精神文明建设对电力企业的积极影响与实施要点元萌

精神文明建设对电力企业的积极影响与实施要点元萌

元萌

国网河南省电力公司安阳县供电公司河南安阳455000

摘要：电力行业是我国经济的重要组成部分，同时也是经济发展的支柱行业。电力行业精神文明建设工作开展关系到电力企业健康长远发展，就目前情况来看，电力企业在内精神文明建设方面仍然存在较多的问题。需要企业管理人员予以足够的重视，在现有工作的基础上给出解决问题的措施，从而推动企业内部党建工作开展。本文就精神文明建设对电力企业的积极影响和如何精神文明建设工作作简要阐述。

关键词：电力企业；精神文明建设；积极影响；实施要点

1精神文明建设对电力企业的积极影响

1.1统一企业员工的思想

现阶段，随着社会形势复杂多样，外来思想的影响，使得电力企业员工的思想逐渐变得多元化。在如此大背景下，电力企业因为员工思想不统一而大受影响。通过加强精神文明建设工作，有助于电力企业坚持正确的发展方向，统一企业员工的多元化思想，使得企业员工能够集中精力办大事，促进企业自身的健康快速发展。

1.2提升员工对精神文明的认识

电力企业党建部门一直以来都在强调精神文明建设，在实际的工作过程中也深入开展了精神文明建设工作。通过精神文明建设相关活动的开展，员工对精神文明建设的认识有了极大的认识和提升。但是时代是不断发展的，社会是不断进步的，企业在发展的过程中会出现新的形式和新的问题，精神文明建设的内容也会随之发生变化，加强精神文明建设能够帮助员工更好地去认识精神文明，从而引导员工积极主动地参与到精神文明建设中来。

1.3调动企业员工的工作积极性

精神文明建设作为一项积极的、向上的工作，考虑到电力企业在发展过程中，同样会面临其他企业面临的问题，即员工积极性不高的问题。面对此种情况，电力企业应当采取各种各样积极的手段调动员工的工作积极性。精神文明建设的加强，能够改善员工的精神面貌，增强员工的主动性，使得员工在工作的开展中更加积极。

1.4帮助企业做好自身企业文化

文化是企业发展的灵魂。企业文化对于企业的发展来说，具有十分重要的意义。如果一个企业没有先进的企业文化，该企业的发展之路将会不同程度的出现阻碍。电力企业党建工作开展过程中，在精神文明建设方面提高重视，能够提升员工对企业发展形势的认识，帮助企业做好市场化的企业文化，增强自身的竞争力。

2电力企业精神文明建设现状分析

2.1对电力企业精神文明建设认识程度不够

企业要能得到持续的发展，不仅要狠抓生产提高经济效益，同时企业的文化是企业的灵魂，要对党建和精神文明建设加以重视。企业要能得到持续的发展，要两手抓，一手抓生产促经济，另一手要抓党建和精神文明建设。目前大多数企业关注的重心是经济效益的提升，而忽视了党建和精神文明建设，以致企业在长期的发展过程中，物质文明和精神文明发展不平衡，物质文明建设成就突出，而党建和精神文明建设相对落后，影响了企业管理水平的提高。

2.2党建与精神文明建设工作不到位

伴随国家的改革和发展，电力企业改革也在进行，“三集五大”体系的建设，供电企业优化组合，党务工作锐减，都在注重经济效益而淡化了党建工作，也因为企业的经济效益的好坏，成为了企业员工评价生活水平高低的标志而受到企业的重视，由此出现了一些基层党组织工作没能做到认真抓认真做，党建工作管理不到位，工作质量下降。

2.3精神文明建设缺乏创新能力

电力企业在进行精神文明建设时，就是单纯的进行一些企业思想内容的宣传、口号的叫喊又或者是为了相关部门的检查临时组织的一些精神文明建设的教育课，这些老套的做法对于企业精神文明建设根本就没有任何促进作用，并且一般情况下工作人员都忙着自己手里的工作，对于这些文字性的内容他们很少花时间去认真阅读，并且他们觉得这些文字性的东西，就是花架子对于企业的经济效益和个人利益没有多大的关系，所以对于精神文明的建设根本就没有采取创新的方式去开展这项工作，没能给企业的思想管理营造好的宣传气氛，对于企业精神文明的宣传也没有制定工作计划，使得电力企业精神文明建设的工作不能有效地落实，反而使企业越来越忽视精神文明的建设。

3电力企业精神文明建设实施要点

企业要能持续地稳定发展，除了搞好生产，提升经济效率之外，也不能忽视了党建和精神文明建设。为了推动企业自身的稳定健康发展，就必须搞好党建和精神文明建设工作。为了推动企业自身的稳定健康发展，企业应该针对上述问题采取切实有效的措施和方法，搞好企业内部党建和精神文明建设工作。

3.1强化党员队伍建设

党建以及精神文明建设需要党员参与及支持并且党员队伍的整体素质对党建以及精神文明建设工作的成效有直接影响。那么为了党建以及精神文明建设取得更好的成效，企业需要从自身的实际情况出发，引导党员干部参与开展形式多样的党内学习活动。通过学习，不断提升党员的理论知识和专业素质，同时党员要及时更新思想认识，紧跟时代发展步伐，主动接受新鲜事物，强化自身的创新意识。总之，企业要加强企业党员队伍建设，提高党员的专业素质和创新意识，确保企业党建以及精神文明建设工作的顺利实施。

3.2完善相关工作制度

企业的发展离不开完善的制度。企业要从自身的实际出发，建立健全党建和精神文明建设工作的相关制度。首先，完善工作责任制度，将职责细化，落实到各班、各组、个人。因为责任落实到个人，也必须对工作中出现的问题承担责任。其次，对党建和精神文明建设工作评定时，为了保证评定的客观性和有效性，需要制定统一规范的党建和精神文明建设工作评定标准。最后，进一步强化党建和精神文明建设工作的规范性和制度化，做到各项工作，有章可循，有规可依，推动党建与精神文明建设有规可依工作的有序开展。

3.3企业领导高度重视

党建和精神文明建设要靠企业的发展来带动，同时也要企业领导的高度重视和大力支持。搞好党建和精神文明建设，有助于推动企业的发展，而企业发展好了反过来又促进党建和精神文明建设工作的有效落实。所以企业的领导要高度重视党建和精神文明建设。而在激烈竞争的市场经济下，企业要以市场需求为导向，展开市场调研，结合企业的实际规划企业的未来，确定企业未来的发展方向，而党建以及精神文明建设工作要在规划的每一个具体的环节上加以落实。认真贯彻落实党建以及精神文明建设，推动企业的进一步发展。

3.4推动企业内部稳定

企业想要实现良好的发展，稳定是基本的前提，所以企业的稳定发展是党建和精神文明建设的良好的保障。为了加强企业的稳定，需要强化党风廉政建设。党委要团结员工，并且以身作则，给员工做好榜样，解决实际问题时遵循明主平等的原则。此外，要了解员工的实际需求和思想动态，做好基层员工的思想工作，使得员工能够安心工作，推动企业的稳定发展。

结语

综上所述，党建工作是新形势下电力企业管理工作的重要组成，提高党员的先进性教育，加强党员学习培养，开创新思路，迎接现代化建设的新挑战，为电力企业的可持续发展作出努力，完善党建及精神文明建设工作，以多种形式来培养党员正确的组织意识思想意识和工作作风意识，让每一个党员真正成为群众可以信赖的知心人。

参考文献：

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[3]范姣娜.浅谈如何做好企业党建和精神文明建设工作[J].现代企业文化，2016，（32）：46.