国有煤炭企业如何充分发挥党组织的政治保证作用

国有煤炭企业如何充分发挥党组织的政治保证作用

黄其锋

陕煤集团陕北矿业张家峁公司陕西榆林719316

摘要：基于国有煤炭企业如何充分发挥党组织的政治保证作用研究，结合核心领导作用呈现出减弱趋势，思想政治工作没有得到充分体现，组织生活制度没有得到有效落实等主要问题，得出党组织的政治核心作用，结合现代企业管理制度，党组织要参与企业重要决策要坚持党管理干部原则，建立完整的监督体系，加强党组织文化建设等有效措施，从而全面阐述国有煤炭企业如何充分发挥党组织的政治保证作用的重要性。

关键词：煤炭企业；发挥作用；政治

引言：我国各行各业的经济不断提高，促进政治和文化发展。针对国有煤炭企业也是我国社会主义经济中主要的一部分。但是随着我国国有企业改革创新，对企业党建工作也带来巨大挑战。因此，相关工作人员需要对企业的经济效益进行创新和完善，需要重视企业基层党组织在企业改革发展中的重要性，为企业增添一份凝聚力和战斗力。要想抓好党的基层组织建设，需要提高执政能力，党在经济领域中直接影响党组织建设，目前，国有煤炭企业需要对此问题进行解决。

1.国有煤炭企业党组织政治核心作用发挥不充分

基层党组织与人民群众具有密切的联系，因为政治生活直接影响人们的生活。因此要对基层党组织进行完善，这样才能够有效发挥党组织的政治功能，确保政治组织起到引领作用。但是结合目前某些基层党组织发展状况进行分析得出，部分基层党组织的政治功能已经明显呈现出弱化趋势，这样对煤炭企业政治引领作用带来一定的威胁。

1.1核心领导作用呈现出减弱趋势

主要体现在党组织没有意识到基层党组织核心意识，因此上级领导对党组织建设工作不够重视，忽视基层建设工作，在一定程度上对企业后期发展，造成严重影响。企业把重点内容集中在经济效益上，这样对基础党组织核心领导功能的发挥有一定影响。某些基层党组织与行政领导之间的关系没有进行妥善处理，导致有些决策没有进行全面交接，在过程中出现很多问题。

1.2思想政治工作没有得到充分体现

某些基层党组织对思想政治工作不够重视，从而导致整个政治群体出现弱化现象。例如，某些党员不积极到群众中工作，也没有对群众进行针对性的教育，某些基层组织忽视党员教育相关工作，导致思想意志的落后，内容空洞等。其实这样的问题对企业后期也会造成严重影响。煤炭基层党员素质比较低，缺乏综合素质和专业技能，不利于党执政的传播行为，影响党组织建设。

1.3组织生活制度没有得到有效落实

基层党组织没有定期开展组织生活，大部分党员缺乏组织生活意识，同时基层党组织没有制定行之有效的确保“三会一课”等组织生活严格执行的制度，没有坚持定期与职工群众进行思想交流等。因此，党组织领导对党员的心理活动以及日常并没有全面掌握，同时还没有对组织生活进行优化，有很多不规范的现象。

2.党组织必须支持和服务企业的中心工作

首先需要明确党组织定位，主要是围绕企业中心进行工作，服务大局等，从而把企业改革的重点内容列举出来，在一定程度上，针对工作内容和工作方式进行完善和创新，有效发挥企业党组织核心作用，有利于增强企业的核心竞争力。

2.1结合现代企业管理制度，完善党组织核心结构

党组织建设需要企业建立好现代管理制度，通常在建立现代企业管理制度的过程中，需要发挥党组织的作用，这样才能够调整相关机构党组织设置。在开展党组织活动的同时，需要把握好管理质量，党组织要切实发挥“把方向、管大局、保落实”的核心职能，保证企业发展过程中党组织的“不缺位”，将党组织的政治核心作用与现代制度相融合，保证企业相关工作顺利进行。

2.2党组织要参与企业重要决策

在企业发展中，需要做出重大决策，需要企业中党组织人员对企业政治高度进行审核和考量。同时还需要党组织做好企业的发展和规划。并且针对发展中遇到困难，制定科学管理制度，才能够得到有效完善，确保决策参与能力。建立有效沟通平台，保证领导与党员之间具有良好的沟通，避免出现问题影响后期工作，还需要发动领导和员工开展民主管理活动，保证广大职工得到尊重，并且实现人生价值等，促进多样化和实效化的发展。

2.3要坚持党管干部原则

在企业中需要企业选出比较优秀的人才，起到带头作用。要坚持党管干部的相关制度同时，还需要对传统方式进行创新和完善，改进党管干部的方法，采用公平公正的方式，进行推选，选拔出优秀的干部进入企业各级管理层。同时也可通过交叉任职的方式，使得党组织的政治核心作用、技术技能的交融、人力资源等的优化结合，较好的发挥企业管理中人才的作用，为企业的高质量发展增添源源不断的动力。

2.4建立完整的监督体系

企业需要建立完整的监督管理体系，对人、财、物的监督等，同时还需要对企业主要人员和重要岗位进行监督和管理，企业的投资也是非常重要的，落实企业贯彻科学发展观念，认真制定国家方针政策，从而全面推动国有企业的发展。在企业发展阶段，需要兼顾国家，企业和员工之间的利益，完善沟通平台，同时还需要对各个利益矛盾进行积极协调，有效维护国家利益和职工合法权益等。

2.5加强党组织文化建设

加强新时期企业党组织文化建设是企业党建的重要内容，也是进行企业党建的重要途径。企业不仅要保证政治路线的良好体现，同时也要在形成兼顾企业自身的特点，形成独特的企业文化，确保形成实现企业核心竞争力，保障企业职工的物质文化需要和企业的长足发展。用现代企业管理的人本理念来引领企业的文化，使党组织的影响力植根到每一位职工内心。保持好危机意识，加强教育，全体党员特别是党员领导干部加强马克思主义理论工程教育，要居安思危，号召全体职工保持清醒的头脑；在碰到困难和挫折时要鼓励员工不灰心、不气馁，要看到光明的未来。

结束语

国有企业在实行公司制以后，企业的产权关系变了，但企业的社会主义基本属性和生产经营活动的社会主义方向不能改变；经营方式变了，党和国家对企业领导作用不能改变；企业的用工、分配制度变了，工人阶级主人翁地位和全心全意依靠工人阶级的指导思想不能改变；企业内部领导体制变了，企业党组织的政治核心作用不能改变。因此，面对目前的现状及挑战，我们一定要充分认识到党组织在国有企业中的重要作用，正确认识目前基层党组织面临的挑战，不断探索党组织发挥政治核心作用的途径和方法，这样才能充分发挥国有企业基层党组织的作用，以适应新形势的需要。

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