市场经济条件下国有企业思想政治工作新思路浅析

市场经济条件下国有企业思想政治工作新思路浅析

孙东兵

中国石油化工股份有限公司江苏油田分公司采油一厂江苏扬州225265

摘要：思想政治工作是党建和经济工作的生命线。当前，世情、国情、党情发生了巨大变化，这给思想政治工作的开展带来了良好机遇和严峻挑战。在当前特殊的新形势下，如何保持和发挥好思想政治工作的优势，推进国有企业在政治文明、精神文明、物质文明方面的协调发展，是摆在国有企业党务工作者面前的一个重要课题。

关键词：国有企业思想政治工作开展

1引言

思想政治工作在国有企业的生产经营活动中，始终发挥着不可替代的作用，她是保证企业各项生产经营活动顺利实现的基石，是市场经济条件下社会主义国有企业的基本要求。当前社会发展异常迅猛，尤其是世界经济一体化，舶来文化的进入给企业中的思政工作带来了前所未有的考验和挑战。怎样将国有企业中的思想政治工作做好，已然成为当前市场经济环境下企业管理的新课题。

2市场经济条件下企业思想政治工作思路主要内容

企业思想政治工作思路，简单地说，是指企业思想政治工作的指导思想和战略方针问题。它的主要内容是：

2.1坚持用中国特色社会主义理论教育广大员工。中国特色社会主义理论，是马克思主义与中国国情相结合产生的最新成果，同时也是当代中国的马克思主义，是用以指导全党全国人民行动的重要指南，更是在新形势下，企业发展的重要思想指引。在建立并完善社会主义市场经济体制的过程中，企业不断改变自身的发展模式，以适应时代发展，职工的思想观念、价值取向以及行为方式等也随之改变，在此过程中迫切需要通过开展思政工作，以化解其中存在的矛盾，从而理顺情绪、凝聚和夯实社会主义核心价值观。

2.2坚持以人为本思想引导广大员工。由于在过去很长一段时间里，受到计划经济体制的限制，致使许多国有企业的职工仍然处于旧传统观念中，严重束缚了思想的进步，反而将旧体制的一些弊端，当作了社会主义制度的优势。国有企业的思想政治工作，应当从构建和谐社会大局作为出发点，坚持以人为本，兼顾改革力度、职工可承受程度等实际情况，结合职工层次不同，社会心态不同，采取有针对性的党基本路线、社会主义、爱国主义、集体主义等内容的思想教育，从而达到提高圆融思想政治觉悟，恪守职业道德的目的，使其能够真正成为合格的劳动者。

2.3坚持群众路线疏导广大员工。习近平同志在十八大报告中强调：“任何时候都要把人民利益放在第一位，始终与人民心连心、同呼吸、共命运”。人在生产力的三要素中，发挥着决定性的作用，生产力要素的状态主要是由劳动者的积极性来决定的。但是在新的经济体制环境下，广大员工思想中存有诸多迷茫。企业思想政治工作就要坚持从群众中来到群众中去，发现问题并用切合实际的措施疏导和化解矛盾，激发广大职工热爱生产劳动和强烈的工作责任心，形成上下团结、各尽所能、和衷共济、荣辱与共的群体意识。

2.4坚持党的领导重大政治原则凝聚广大员工。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。新形势下，企业党员干部应该发扬敢于担当、勇于创新、奋发作为的优秀品格，把对党的忠诚转化为干事创业的活力，用工作成绩来彰显党员干部的先锋底色，去影响一批、感动一批、带动一批、凝聚一批，调动可调动的一切因素、团结可团结的一切力量，形成强大的企业凝聚力和强大的市场竞争力，从而更好发挥国有企业“脊梁”作用。

3做好市场经济条件下企业思想政治工作的措施

市场经济条件下，国有企业开展思政工作至关重要，因此必须适应党的中心工作以及各项事业发展要求，以经济效益作为发展核心，搞好企业思政工作。具体来说，其措施如下：

（1）国有企业的思政工作，应当以服从、服务于经济建设作为核心思想。要将思想政治工作，延伸至企业生产经营的整个过程之中，从而为完成生产经营任务、提高经济效益，提供重要的精神动力与思想保证。

（2）国有企业的思政工作应当具备针对性。可以采用“因人施教、对症下药、有的放矢”的教育手段，掌握企业思政工作的既有规律与发展趋势，明确企业职工的思想动态与利益，以及思政工作各要素之间存在的联系，就其共性问题，通过正面教育的方式，采取具有个性化的教育措施。

（3）企业思政工作要应当具备科学性。为了做好思政工作，应当采用科学的工作方法，以达到思政目标相应要求与效果；要以提高企业的实际经济效益作为最终目标，大力弘扬遵纪守法、爱岗敬业，艰苦奋斗、乐于奉献的企业的主人翁精神，从而提高职工的责任心，加强领导对于自身工作的自觉性与责任感。

（4）企业思政工作的开展应当具备务实性。企业在经历了由计划经济，发展至市场经济的过程，因而逐渐开始要求企业的思政工作内容，也能够随之出现创新，开展工作的方法也应当与时俱进，坚持将教育职工与服务职工有机结合起来，想职工之所想，急职工之所急，盼职工之所盼，为其诚心办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，从而增强思政工作应有的亲和力。

4市场经济条件下思想政治工作的创新

4.1观念创新

4.1.1调动职工自主参与的积极性

人作为生产力中最为重要、最为积极和活跃的因素，更是推动生产力迅速发展的决定性因素。在企业发展中，人是企业经济活动的主体，例如企业的领导者，不仅要求懂得如何充分运用手中的权力，进行合理的任务分配，还需要能够适当地给职工下放权力，从而让职工能够提高积极性，更加自主地参与到工作中去，发挥主观能动性，从而提高他们的工作积极性，增强他们的主人翁意识和集体归属感。

4.1.2树立领导榜样的作用

面对问题应当实事求是，不能只看表面，要深入挖掘根源，才能够从根本上解决问题。而作为企业的领导者，更应当重视思政工作的开展，并将该项工作切实纳入平时的管理中去，实现对职工的有目标、有计划、有组织影响，落实以人为本的理念。通过换位思考和言传身教的方式，与职工维持平等关系，实现公平处事。

4.2内容创新

思政工作内容方面的创新，需要在坚持解放思想、实事求是、与时俱的基础上，掌握时代脉搏，引导社会潮流，推动文明的进步。企业思政工作的内容，应当是一个稳定发展的体系，内容的充实则主要从以下方面着手：①利用中心组学习的机会，对领导者采取先进性教育、科学发展观的教育；②对职工利用党员学习日、报告会、培训班以及个人自学等传统学习方式，开展信仰、信念、信心、信任教育以及科学知识、科学思想、科学方法和科学精神的教育；③引导干部群众正确对待企业发展中存在的问题，迎接挑战，战胜困难。

4.3形式创新

思想政治工作的形式创新是指表现思想政治理论的形式、传输思想政治工作理念的形式、思想政治工作活动载体的形式、思想政治工作活动的设计形式等方面的创新。企业思想政治工作的形式创新：①思想政治工作要根据人的特点，人的性别、年龄、性格、文化程度、家庭背景、人生经历、工作性质采取灵活多样的工作形式，使思想政治工作形式多样，富有层次性；②利用现代科技成果，大胆借鉴和吸收最新管理方法。可利用互联网、电信、内部信息网络，拓展思想政治工作的空间和渠道，使思想政治工作增加时效性和提高影响力。

4.4方法的创新

4.4.1要加强国有企业的文化建设

企业文化渗透、贯穿于企业的生产等活动的各个方面。在社会主义市场经济条件下，企业为了获取生存、发展的机会，必须加强文化建设，有助于企业管理优化，从而满足企业的思政工作改革要求。企业文化建设的核心，在于以人为本管理的落实，以及企业精神文明的培养，文化价值的认同和企业文化氛围的营造，而最终，是为了企业凝聚力、整体实力的增强。

4.4.2重视企业的“情感”培育

企业管理员工应当对人性两个层面的需求有所把握，主要是指经济层面和人格层面。经济层面的需求主要指的是工资待遇，人格层面的需求主要指的是工作软环境良好，员工彼此之间互相尊重，启发引导、以情动人、以理服人，使职工能够感受到党的温暖与关怀，有助于树立其主人翁意识，从而利于思政工作效果。

4.5机制的创新

①建立良好的管理领导体制。领导应当以身作则，发挥带头示范作用，加强自身的思政工作，制定相关的规章制度，从而保障党组织的政治核心作用；②完善操作体制。以旧有思政工作体制为基础，结合新时代要求，营造具有现代化特色的企业文化，在潜移默化中促进职工成长；③建立良好的保障体制。在进行思政工作时，需要针对所开展的活动，进行实时的了解，并通过反馈信息，调整思政工作并展开；而对于积极的方面，应当及时奖励；消极的方面则需要及时进行消除。整个思想政治工作的开展，都需要对其实施评估。

5结语

总之，企业的思想政治工作无论在任何时候、任何情况下都是处于极其重要的位置的，只有做好企业的思想政治工作，才能推动企业的发展和壮大。

参考文献：

[1]陈万柏，张耀灿.思想政治教育学原理[J].北京：高等教育出版社，2007.

[2]刘长伟.从现代企业制度看思想政治工作载体的创新[J].理论前沿，2012（10）.