试析配网调度管理模式对配网管理的影响

试析配网调度管理模式对配网管理的影响

马丽

马丽

（国网宁夏电力公司银川供电公司）

摘要：随着我国经济的快速发展，电力需求不断持续增长，电网公司担负着电网规划工作，在电力系统中，配电系统与用户的联系最紧密，对用户的供电可靠性和供电质量的影响也最直接。好的配电网规划不仅能够为电力公司节省大量的投资和运行费用，而且能够提高用户的供电满意度。

关键词：配网调度；管理模式；影响

高效的配网调度管理模式有利于保证电力系统的稳定运行，进而促进社会、经济的健康发展。随着社会的飞速发展，配网调度管理模式也应该做出相应的调整，不断进行自我强化与完善。在完善的过程中，应该对配网管理范围、配网调度组织模式、主网与配网关系协调等方面进行充分考虑。找到有效的途径，提高配网管理工作的效率。

一、配网调度管理模式在配网管理中产生的影响

1.1管理水平低

由于长久以来人们并没有对配网调度工作起到足够的重视，导致配网调度工作仍然处在配网管理的行列之外。调配人员的专业素质较低导致整个工作的管理不够专业化，没有形成严格合理的管理制度。配网调度工作的分配上还存在着权责不清、组织混乱的现象。配网管理的工作工序流程复杂、工作范围较广，如果管理不完善则很有可能阻碍整个电力系统的运行，严重的还会带来极大的安全隐患。

1.2管理不全面

由于管理制度的不完善，配网调度工作缺乏有效的分析与管理，整个工作的展开都有一定的局限性，对其他相关工作的展开也造成了阻碍。检修管理、配网优化、经济运行等方面的工作管理都亟需完善加强。工作人员缺乏对配电网负荷分布的全面掌控，致使后续的建设规划工作受到局限难以正常进行。

二、完善配网调度管理模式的注意事项

2.1以满足用户需求为目标

完善配网调度管理模式，保障电力系统运行的安全稳定，从根本上来说都是为了满足用户的生活、工作需要。在传统调度的基础上建立配套的调度管理业务，提高整个电力系统的运行效率，及时解决电力故障。无论是在完善配网调度管理模式还是在管理制度的制定上，都要从实际出发，对用户的需求给予高度的关注，各项工作的展开都要以满足用户的基本生活需求为目标。

2.2以实现资源优化为目标

由于社会的飞速发展，各项工作对能源资源的需求都很大，为了使电力系统的完善与政府工作相适应，配网调度管理模式向着集约化的模式转变，不断调整管理模式的目的之一就是实现资源、能源的优化配置。地县调一体化模式应用，促进电力管理的集约化、组织化发展。

2.3以避免安全事故为目标

配网调度管理工作一旦出现失误很容易对生命、财产造成极大的伤害，因此配网调度管理的优化完善工作应该以避免安全事故为基本的目标之一。随着配网调度管理技术要求的信息化发展，供电单位要从提高管理人员素质、建立健全管理制度等众多方面入手，提高配网调度管理工作的安全性，杜绝安全隐患，防止安全事故的产生。

三、优化配网调度管理模式的措施

3.1加强自动化系统管理

加快配网自动化系统工程建设，积极开展配电自动化主站系统升级改造及督促自动化消缺，对缺陷做到即发现、即传递、周分析、周通报，开展配电开关遥控“做早操”，提高配网遥控操作正确率和成功率，有效地提升了配网故障处理效率和配电自动化指标。

3.2强化地县调度一体，提升调度全业务管控。

加强智能调度技术支撑系统建设与应用，全面实现地县调度一体化业务全覆盖，为电网安全稳定运行保驾护航。

一是积极开展配电自动化系统升级改造，加强系统维护和红黑图、图模转换、保护定值下装等新功能实用化；二是结合配网自动化对城区电缆分支箱的全覆盖和县城网主干线的覆盖，通过深化基础数据整治，深化地县调度业务纵向集约，提高对县城电网的专业化管理水平；三是继续推进对10KV配电网调控范围和业务全覆盖，总结地县调度一体化工作经验，在原有计划、方式、保护业务全覆盖的基础上继续加大力度实现调度、自动化业务的全覆盖；提升对10KV配网的全业务专业管理水平，努力实现地县调度业务的标准化、同质化管理。

3.3明确管理模式

要根据地区发展的不同确立配网调度的管理模式。电力结构系统较为复杂，调度业务量相对较大的地区采用主配网调度分离的模式，反之，对于规模较小的电网则可以采用主配网一致的调度方式。在此基础上，对配网调度进行精细化的管理，明确主网与配网不同的管理权责与职能，发挥各自的优势，使业务流程承接顺畅。将各地区的配网调度工作进行规范化、合理化的管理，有效地促进整个电网管理水平的提升。

3.4完善管理制度

制度的建立与完善是各项工作有序展开的前提与保障。由于配网调度管理工作的特殊性，很容易出现安全隐患，对生命、财产造成极大的伤害。因此建立并完善管理制度是十分必要与迫切的。供电管理单位应根据自身规模、人员设置、设备管理等方面情况的特性，制定适合自身发展的规章管理制度。其中细则条款的制定有两种不同情况，一个是强制性的制度细则，即必须依照制度的规范达到要求，不能有错漏差池；另一种是参照性的制度细则，可以根据实际情况对条文内容做出相应的改变与调整。为了确保电力工作的正常展开与配网调度工作的安全，各单位务必制定细化的规章管理制度，并依照制度严格规范工作行为。

3.5提高人员素质

随着社会科技的发展，配网管理模式也向着信息化、自动化的方向发展，因此对配网调度管理人员的素质也提出了新要求。一旦出现操作问题将造成电力系统的故障，因此要不断提高管理人员的专业素质与职业素质，在规范其业务操作能力的同时也要提高其工作积极性与责任心。在工作中要定期对配网调度管理人员进行考核与培训，确保工作规范有序地展开，减少人为电力事故的产生。

3.6创新管理方式

创新是改革、发展的动力，只有经过不断的改革创新，配网调度管理模式才能够适应社会的发展。因循守旧的模式，阻碍了整个电力系统的协调发展，因此，供电单位要针对地区的实际情况展开调查研究，不断优化完善配网调度管理系统，提高供电系统的稳定性与安全性。保障人们生活、工作的顺利展开，促进社会的协调发展。

结语

配网调度管理模式的转变间接影响着人们的生活与社会的发展。深入了解配网调度管理模式对配网管理的影响，分析当前存在的问题，有利于让人们意识到完善配网调度管理工作的重要性。在完善的配网调度管理工作时要注意对人们需求的关注，注意对资源的优化配置与对安全隐患的消除。供电企业可以通过制定完善的制度、提高管理人员素质、不断优化创新等手段实现配网调度管理模式的完善与优化，促进电力系统运行的安全与稳定，促进社会的健康发展。

参考文献：

[1]张志维.对电力配网调度管理的探讨[J].科技视界.2015(13)

[2]饶翔.针对电力配网调度管理的几点分析[J].现代工业经济和信息化.2016(02)

马丽，1972.11.1，女，汉族，银川市，现为工程师、技师，国网宁夏电力公司银川供电公司，研究方向:配电自动化应用，配网调度，配网抢修体系