基层党建政工工作的创新与发展

基层党建政工工作的创新与发展

董雪松

中国二十冶集团有限公司安装工程公司上海宝山区201900

摘要：随着社会的不断发展和前进，经济水平也在不断前进，促使党建工作逐渐发生改变。因此，如果要想使党建工作有效开展，那么一定要创新工作方式，提高工作人员的综合素质和思想境界，确保党在企业中的重要地位。由此可见，加强党建工作的新思路，能够提高企业经济建设，使企业能够在社会竞争中持续发展。因此，企业基层党建工作对企业未来发展非常重要，利用党建工作能确保企业管理的稳定，还可以促使企业按照社会要求来发展进步。

关键词：基层党建；政工工作；存在问题；创新发展

引言

当前我国企业基层党建政工工作在发展中，整体的发展现状较为良好，但在细节方面还存在一定的提升空间。因此分析后期在实际发展中，为有效的提升企业基层党建政工工作的开展质量，并且发挥基层党建政工工作的实际效果。基层党建组织在实际发展中，应从提升管理人员观念意识，精简组织机构，结合职工实际作业现状，加强作业监管的方向进行发展。

1企业基层党建政工工作的特点及意义

时代在发展，社会在进步，企业基层党建政工工作的价值也在逐步地发生变化，依托信息技术发展起来的基层党组织和党委互通互联的平台，让基层组织的纪检、宣传、管理、考评、培训等工作在线上和线下与上级机关实现了无缝式链接，不仅能够让上级机关随时随地的检索到基层党组织的相关工作，为下一步的工作提出更优化的方向，而且还能够加强党组织与党员干部之间的向心力、凝聚力，全面提升企业基层党组织政工工作的沟通效率、办公效率。企业基层党建工作的核心在于进一步扩大党组织在基层干部职工中的影响力，而其工作的重点就必须放在全面加强和落实“一把手”的党建工作责任制上，基层党组织的领导班子成员要在各司其职、各负其责的基础上，将党建政工工作与企业的实际生产经营工作紧密地联系在一起。

2企业基层党建政工工作开展中存在的问题分析

当前我国企业基层党建政工工作的整体发展现状较为良好，为我国企业经济的稳定发展，以及党建工作的稳定发展奠定了良好的基础。但具体分析在实际落实的过程中，还出现了较多的问题。如：基层党建管理人员的观念意识问题、基层党建政工工作开展中存在的形式主义问题、基层党建政工工作中的监督问题、基层党建机构架构问题。各类问题的出现，对于企业基层党建政工工作的开展，造成了一定的影响，且造成了较多的不良影响，因此在实际发展中也引起了广泛的关注。笔者针对上述问题在企业基层党建政工工作开展中的具体表现，以及造成的不良现象进行简要的分析研究。

2.1基层党建管理人员的观念意识问题

基层党建管理人员的观念意识问题，为当前企业基层党建政工工作发展中主要存在的问题之一。具体分析该类问题的出现，主要造成的不良现象体现为：基层党建政工工作在开展中，对于上级会议精神，文件指示，意见指导的执行落实不到位。并且产生了较多的应付差事、资源浪费现象，对于企业基层党建政工工作的稳定发展，以及党建政工工作的实际作用发挥造成了极大的影响。

2.2基层党建政工工作开展中存在的形式主义问题

企业基层党建政工工作为企业党建作业中，重要的作业内容之一。分析当前在实际发展中形式主义问题的存在，呈现为普遍性和广泛性的现象。形式主义现象的大量出现，造成企业基层党建政工工作的落实，呈现为千篇一律的开会，文件学习交流，缺乏实际的实地作业，并且缺乏对基层职工的生活作业状态了解。最终造成的企业基层党建政工工作在开展中，呈现为消极作业，疲于应付，响应度低的现象，且对于机构组织的外在形象，也造成了严重的影响。

2.3基层党建政工工作中的监督问题

企业基层党建组织属于党组织的一线组织，分析当前在具体的作业开展中，缺乏监督为主要存在的不良现象之一。具体分析主要原因为一线组织的作业开展中，实施对象为全体职工，因此从政工工作的开展对象方面分析，以及政工工作作业中的实际现状进行分析，群众监管缺乏一定的威慑力，且因专业性方面的问题，无法有效的对一线党建政工工作的开展发挥监督作用。

3基层党建政工工作的创新

3.1提高政工人员整体素质，促进工作效率有效提升

有效提高政工人员的整体素质，能够促进工作效率更好地提升，尤其在企业的基层党建工作中，一定要注重培养员工的综合能力，提高工作人员的思想政治专业水平，激发工作人员的思想教育实践能力。同时，要充分了解工作人员的实际情况，并且要掌握工作人员的工作状态，这样才能针对工作人员的综合专业水平进行培养。针对目前现有的工作人员数量，要定期培养工作人员的整体素质，锻炼工作人员的总体实践能力，挑选优质的工作人员，着重培训，帮助工作人员树立正确的思想政治观念，明确发展方向以及目标。利用良性的竞争模式，选拔优秀的基层工作人员。将优秀的工作人员融入到企业基层工作中，从而提高工作人员的实践能力，促使工作效率的提升。

3.2创新企业基层党建工作，使工作内容具有实效性

随着社会的不断发展和进步，对企业基层党建工作的要求逐渐提升，需要工作方式跟上社会发展速度，在工作过程中要不断创新工作方式，使工作内容更加具有实效性。在党建工作中可以利用互联网技术，比如利用微信、微博、QQ等信息技术，通过互联网信息技术结合实际的工作情况转变工作方式，将党建的理论知识信息进行共享，实现企业主要的发展目标以及培养工作人员的思想政治目标。同时，要注重党建活动形式，可以组织具体的技能竞赛活动，在工作人员进行活动时，观察工作人员的技能水平，可以引导工作人员和企业人员之间相互交流、沟通、学习，提高认知。这种模式不仅符合社会发展的需求，还能够促进党建工作的长期发展，使工作内容在实施的过程中更加具有实效性。

3.3注重企业基层党建工作，完善政工管理制度

如果要完善政工管理制度，那么首先，要重视党建工作的重要性，结合企业的实际情况，制定合理的工作管理制度。可以对工作人员实行责任分工制，针对具体的工作岗位进行划分，比如成立专业的宣传小组、执行小组、监督小组，多方面监督企业工作。然后，构建评价机制，针对实际的落实情况进行评价，对于不合格的工作人员进行批评惩罚，对于工作做的较好的工作人员进行表扬，从而保证党建工作能够得到有效落实。除此之外，还要重视工作人员的工作状态和员工的情绪，从思想、生活、工作中关心工作人员，帮助员工树立正确的人生观和工作理念，使企业能够在未来得到更好的发展。

3.4坚持以人为本

企业的党政建工工作人员在开展工作时要始终坚持以人为本的原则，心怀企业员工，时刻考虑到员工利益，将员工的利益作为工作的立足点与出发点。党建政工工作人员要深入员工群体，充分认识员工在企业中的主体地位，把员工利益和企业利益紧密结合在一起，并帮助员工解决工作与生活中面临的各种难题。通过这种方式，员工的主动性和创造性得以充分调动，对企业的生产和发展做出巨大贡献。

4未来企业基层党建政工工作展望

目前大多数的企业基层党建政工工作都是在国企内开展的，而非公有制企业在逐步壮大的同时，这些非公有制企业基层党建政工工作也应当高度重视起来。所以党委、政府在工会组织的配合下应当帮助非公有制企业进一步完善党组织建设的同时，着重加强基层党组织的党建政工工作开展。在这个过程中除了要强调党组织的影响力之外，还要党建政工工作在非公有制企业中的执行力进行高度的关注，毕竟对党建工作能不能在非公企业发挥实效，关键在于能不能用企业语言把党建工作做实做活，把党的宗旨要求变成企业文化。

结束语

综上所述，对于党建政工工作的重要性已经无须多言，随着社会主义市场经济体系的不断发展和完善，在市场架构逐步趋于包容的局面下，企业基层党建政工工作也应当与时俱进的向前发展。除了要在国企内强调基层党建工作的可持续性之外，还必须高度重视在非公有制企业中壮大基层党组织，突出基层党组织党建政工工作的执行力，进一步提升党组织在经济实体中的影响力。

参考文献：

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