浅谈基层党支部思想政治工作创新

浅谈基层党支部思想政治工作创新

闫维洲苟宏刚杨轹文

长庆油田分公司第四采油厂化子坪作业区陕西延安

摘要:自改革开放以来，伴随着我国社会主义市场经济的稳步发展，在基层党支部的思想政治建设工作中，传统的工作方法已经无法满足时代发展的需要。而基层党支部作为领导群众进行现代化建设的基层党组织，必须充分发挥基层力量，党民一心，共创新时代社会主义现代化事业的美好明天，这就需要对基层党支部建设中的思想政治工作方法进行有效路径的探析。本文主要通过对基层党建思想政治工作的思路、方式、制度这三方面内容进行了分析和探究，以此促进基层党建思想政治工作的高效展开，推动企业的长远稳定发展。

关键词:基层党支部；思想政治工作；工作方法；创新

随着我国市场经济体制逐步完善，传统的思想政治工作已不能适应当今时代的发展。基层党支部是在基层组织中领导党员干部和群众进行社会主义现代化建设的战斗堡垒，是重要的信息纽带，基层党支部应积极发挥基层力量，创造性地开展思想政治工作，以适应企业快速发展的需求。尤其是新形势下，基层党支部的工作，既要解放思想、实事求是，更要与时俱进，勇于创新。为了使思想政治工作适应新形势，我们必须要做好思想、方法及机制方面的创新工作。

一、创新思想政治工作思路

自改革开放以来，传统企业基层员工中的一部分人员对改革存有矛盾心态，他们既希望自己能从改革中受益，同时又对新环境产生恐惧心理，害怕因改革失去自己的原有利益。并且，一部分员工自身缺乏自主判断力，好攀比，因此产生较大心理落差，致使心理失衡状况出现。与此同时，一部分员工抱有怀旧心理，对过往吃大锅饭的日子较为怀念。而伴随着社会主义市场经济的进一步发展，基层员工不自觉地喜欢与他人对比，其主人翁自豪感亦随之转变，压抑感与自卑感心理却与日俱增。此外，一些员工抱有严重的依赖心理，认为单位必须对他们的一切负责，遇事并非自己努力寻求解决途径，而是全权推给上级部门，以此寻求帮助。因此，新时期背景下，必须创新基层员工的思想政治工作观念，转变他们的陈旧思路。为了达到与民同乐的最佳工作状态，党支部需开展形式多样的活动，以此创造轻松休闲的良好氛围，使群众和干部一起不自觉地融入到思想政治建设工作当中去，通过潜移默化的方式，正确引导基层员工转变思想观念，增强自身的集体荣誉感和道德情操。

二、基层党支部思想政治工作创新思路

1.创新观念

思想政治工作面对的主体是人，必须坚持以人为本的理念。随着新时代的来临，对思想政治工作的创新也必须秉着以人为本的理念进行，要做到尊重人、关心人，时刻心系群众，并且能切实地站在群众的角度为他们谋求福利，关心大家的实际问题，进而做好相关的教育引导工作。为了能做好这项工作，尤其注意以下几个方面。

1.1、提高员工的思想政治素质。思想政治工作的主要目的就是提高员工的思想素质，进而鼓励大家在工作中能充分发挥自身的才华和作用。党支部在进行思想政治教育工作的同时，必须要关注员工的想法，做好员工思想观念与价值取向的引导工作，促使员工的思想能有所寄托，从根本上提高员工的思想觉悟，进而促使员工实现个人价值的最大化，真正体现党组织在思想政治教育的先进性和科学性。

1.2、减缓干部压力。随着改革进程的日益深化，广大党员干部的思想和工作压力逐步加大，为了能有效缓解他们的思想压力，应该多举办一些内容丰富多彩的教育活动，调动他们的工作热情和积极性。创建良好的工作氛围，提升工作环境舒适感，进而有效地增强他们的道德情操和集体荣誉感。通过正确引导，使他们能自觉处理好国家、集体及个人之间的利益关系。

2.创新方法

2.1领导示范法。中国是一个拥有五千多年的文明古国，有丰富的传统美德和经验。古语有云：“古之欲明明德于天下者，先治其国；欲治其国者，先齐其家；欲齐其家者，先修其身；欲修其身者，先正其心”。作为基层党支部的干部，要想管理好企业员工，首先必须要提高自身的素质和能力，并且能严于律己，时刻牢记党组织给予的使命，让自身行为起到模范带头作用，进而有效影响员工的思想。

2.2个人示范法。在进行思想政治工作的同时，应根据每个员工各自的特点和优势，因材施教，重点培养，在企业广泛进行个人先进事迹的大力宣传，通过个别员工的高尚品质和职业操守去影响企业的其他员工，激发他们的工作热情，增强员工的集体荣誉感。

2.3亲民法。党员干部和员工之间应增加交流和沟通，使双方能成为亲密无间的朋友。及时了解员工的思想动态，始终将广大群众的利益放在首位，与基层员工密切联系，真正体现干群一家亲的局面。

3.创新内容

3.1、随着新时代的来临，为了适应新时代的发展要求，思想政治教育工作内容必须得到创新。要以人为本，通过正确的方式方法引导员工树立正确的人生观、价值观。（2）做好思想政治教育工作，必须体现出民主的特性，需要建立公平、公正的职工代表大会制度，便于各项工作统一规划和管理。（3）采取合理的创新方式来开展党员干部内部的竞争机制，做好相关的业绩排名，激发党员干部之间的良性竞争，从而有效缓解思想政治工作方面的问题。（4）平时可以多开展一些文娱活动，如思想政治工作辩论赛及知识抢答赛等类似活动，寓教于乐，让员工能愉快地学习思想政治知识，消除一些员工思想政治工作的抵触情绪，培养员工的团队意识及责任感，从根本上提高员工的整体素质。

4.创新制度

无规矩不成方圆，为了能做好思想政治教育工作，必须要建立一套完整的、健全的思想政治工作管理体系。在开展思想政治工作的时候，要科学地进行分段教育。为了提高员工的思想觉悟，需定期开展一些思想政治教育活动，根据实际情况，做好记录并加以总结，及时查找其中的问题，采取合理的措施，弥补其中的不足。为保证思想政治教育工作顺利开展，必须进行职责划分，将责任制度落实到个人，广大干群各司其职。让基层党员发挥自身优势，亲近员工，及时了解员工的思想动态，发现企业存在的问题，结合实际情况和员工的切身利益，加以改正和解决。

总结

综上所述，随着我国经济的快速发展和改革进程的深入推进，基层党支部在建设过程中必须注重对思想政治工作方法的改革和创新，以适应当今时代的发展需求。本文主要通过对思想政治工作的思路、方式及制度等内容的探索与创新，以此推动基层党建思想政治工作在企业基层职工间的传播与发扬，推动企业和社会的稳定发展。

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