输配电及其用电工程自动化的优势与应用晋涛

输配电及其用电工程自动化的优势与应用晋涛

晋涛

（内蒙古电力（集团）有限责任公司阿拉善电业局乌力吉供电分局750306）

摘要：在输配电和用电工程中，应用自动化技术，实行标准化管理，对提升电力服务质量，有着积极的作用。现阶段，国家鼓励输配电自动化。电力企业要注重引入自动化技术，做好人才培养工作，为实现输配电自动化提供保障。

关键词：输配电；用电工程；自动化；优势；应用

引言

电子工程输配电及用电工程自动化技术在我国电力自动化建设中起关键及核心作用，其有效运用不但可以促进我国配电网络的不断发展，还能够实现电力需求的供给侧改革。电子工程输配电工程的最终目的是将安全、可靠、稳定、环保的电能输送到目的地，因此对于电力企业来讲，要通过加强对电力工程的监测管理，充分运用稳定、可靠的电信息采集系统，优化输配环节，降低电能耗损，以及加强培训力度，提升电力技术人员的综合业务技能等措施，来促进我国电网系统的有效运行。

1用电工程与输配电中应用自动化技术应用优势

在用电工程和输配电中，自动化技术的应用，具有较强的优势：①降低能耗。输配管理期间，应用自动化技术，能够提高自动化传动效率。在实际应用过程中，实现电力设备自动化控制，对减少电力消耗，实现可持续化发展，有着积极的作用。②减少消缺时间。输配电系统运行的过程中，利用自动化驱动技术，能够实现高度自动化。若发生电气故障，自动化系统能够快速排查，明确故障原因，利用数据库信息，给出解决方案。③优化能源配置。传统的输配电和用电工程中，存在着资源配置不合理问题，使得系统运行受到影响。而自动化技术的应用，对提高能源的利用，有着积极的作用。

2输配电及用电工程自动化的特征概况

输配电及用电工程自动化技术的主要作用是，利用相关技术和地理信息，确保输配电及用电工程自动化的信息数据的完整性，根据具体的用电情况进行实时调节与控制，并且及时发现电力系统运行中存在的问题。它的具体特征概况表现如下：使用特征，输配电及用电工程自动化能降低电力系统工作的难度，简化用电系统工作的复杂性；性能特征，输配电及用电工程自动化运行系统的灵敏性高，在广泛的输配电及用电工程区域内能够灵活调节电力系统；服务特征，输配电及用电工程自动化系统服务更加安全可靠，由于输配电及用电工程自动化系统可以自动检查系统出现的问题，并及时调节处理，所以能为用户提供安全可靠的服务；智能特征，输配电及用电工程自动化运用先进的科学技术，使电能的利用率及电网的运行效率得到了进一步地提高。

3用电工程与输配电中应用自动化技术应用策略

3.1制定高温应对方案

自动化技术的应用，能够提升输配电系统运行的效率。在实际应用的过程中，受到自然因素的影响，极易发生停电事故，尤其是高温天气。基于此，为确保自动化技术功能的发挥，要做好输配电线路和设备运维工作，消除设备缺陷，调整电煤库存，制定度夏方案，以确保输配电系统顺利运行。随着夏季空调用电负荷的增加，某省电网刷新历史记录，达到2407万kW，预计将超过2500万kW。为确保后期电力供应，上级部门组织电网企业与发电企业，开展输变电设备以及火电机组检修工作，安排水库发电调度工作，同时加强电煤库存，采取系列措施，保证电力供应。除此之外，组织工业企业用户错峰、避峰用电，避免拉闸限电，以减少同时用电造成的影响。

3.2人员管理科学化

因需要人工对自动化技术进行管理，管理人员的的技术。认知。思维都需要能够有相对应的变化。在传统模式逐渐被淘汰的现代，科学的管理系统及思维，能够更好的促使自动化技术的效益发挥，对于电力企业而言是具有改革意义的突破。因此，为满足现代化用电的需求，电力企业应当对自动化技术的管理人员进行要求、培养，促使科学管理系统的产生，调动管理人员对新技术的学习精神，以此促进企业及行业的发展，并以此为推动力，维持自身企业的稳定性及竞争力。

3.3努力减少电能损耗

据不完全统计，约46%的电能损耗是因为电力从业人员操作不规范而引起的，所以，应加大对电力从业人员的管理力度，这样方能有效的减少电能损耗。电力企业应加大对输配电及用电工程自动化操作准则的建设力度，并要求所有工作人员严格遵照有关规定进行作业。同时，电力企业还应加强对员工奖惩制度及责任制度的建设，以便更好地监管、督促员工规范自身操作。另外，供电企业还应把工作人员的职业能力测评与各岗位的节能情况相挂钩，促使员工不断加强自身的责任意识和节能意识，这样可以有效的减少电力工程输配电及用电工程自动化运行各环节的电能损耗。除此之外，电力企业还应鼓励员工在工作中加强创新，针对贡献较为突出的工作人员，企业应给予其适当的物质奖励和表扬，并把鼓励创新当作电力企业的长期发展战略。

3.4加大技术改革投入，推行技术创新

如何有效的优化电力工程输配电及用电工程自动化，这是当下电力企业现代化管理中面临的一个重大难题，而技术创新是保证企业长远发展的基础，因此，电力企业应结合自身的实际情况，再针对工作中常见的一些问题，加大技术改革投入，推行技术创新，有针对性地实施技术攻坚。电力企业可以通过与一些高等院校、研究院开展合作，协助其开展定向研究，鼓励研究成果向生产力的转化，同时，在第一时间内将信息反馈给高等院校和研究院，以便其及时地进行技术改进。供电企业的有关工作人员在开展工作期间，应认真记录好出现的一些问题，以便为科研人员调整科学研究提供可靠的数据支撑，为开展电力工程输配电及用电工程自动化的技术改革及技术创新奠定基础。同时，政府应电力工程输配电及用电工程自动化的技术改革及技术创新提供一定的制度及政策支撑，为供电企业的技术研发工作提供适当的资金支持，鼓励各供电企业开展技术改革和创新。

3.5实现电力系统的自动化运行

在输配电运营管理过程中，由于用电工程自动化系统是一个相对较为复杂的系统，配电线电压、电流及线损等都是影响整个电力系统的关键因素。因此，首先要确保电网内部可靠、稳定运行，加强对电力工程的监测管理，及时排除故障，发现警报时第一时间赶到事故现场进行处理。其次，要运用安全性高、可用性强、扩展性好，稳定性佳的电信息采集系统，确保数据的准确度与精确度，实现自动化远程控制，以辅助工程人员进行有效管理。再次，应优化输配环节，降低电能耗损，对系统中出现的异常情况进行严格的控制，按线损“四分”定律综合运用各个系统从而避免时段出现差异、误差。

3.6管理的科学化

传统模式的管理方式，显得较为懒散，且有较大的漏洞，在现代化高强度的要求下，此模式已经无法满足，而在采用输配电自动化管理技术之后，也不可使用传统的管理模式进行管理，应当规划处更加科学、细致、精确地管理模式，对整体行业进行改革。管理模式的设定，需着重从合理性、约束性、规律性上考虑，通过此类管理模式，对人工的素质、行为进行规整，促使电力行业市场的改革。

3.7提高工作人员的素质

提高输配电及用电工程自动化工作人员的综合素质有两种有效的途径：首先，建立相对完善的管理制度，在工作中用制度约束工作者的行为，以减少人员流失，规范工作人员的行为。其次，注重专业技术性人才的培养，聘请具有专业技术技能的员工，并对原有工作人员进行专业技术技能培训，以提高工作人员的整体素质。

结束语

总而言之，现阶段，自动化技术水平得以全面提高，使得计算机网络技术和通信技术等，被广泛的应用，能够实现全面控制配电网，可及时发现电力传输问题，通过采取相应的处理措施，保证电力传输的质量。以上内容就输配电及其用电工程自动化的优势与应用进行了分析。

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