做好职工思想政治工作促进农垦企业健康发展

做好职工思想政治工作促进农垦企业健康发展

王建云

八五二农场机关党委

21世纪是一个改革的时代，我国各个领域无不进行着这样那样的改革，尤其是当前我们垦区，正处在一个改革的深水期。随着改革的不断深入，一些新情况、新问题和新矛盾相继涌现，而我们农垦企业中职工的思想观念也随之潜移默化地发生着新的变化，使得企业面临着更新、更大的挑战。因此，做好职工的思想政治工作，提高思想政治工作效力，引导职工进一步传承传统、坚守理念、凝心聚力，最大限度地调动职工的积极性，对于全面加强企业思想建设、提高企业经济效益和促进企业持续健康快速发展具有十分重要的意义。

一、做好思想政治工作的重要性

构建社会主义和谐社会作为我们党在全面建成小康社会新阶段的重大政治任务和重大历史使命，需要掌握思想政治教育这个中心环节，需要思想政治教育为其提供思想保证、价值观念、舆论环境、文化条件，打牢社会基础和群众基础。而企业的发展建设同样需要发挥思想政治工作的优势，尤其是在当前企业变革时期，需要通过思想政治工作在思想多样、多变、多元中统一职工的思想，在各种矛盾交叉多变的条件下凝聚力量。认真研究和把握新形势下职工群众工作的特点和规律，千方百计把职工群众工作做深做细做实，这是企业领导时刻要面临的重要课题。而只有紧紧把思想政治工作抓在手中，提高思想政治工作的能力，才能为和谐企业建设、助推企业发展提供坚强而有力的保证。

二、新时期思想政治工作面临的形势

一是人们的思想观念在发生变化。随着市场经济的发展，人们的思想也发生着巨大的变化。经济成分多元化、经济利益多样化、社会组织多级化等，冲击、改变着人们的生活方式、工作方式乃至价值取向，常会引起人们的思想波动，也极易诱发自由主义、拜金主义、分散主义和利己主义等。一些西方意识形态逐渐渗透到了职工群众中，颓废、腐败的思想侵蚀着他们原有的思想。改革进入攻坚阶段后，经济和社会领域长期积累的深层次矛盾逐步显现，造成社会期望和社会满足之间存在着强烈的反差，部分职工群众在思想上还不能正确地对待体制改革中出现的问题。

二是新媒体在思想领域影响加大。新媒体的快速发展，改变了社会舆论的形成和传播，已经成为一种社会思潮和利益的分配放大器以及思想领域争夺的新战场。尤其是微信、微博、博客和论坛等都出现了前所未有的交互方式，扩大了辐射面，却也带来了负面信息，广泛、深刻地影响了职工群众的思想和行为。新媒体在为企业思想政治工作提供新的媒体和新的平台的同时，也对传统思想政治工作带来了巨大的挑战和严重的冲击。

三是现有思想政治工作功效降低。现在企业的思想政治工作方法较为单一僵化，大多还采用传统的灌输为主、说服教育为辅的方法，忽略了人的潜意识和本性、本能。思想政治方面的理论建设滞后于现实需要，不能很好地回答和解决发展社会主义市场经济中出现的各种思想问题和实践问题，造成思想政治工作的理论薄弱和实践中的苍白，不能切实发挥思想政治工作的思想保障作用。思想政治工作运行机制较为落后，不能适应信息时代变化的要求，存在行动滞后、效果不佳、切入不准等问题，因此，导致了新时期的思想政治工作难以达到预期效果。

三、做好新时期思想政治工作的有效举措

（一）联系企业实际情况，有针对性做好思想政治工作

农垦企业开展思想政治工作的对象是全体职工，这就决定了思想政治工作者要认真地下功夫去分析掌握每个职工实际的思想变化情况和情绪浮动状况，采取不同方法解决职工的思想和实际问题。同时，企业的领导干部应在思想政治工作中加强指导，研究职工的思想动态等，掌握第一手资料，针对职工的不同情况和特点，采取不同形式进行思想教育、理顺情绪、化解矛盾，促进企业内部的和谐环境建设。以农场为例，还要联系本单位有效发展的实际，把思想政治工作与农场中心工作紧密结合起来，做好职工对农场形势、目标、任务、责任等的认识教育和思想引导，并及时宣传先进典型，表彰好人好事，提倡奉献和奋斗精神，形成人心向上向善的好风气，调动职工努力工作、推动发展的积极性。

（二）解决职工现实问题，立足服务做好思想政治工作

只有关心企业职工现实需求，才能更好地教育和引导职工；只有把提高职工的思想认识同解决实际问题结合起来，把教育职工同服务职工结合起来，尊重人、理解人、关心人，善于从职工最关心、与职工切身利益最密切的问题入手，才能增强企业思想政治工作的说服力和感染力，才能把思想政治工作做到职工的心坎上。因此，企业的领导干部要经常“往下走”，深入基层进行调查研究，真正了解基层职工的所思、所想、所急、所盼，努力解决职工所普遍关心的热点、难点问题，才能使职工心情舒畅的干好工作，为企业建设出好力。同时，要积极改善职工的工作、生活环境，进一步增加职工收入，其目的就是让全体职工得到实惠，使其热爱企业，进一步增强企业的凝聚力。这些都将直接影响职工的思想变化。所以，企业应该把做好职工的人文关怀，解决职工生活中遇到的实际问题和困难作为解决他们思想问题的前提，经常关心职工的疾苦，给予积极有效的帮助，能办到的事就要积极主动地去做，促进思想政治工作在职工中得到有效开展。

（三）全面完善工作格局，科学高效开展思想政治工作

思想政治工作的对象是人，因此具有鲜明的思想性和广泛的群众性。在企业中广泛开展思想政治工作，要坚持基层党、政、工、团一起抓，纵向、横向渗透铺开，形成思想政治工作网络，构建大政工组织体系，形成思想政治工作全员参与、齐抓共管的局面。这样在出现问题时，就能及时发现，准确把握，确定弄清，正确处理思想政治工作中各个环节上的问题，使思想政治工作在企业突显成效。要根据企业的实际情况，制定出思想政治工作的科学考核标准，精确的考评企业的思想政治工作，奖励先进，激发后进，提高思想政治工作在职工中的地位，把精力和热情更多的投入到这项工作中去，真正体现思想政治工作的重要性。要切实加强企业各级思想政治工作者的自身作风建设，不仅要政治坚定，经得起考验，甘于奉献，耐得住磨练，时刻保持一种埋头苦干、任劳任怨、甘当无名英雄的精神，还要严格要求自己，处处担当表率，发挥“身教”作用，增强思想政治工作在职工中的感染力、说服力和引导力。企业的各级政工干部还要敢于突破原有的条条框框，勇于开拓，求实创新，建立科学、高效的思想政治工作模式，使企业的思想政治工作拥有畅通、准确的信息反馈渠道，打造企业思想政治工作的良好秩序，推动企业的思想政治工作进程，进而有效促进企业长足有序发展。