浅析新形势下提升铁路政工干部素质的对策

浅析新形势下提升铁路政工干部素质的对策

何志军

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摘要：铁路一直是关键性运输部门，尤其近年来客流量的加倍增长，高速铁路的快速发展，使铁路在国家经济建设中承担的作用越来越大，但市场环境变化同样也非常迅速，各行各业都面临着严峻的挑战，铁路部门也是如此，承受着非常强烈的冲击，要想在动荡的市场中寻求稳定的发展机会，高质量的服务和企业发展理念是重要的决定因素。而政工干部素质的提升至关重要，因为政工干部是铁路部门思想政治工作的主力，对企业全体员工的思想倾向有严重的影响，是铁路企业宣传、贯彻、引领党员、群众执行中央决策主力军。如今铁路部门对政工干部也提出了新的要求，提升政工干部素质也是为了适应新常态的发展需求，本文研究的就是新形势下如何提升铁路政工干部的素质。

关键词：铁路；政工干部；素质

前言：政工干部的自身素质将决定着铁路部门整体思想政治工作水准，是实施思政工作的前线战士。铁路部门如今正在逐渐适应新的市场形势，围绕“安全优质、兴路强国”把“两学一做”学习教育制度化常态化是一项主要措施。怎样更有效的发挥基层党组织最佳职能作用，政工干部面临的挑战也更加严峻。政工干部只有不断提升自身的素质，在思想政治工作中树立自身完美的形象，才能为铁路部门的改革与发展提供良好的基础服务。

一、新形势下提升铁路政工干部素质的必要性

新形势下铁路部门快速创建了很多全新的技术和文化，因此部门内也出现了一些新问题，很多政工干部本身思想跟不上实际需求，思维比较封闭，依旧坚持陈旧的观念，理论知识也比较老化，这种情况下政工干部在工作中无法真正发挥思想政治工作的有效价值，学习交流的机会也比较少。因此提升政工干部素质对于提升思想政治工作整体水准起到决定性作用。

二、铁路政工干部素质内容

（一）党性信仰

铁路政工干部要始终如一坚持共产主义[1]。在思想以及行动上都应该向党中央看齐，这才是党性信念中真正应该坚持的原则，并且要强化理解中国特色社会主义，在铁路思想政治工作方面要贯彻党和国家的路线、方针和政策，并且对上级党组织的工作部署与安排要坚决、自觉执行。

（二）品德情操

政工干部要在品德情操上加强建设，才能增强自身的人格理想[2]。因为思想政治工作说到底是针对人的思想层面开展的工作，要依据党和国家的政策来进行教育，善于利用人格力量将让政工干部在实际工作中更能起到表率作用以及引导作用，在全体员工中的地位将不断提升。

（三）理论知识

政工干部要对中国特色社会主义加强理解[3]。因此在理论知识方面也要有一定的积累，其中要对本单位的业务技术、技能知识要有足够的掌握，理论水平不断提升，知识储备不断增强，扩大自身的知识面。

三、新形势下铁路政工干部需要提升的素质

（一）政治素质

新形势下各行业的文化交流比较频繁，西方文化也不断在我国扩大影响，铁路部门也在承受着各类文化的冲击，要想在新形势下保持自身思想政治的立场，就需要政工干部坚定自身的政治立场，提高自身的政治观点，不断加强学习，努力提高政治理论水平，在思政工作中保持敏锐的政治觉悟，这就是政治素质的主要内容，同时也是政工干部需要提升的内容。很多政工干部的思维过于局限，政治素质不足，应该在各方面进行完善。

（二）业务素质

政工干部的业务素质也是非常重要的，因此只有具备过硬的业务素质，才能有效提升安全生产中的工作效率。业务素质主要包括理论知识、安全知识、业务技能、思维能力、执行力以及学习能力。政工干部还需要具备一定的语言表达能力，在思想政治工作中是必不可缺的。现代宣传教育不同于以往，这些业务能力将决定政工干部能否不断接受新的技术和理论，将之转变成思想政治工作的优势，例如网络技术，政工干部要拥有比较强的学习能力，才能将网络技术应用到思想政治工作中，加强宣传教育的效果。

（三）道德素质

我国现阶段依法治国与以德治国都是必不可少的，在新形势下道德方面的影响更大，各类言论的传播途径更多，员工以及干部更容易受到不良言论的影响。因此铁路部门要将道德素质的提升重视起来，尤其是政工干部的道德素质，对全体职工都有着比较直接的影响。

四、新形势下提升铁路政工干部素质对策

（一）加强理论学习

政工干部要对铁路部门的全体人员进行思想政治方面的宣传教育，而铁路部门比较庞大，包括的专业也非常多，员工遍布在企业的各个工作岗位，政工干部要想全面开展思政工作，就要对各个岗位的情况进行深入了解，在理论方面要不断加强学习，对各工作岗位以及技术领域要有一定的掌握，才能针对不同的人员制定思想政治工作计划。同时在党的方针、政策方面也要不断加强自身的理论积累，积极参加培训，提升理论学习。

（二）强化激励机制

提升业务素质的关键就是激发政工干部的工作热情，要在激励机制方面加强建设，有效的激励机制才能对干部工作积极性起到激励效果。企业要建立更加全面的业绩评价体系，对能力出众的政工干部要进行激励，并且尽可能提拔，同时对工作态度有问题的政工干部也要进行处罚。对于一些工作态度良好，但能力欠缺的政工干部也要制定合理的激励方案，帮助这部分干部尽快提升自身的业务能力，形成良好的竞争氛围。

（三）建立监督机制

为了能够促进政工干部道德素质上的提升，要建立监督机制。企业中要营造出全员监督的态势，强化政工干部道德素质建设的重要性，并为政工干部的道德素质提升提供良好的机会，引导政工干部为全体职员服务，提升自身道德素质水准，为思政工作打造良好的基础，利用监督手段促进道德素质的快速提升。

结论：总之，铁路部门在我国是非常重要的运输部门，对经济建设与社会发展都有极大的影响，政工干部的素质提升对整个部门的思想政治工作开展有直接影响。因此提升政工干部的素质对铁路行业的整体发展至关重要，而加强政工干部的素质就要从各个方面入手，在实际工作中总结实际需求。

参考文献：

[1]张博璠.国企创新政工干部素质提升途径的研究与实践[J].企业改革与管理，2017，02:167.

[2]杨孚灵.新形势下国有企业政工干部素质提升策略研究[J].人力资源管理，2017，04:131-132.

[3]张晓.提升政工干部素质做好新常态下思想政治工作[J].中外企业家，2016，26:141+155.