新形势下，电力企业如何做好党风廉政建设

新形势下，电力企业如何做好党风廉政建设

桂军生

（国网河南西平县供电公司河南西平463900）

摘要：当前党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻，任务依然艰巨。企业党风廉政建设是思想政治工作的重要组成部分，也是提高拒腐防变和抵御风险能力的重要途径，是新形势下企业加强反腐败斗争的一项基础工作。笔者在文中分析了新形势下供电企业加强党风廉政建设的重要性,并且探讨、研究了电力企业党风廉政教育建设工作中的不足以及工作重点,希望产生借鉴意义和参考价值。

关键词：电力企业；党风廉政建设；思路

腐败严重阻碍着社会经济的发展,始终受到人们的广泛关注。十八大后，中央深入开展的党风廉政建设和防腐败斗争，特点是老虎苍蝇一起打，关系到我们党的生死存亡和事业成败的大事，也是我党加强执政能力建设，巩固执政地位的必然要求。新形势下，电力企业如何建立健全本系统特色的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。

中央纪委十八届五次全会，对强化党风廉政建设主体责任、纠正“四风”和查处腐败问题等提出了新要求。面对新形势、新要求，必须进一步加强反腐倡廉建设，有效防范各种风险，形成不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制，努力实现电力企业科学发展、长治久安。

一、电力企业做好党风廉政建设工作的重要性

为了更好的推动社会经济发展,势必要做好电力企业发展工作,确保电力企业的稳定有序发展,电力企业管理者的思想观念对于电力企业的发展尤为关键。电力企业管理者的管理理念和管理水平关系着企业的健康发展,也关系着职工的利益。因此,对于电力企业来讲,反腐倡廉建设工作非常重要,必须要加大力度建设电力企业党风廉政教育,促使电力企业在竞争激烈的市场上站稳脚跟。

二、电力企业党风廉政建设工作存在的问题

电力企业系统党风廉政建设中存在一些不容忽视的问题：在落实“两个责任”方面，个别干部对分管工作的党风廉政建设责任缺乏落实；监督不能覆盖全局，监督职能需进一步发挥。在作风建设方面，有的对当前高压态势认识不到位，存在侥幸心理；有的不以为然，麻痹松懈，缺乏自律意识；有的车辆管理不规范，发生违反八项规定的隐患仍然存在。在廉洁风险防控方面，少数人员缺乏学法、用法意识，惯性思维严重，监督与被监督的自觉性不高。工程、营销、集体企业等领域的廉洁风险依然存在。对于这些问题，必须高度重视，采取有力措施尽快加以解决。

三、电力企业做好党风廉政建设的途径

电力企业坚持预防为主、关口前移、超前防范，以落实党风廉政建设主体责任和监督责任为主线，深化作风建设，严明党的纪律，严格执纪监督，不断提高党风廉政建设水平，为公司健康发展提供坚强保障。

一是严格落实“两个责任”。进一步明晰党委主体责任和纪委监督责任的重点内容，建立任务清单，明确责任人和完成时限。层层签订党风廉政建设责任状，推动责任制落地生根。修订党风廉政建设责任制考核细则，细化、量化考评标准。督促各级领导干部切实把党风廉政建设当作分内之事、应尽之责。坚持“一案双查”、“一案两报告”和典型案件通报曝光制度，对疏于管理、监督而导致腐败案件和违纪问题发生的单位，按照相关规定严肃追究当事人和相关领导的责任。

二是持续深化作风建设。经常性开展形势教育，转发学习违反八项规定、“庸懒散”问题通报，剖析典型案例，对苗头性、倾向性问题及时谈话提醒，做到警钟长鸣。针对节假日等重要时间提前打招呼、发通知，使全员绷紧“廉节”之弦。围绕关键时间节点，采取明察暗访、专项检查、随机抽查等形式，加强对公务接待、车辆管理、“庸懒散”等情况的监督检查。对顶风违纪行为，发现一起，查处一起，点名道姓通报曝光，按规定问责直接人员和相关领导。进一步巩固和拓展公司党的群众路线教育实践活动成果，持续聚焦“四风”问题新形式、新动向，有针对性制定对策措施。建立健全加强作风建设制度规定，坚持常抓抓出习惯、抓出长效。

三是深入推进依法治企。加大对纪律执行情况的检查力度，坚决查处上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止行为，确保公司党委各项决策部署落到实处。制定年度协同监督计划，进一步明确协同监督重点和责任分工。围绕废旧物资处置、工程分包等业务开展专题监督，剖析流程、防范风险。定期召开联席会议，严格执行“一书两报告”，形成专业部门对突出问题提出措施要求、督导落实检查、审核验收成效的闭环管理工作模式。突出“两类监督”，围绕“权力运行到哪里，监督就到哪里”，加大对重点部门岗位、易发问题环节的监督检查。开展人财物、工程等重要制度执行情况效能监察，实现管理的再管理、监督的再监督。开展廉洁风险隐患排查月、廉洁风险大排除活动，全面整治重点领域关键环节、“四风”方面、“习惯性违章”方面等存在的隐患问题。严格执行三项谈话、述职述廉、个人重大事项报告、纪委书记定期工作报告等制度。开展典型案例深入剖析，注重从投诉举报、来信来访中分析情况、发现问题，做到关口前移。

四是坚持不懈开展教育。把党性党规党纪、理想信念宗旨教育作为党员干部的“党性必修课”，把法律法规、廉洁从业规定教育作为重点岗位人员的“纪律必修课”，把职业道德、员工奖惩规定的学习教育作为广大员工的“人生必修课”，增强教育效果。在办公场所悬挂廉洁格言警句，定期播放反腐倡廉教育音像片，开展月度案例警示教育、专家讲课、参观监狱、廉洁自律承诺等常规教育活动。

五是不断加强行风建设。落实电力企业纠风和行风建设工作管理办法，明确职能部门监督责任，推进行风建设规范化、标准化。深化廉洁高效供电所建设，落实班组和供电所管理“两个全覆盖”的要求，修订完善建设标准，强化动态考核，组织开展复查验收，不断提升供电所管理服务水平。严格落实班子成员带队明察暗访制度，规范员工服务行为、故障抢修、信息公示等内容。延伸行风“飞检”范围，将八项规定落实、“四风”及“庸懒散”等问题纳入检查内容，每月两次开展监督检查，下发“飞检”通报，督促整改落实。加强投诉举报管理，落实行风投诉举报“说清楚”制度，对95598等各类渠道受理的投诉举报进行现场核实和责任认定，重点整治反映集中的业扩“三指定”、“吃拿卡要”等问题，对问题突出、整改不力的进行约谈，对出现的属实投诉严格追责。