业若想获得发展，则要想方设法赢得员工的认同感，要促使员工全身心投入到工作之中。在展开经营管理之时，一定要将人本理念融入到管理之中，要在各个方面对员工进行关怀，要依据员工的能力来提供最为适宜的岗位，使得员工的能力得到充分展现。通过这样的方法可使得员工切实履行好自身的职责，能够将个人的成长与企业的发展整合起来，将个人的力量全部展现出来，这样一来，企业的长远发展自然也就能够实现。

1.3绿色经营管理理念

随着国内经济的快速发展，环境和经济之间的矛盾日益彰显出来，为了缓和这种矛盾，绿色经营管理理念应运而生。绿色经营管理理念，即是企业要追求经济目标的同时还要对资源利用、环境保护还有健康消费等予以同等关注，并要将这些也融入到企业的经营管理之中，如此方可使得企业的长远发展得以实现，经济、社会以及环保等效益真正得以整合。在过去很长的一段时间中，国内企业的关注点完全集中在了经济效益之上，为了获得最佳效益，不惜牺牲环境，这种做法使得环境受到了很大的伤害。有些企业盲目追求经济效益，对产品质量也不够关注，这就使得资源的实际利用率相对较低，消费者的权益受损严重。若想改变这种状况，企业就一定要将绿色经营管理的理念予以有效落实。企业一定要认识到，环境保护不只是政府的职责，企业也必须要予以重点关注，一旦环境遭受污染，企业的发展也就难以实现。因此说，企业一定要坚持展开绿色经营管理，要让企业走上绿色发展之路。

1.4责任管理理念

责任管理理念也是必须要在企业经营管理中予以落实，有效的责任管理能够帮助企业获取更为丰富的效益。这里所说的责任管理理念主要涉及到两方面，第一方面是对外责任管理。也就是企业在展开经营管理活动之时，其必定会对社会造成一定程度影响，企业若想能够展现出较好的社会形象，那么就一定要展现出较强的社会责任意识，这是保证企业有序发展的重要条件。第二方面就是对内责任管理。简单来说，就是企业一定要将内部管理予以进一步强化，在管理之时要要将责任管理理念予以有效落实，确保企业中的全体员工均能够清楚自己所肩负的职责，促使员工能够形成牢固的责任意识，如此一来方可使得企业更加团结，一起为企业的成长付出努力。

1.5服务管理理念

企业作为市场主体的一部分，企业的经营管理是以市场为导向，服务客户、服务消费者的。长期以来，我国企业一味的追求经济效益，在经营管理中忽视了服务工作，由于客户、消费者对服务工作的不满意，就会造成客源的流失，而客源是企业立足的根本，是企业的衣食父母，客源的流失势必就会制约到企业的发展。在现代社会里，一条龙的服务理念已成为企业发展的重要方向，那种只重售前服务、售中服务的理念很显然已经难以满足现代社会发展的需求，尤其是在这个经济快速发展的社会里，人们对服务要求也在不断提高，而企业要想更好地发展下去，就必须创新服务管理理念，不仅要注重售前、售中服务，同时还要做好售后服务，以客户的利益为中心。

结语：企业经营管理理念是企业经营管理的依据，伴随着社会的进步与发展，传统的企业经营管理理念已经难以满足现代社会发展的需要，而企业要想在竞争激烈的市场环境下站稳脚跟，就必须创新经营管理理念，在经营管理中要注重人本管理、知识管理、风险管理、绿色管理，要强化服务理念，进而增强企业的综合竞争力，推动企业又好又快发展。

参考文献：

[1]田钢.新发展理念下石油企业经营管理理论的创新与实践[J].经济管理(全文版),2017(01):270-270.

[2]夏群顺.企业在经营管理中的理念创新分析[J].经济管理(文摘版),2016(06):92-92.