如何发挥青年在企业文化建设中的作用

如何发挥青年在企业文化建设中的作用

丰宗才

龙口矿业集团热电有限公司

加强企业文化建设是一个事关国家发展的长期基础性工程，作为企业的共青团组织，肩负着义不容辞的责任。如何审视度势，抢抓机遇，顺势而动，通过实施青年文化行动，加强企业青年文化建设，在企业和谐文化、道德文化、安全文化中发挥团组织及青年人作用，推动团的工作更好地开展，是当今共青团工作的重要课题。我们必须要深刻认识青年文化建设的战略意义，按照坚持先进文化前进方向的要求思考青年文化建设，结合实际、实事求是，与时俱进，全面推进青年文化建设。

一、做好企业青年文化建设的重要意义

共青团是党的助手和行政的帮手。要时刻做到党有号召，团有行动。共青团组织应该充分地参与企业文化建设对于做好新时期的青年工作，巩固党在青年中的执政基础意义重大，为活跃团的工作提供新的契机和载体。

1、加强企业青年文化建设是企业文化建设的重要内容。建设发展企业文化是当前建设现代企业的重要工作内容，它用企业的价值观、企业精神、企业理想等来教育、引导、熏陶、激励企业职工，使职工意识到自己工作、生活的价值，增强归属感和使命感，这也是企业共青团工作的努力方向。

2、加强青年企业文化建设是共青团工作的重要组成部分。青年是企业改革发展建设的主力军，富有青春朝气和引领时尚的激情。教育团结凝聚青年是共青团组织的首要职责。团组织加强青年文化建设，为团组织主动贴近和服务广大青年提供了新的方式。

二、怎样将青年工作与企业文化进行有机结合

1、营造氛围，强化宣传，引导团员青年自觉参与文化学习。认识是行动的先导，认识的高度决定工作的力度。特别是在工作之初，共青团组织要从抓宣传教育、提高认识入手，宣传企业青年文化创建活动目的意义、工作要求和目标任务，帮助广大团干部、团员青年提高认识，增强参加创建活动的积极性和主动性。在团员青年中树立“终身学习”的学习理念，把思想观念提高到一个新层次，不断增强青年的学习愿望和学习能力；创新学习方式，把青年的学习与解决本职工作中的难点和问题相结合，不断增强学习的针对性、可操作性和实效性；丰富学习内容。在学习政治理论，坚定理想信念的同时，学习岗位应知应会、新技术、新技能和新知识，提高青年的整体业务素质。

2、将青年的理论学习和思想教育同企业文化进行有机结合。面对企业的发展变化，新时期的共青团工作会出现各种各样的新问题、新情况，要解决这些新问题、新情况，就必须加强学习，学习是做好共青团工作的前提。首先是加强团组织内团员的理论学习。在团组织内部创造一个宽松、融洽的学习氛围，充分发挥青年人学习新事物，接收新事物快的特点，采用理论学习和社会实践相结合，使团员青年都能用正确的理论武装自己，树立远大的共产主义理想。其次是加强爱国主义教育。通过在“五四”、“七一”等节庆日开展革命史等内容的教育，平时开展国情、团史、党史内容的教育，使每一位团员青年认识到，自己担负的责任和应尽的义务。将青年人打造成一支优秀的队伍，对企业文化建设工作能够起到积极的推动作用。

3、将青年的创新意识，同企业文化进行有机结合。“创新是民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。”事实证明，哪一个民族和国家重视创新，善于创新，就充满活力，发展就快。因此，做好新时期的共青团工作，就要积极发挥团员青年的创新能力，要敢于打破旧框框，敢于创新。解决问题没有现成的答案，需要在探索中学习，在实践中提高。要有敏锐的洞察力，鼓足勇气，大胆实践，共青团工作才能发展、提高。一是加强团组织班子自身的学习、培养，把团的各级领导班子建设成为讲学习、讲政治、讲正气、求真务实、开拓进取、团结拼搏的坚强集体。在党组织及上级团组织指导下，认真学习党的路线、方针和政策；学习市场经济知识和业务知识。二是要做好青年团员的思想政治工作。青年思想政治工作是共青团工作的重要组成部分，共青团是党的助手和后备军，团的性质决定了青年思想政治工作是团的工作的灵魂。团组织必须紧紧抓住青年思想政治工作这条主线，结合不同时期出现的新情况、新问题，把握青年的思想脉搏，有效地教育青年，正确地引导青年，发挥好共青团的桥梁、纽带作用。三是要加强青年人才队伍建设。建立和完善以青年岗位能手活动为主渠道的育才体系，重点培养优秀团干部、青年技术人才和青年技能人才，本着“重要人才重点培养，突出人才优先培养，紧缺人才加紧培养”的原则，积极向党组织推荐优秀团员入党，推荐优秀青年到重要岗位锻炼，在工作实践中增长才干，逐步成长为集团公司各项事业的优秀人才。

四、认真打造共青团标识有形化建设，推动企业文化长远发展

共青团标识有形化建设是推进基层团组织建设规范化、标准化的重要举措，是提升团组织整体形象和工作水平，展示新面貌，进一步增强凝聚力和战斗力的重要保障。共青团标识有形化建设能够为团员青年在企业文化建设中发挥积极作用搭建良好平台，作为基层团组织，我们要不断创新完善团的自身建设的有形化。团的自身建设直接关系到团的工作影响力和号召力，是有形化建设的重要内容。按照“树立形象，提高素质，搞好服务”的要求，加强企业青年队伍建设，通过定期举办各类活动、培训等，树立共青团形象，提升青年综合素养，提高团员青年的思想觉悟和从事工作的荣誉感和使命感，促使团员青年能够立足岗位，作出更大贡献。

企业文化建设，是一项长期而又艰巨的任务，任重而道远，青年人在企业文化建设中占据着极其重要的地位，希望能够通过我们不懈的努力，充分发挥团员青年的积极性，做好企业文化建设工作，推动共青团工作再上新台阶。