林业技术创新对林业发展的影响谢兴源

林业技术创新对林业发展的影响谢兴源

谢兴源1佘俊潮2

关键词：林业技术；林业发展；影响

Abstract:withthechangeofthemarketeconomicenvironment,forestryproductionmodealsograduallyfromextensiveplantingmanagementtofinemanagement,industrialstructureandthetypeofcropvarietiesareincreasinglyrich,butthereisalsoalifeforceisnotstrong,lackofinnovationprocessofrestrictingthedevelopmentofmodernforestry.Withtheintroductionofnewtechnology,shortentheproductioncycle,lookingforbettergrowthpotentialofvarietiesbecomethemaindirectionofforestrydevelopment,toimproveforestryinthemarketcompetitiveness.Belowarebasedonactualworkexperience,theauthorbrieflyanalyzestheeffectsofforestrytechnicalinnovationofforestrydevelopment,foryourreference.

Keywords:forestrytechnology;Forestrydevelopment;impact

前言：林业技术创新的目标是进一步优化产业结构、促进林业不断发展、提升林业经济效率。本文重点分析了林业技术创新對林业发展的具体影响，并提出了创新林业技术的有效策略。

1林业技术创新对林业发展的影响

1.1完善林业的产业结构

培育新品种是林业技术不断创新的重要体现。目前国内大部分林业种植还仅局限于传统品种，这些树种由于生长慢、种植时间长，林中的大部分生物都已具有了适应性，所以极易导致病虫害的发生。因此，培育适应性强、抗病虫害能力强、生长速度快的新品种，可以进一步完善林业产业结构，对林业的健康发展具有十分重要的意义。

1.2引入先进的技术与设备

林业人员的综合工作量非常繁重，且工作范围广、重复率极高，为了保证林业工作的顺利进行，往往需要投入大量的人力。但过快的人力增长，极易导致部分专业技术水平和综合素养低下的从业人员的涌入，这样不仅会造成人才和资源的浪费，还会造成不必要的损失。因此，需要不断的对相关人员进行培训，学习新技能，还要适当引入先进设备与技术、减少工作人员的数量、提高工作效率、降低工作强度，此外适当提高薪资待遇，挽留高素质人才，来不断完善人员架构。

1.3实现林业的不断发展

林业产业的可持续发展不仅能够对生态环境起到保护作用，并且推动了森林资源的再生、生态系统的恢复、大型森林灾害防控、可持续经营以及荒漠化整治等技术的发展，这些技术都是随着自然环境与林业产业相互影响才形成的。

2林业技术创新在现代林业发展中存在的不足

2.1对林业技术创新重视度不够

现代林业的发展受传统林业经营管理模式的影响较大，所以在现代林业管理中不重视现代林业技术的创新发展，进而不利于现代林业的进一步发展。目前，我国林业仍然受“林业是靠天发展”的发展观念的影响，不重视林业技术创新，这是极不利于现代林业发展的。

2.2林业技术创新缺乏资金支持

缺乏足够的资金支持，是制约林业技术创新发展的重要因素。在我国中西部经济发展相对落后的地方，林业技术创新发展没有足够的资金支持，进而造成这些地区很难进行林业技术创新。此外，中西部地区的林业工作具有一定的落后性，很难吸引专业素质高、综合能力强的高素质人才到此就业，人才引进存在很大的问题，而人才是促进林业技术创新的重要条件，人才的缺失在一定程度上制约着林业技术创新发展。另外，我国中西部地区相关部门对林业技术创新工作重视度不够，且林业发展中的资金投入主要来自这些部门，资金来源比较单一，导致出现资金短缺问题。

2.3林业技术创新能力不够

在现阶段，我国林业技术创新发展远落后于发达国家，且我国林业发展制度不够完善，没有相对完善的林业经营管理系统，不利于我国林业进一步发展。此外，当前我国林业发展仍处于较低水平，林业发展底子薄弱，林业发展存在一定的滞后性。我国林业发展物质基础不够，人才相对匮乏，进而造成我国林业技术创新受限。林业技术创新能力不足在一定程度上与资金投入不足有关，因此，我国相关部门要重视现代林业发展，加大资金投入，促进林业技术创新能力的提高。

3实现现代林业技术的发展

3.1加快产业转型

要加快林业产业结构的转型升级，带动地方经济的发展，就要发挥地方企业的领头优势。林业部门要与企业协同，依托企业的技术创新和管理优势，促使科研力度的进一步提升。在技术创新上，企业不仅要注重自身独特的资金吸收渠道拓展，还要加大与科研单位的合作，不断消化新技术，转化为实际生产力。政府部门也要加大对高新技术的投入和支持，积极培育龙头林业企业，鼓励科研单位深入研究效率高的科技，落实产学研结合，建设技术应用试点，搭建联系平台，为林业人员提供更多的技术应用渠道，加快资源共享，避免在林木培养和维护中出现盲目操作的问题，减少不必要的浪费，为林业产业模式改革和转型升级提供技术支撑。

3.2健全体制建设

要落实机制建设，制定符合现代林业发展的制度。一方面，要尽快调整结构布局，完善顶层设计，在林业结构的布置上要进一步符合生态环境建设的目标，在植被培养上要加大恢复技术、保护技术、信息技术的应用，多使用新材料减少能源的浪费。要提高机制运行的灵活度，通过搭建网络化、专业化的技术研究平台，形成集竞争与合作、开放与共享的良好氛围，发挥科技资源的整体效能。

3.3完善配套服务

林业发展不能单靠一个部门的努力，而是要基层部门和社会公众的合作才能实现共赢。现代化林业发展，需要以林业部门牵头，联合技术研究单位、专业高等院校、林技推广部门、政府、企业、社会组织等单位的力量，构建一体化的产学研服务中心。通过打造标准化的技术宣讲平台，提高林木管理人员的认识，丰富他们的专业知识。同时，要凸显林业产业的生态效能及经济效益，就需要通过各方努力加大对外宣传，全面带动旅游业的起步。应当注意的是，配套设施的完善需要法律监管，发挥执法部门的监督力量，约束人员行为，确保这一服务体系的正常运行。

3.4加强队伍培训

林业人员是技术应用的主体，他们的栽培管理能力关系着林业的健康发展。对此，林业部门要加大对人员队伍的建设，围绕国家最新标准让他们积极参与网络培训和社会实践，提高专业素质与能力。例如邀请林业管理专家到现场进行讲解和培训，组织管理人员进行学习，加深对创新技术的理解。还可以通过调整薪资待遇和激励措施来激发林业人员的积极性，并吸引社会人才深入基层参与工作，为现代林业的发展夯实基础。

3.5有利于优化从业人员结构

林业发展过程中需要丰富的人力资源作为支撑。一般林业发展规模较大，林区占地面积大，需要耗费大量的人力资源对其进行经营管理及有效维护。但在林业的管理及维护过程中，多数时候林业从业人员都是进行重复性工作，因而会造成人力资源大量浪费。当前，我国林业发展中从事林业经营管理的都是比较有经验的老员工，专业性人员非常缺乏，这不利于林业从业人员整体业务水平的提高，而且当前林业从业人员结构不够合理。加强林业技术创新，有利于研发智能设备对林业进行经营管理及维护，有利于减少人力资源的浪费。

结束语：

总而言之，为了促进我国林业的健康发展，就要树立生态建设理念，创新生产技术，促使林业管理朝着规范化、科学化的方向发展，充分发挥林业部门的主导地位，与技术研发单位加强合作，共同参与技术创新工作，带动地方生态环境的持续改善和经济的发展。

参考文献：

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