浅谈如何在新形势下开展共青团工作宁晓宁

浅谈如何在新形势下开展共青团工作宁晓宁

宁晓宁

黑龙江省大海林重点国有林管理局

随着改革开放与构建和谐社会进入新的发展阶段，青年团员的人生观、世界观、价值观等各方面都发生了很大变化，这对新形势下共青团的各项工作提出了新的挑战。科学发展观是新时期加强共青团建设的指针。以科学发展观为指导，全面加强共青团建设，把共青团建设成为能跟随共产党走在时代前列，充满生机与活力的团组织。如何理顺思路，找准对策，使团的工作与企业生产经营合拍共振，是我团当前工作的一项重要课题。

下面结合我团实际情况，就新时期如何开展企业共青团工作，谈一些自己的看法。

一、深化团的生产活动

共青团工作要有所作为，取得党政领导的支持和信赖，围绕企业中心任务开展工作是永恒的主题。有为才能有位，坚持围绕企业中心任务，开展青年喜爱、党政欢迎的活动，真正为企业发展做出贡献，才能在企业中找到自己的位置。因此，团的工作一定要围绕管理、安全、质量、人才培养等工作进一步深化和推进青年文明号、青年安全监督岗、青年创新创效、青年岗位能手等活动，把工作的标准由过去的“看规模、重声势”向“看服务、重效益”转变，牢牢把握住团的工作方式方法，力争创造共青团工作效益的最大化。再者，团的工作中要树立投入、产出观念，要有敏捷的思维，对企业开展的信誉评价、文明工地创建、大干活动等重要工作，要有灵敏的工作嗅觉和触角，及时开展对这些工作有积极促进作用的宣传、教育、服务活动。

二、拓展团的服务对象

要做到以下三点：一是工作中要注重以情感人、以行动人、以形引人，注重落在一个情字上，从感情上尊重、从生活上关心、从工作上帮助，让他们感受到自己的价值，使他们以为我企业服务为荣、以为我企业工作为幸，激发他们的劳动积极性和工作主动性，增强他们的责任心，为我们企业生产经营服务；二是在对本企业员工进行技术培训时，在一些领域可以将协作队伍的人员纳入到视力范围，一方面可以使他们具有一技之长，为企业的施工生产提供一批有一定技术能力的人力资源，为我企业提供更高附加值的劳动产品。另一方面，也增强了企业在外协队伍中的吸引力，为企业留住人才；三是在团组织表彰和宣传青年典型时，也要兼顾协作队伍的青年，在调查中发现他们对于所在企业授予的荣誉非常看重，他们在受到表彰后，会以更饱满的热情投身于生产大干中去，也带动了周围的人员，大大的提高了生产效率。同时，也要大力宣传他们中涌现出来的典型事迹，起到以点带面，带动全所青年向先进学习，向身边人学习，真正做到以情感人、以行动人、以形引人。

三、创新团的服务手段

当前，企业的发展日新月异，而青年的需求也日趋多元化，团组织只有不断创新服务手段才能更符合青年的特点，适合企业发展的需要，而服务企业、服务青年的最终目标都必须落实到为企业、为青年解决实际问题的行动上。

在对青年的调查中，我们发现造成企业人才流失的主要原因之一是婚姻问题。作为企业共青团组织就应该想企业之所想，急青年之所急，将它作为工作的一个重点，充分调动各种资源为青年的个人大事服务：一是可以通过与驻地单位开展联谊活动，为青年交友创造条件；二是可以利用网络建立交友板块，为青年交友提供机会；三是可以利用离退休员工这个资源，为青年们牵线搭桥。同时可以配合建立奖励机制鼓励广大员工为这项工作多做贡献。

在服务企业方面，总体思路也可以由围绕、配合向切入、参与转变。团的工作如果总是停留在围绕、配合上，力度是不够的，作用也是不明显的。什么是切入、参与，也就是把团的活动直接融入于企业的生产经营中去。

四、加强团的自身建设

一是坚持党建带团建。坚持党建带团建是团组织自身建设的根本保证。共青团是党的先进青年组织，做好党的青年工作，团组织必须紧紧依靠党建带团建，把团的事业作为党的事业的一部分，把团的工作纳入企业党的工作之中，以高度的政治责任感完成好党交给的团结教育引导青年的任务，带领广大团员青年为企业的改革发展建功立业。

二是加强团干队伍建设。团干部是团的活动的组织者，是团员青年的领头雁，团干部的素质关系到团的事业发展。面对团干部普遍兼职，业务不熟练等问题，除坚持把那些思想素质好、工作能力强、办事热情高的年轻同志选配到团干部队伍中外，还必须加强团干部政治和业务知识的培训力度，采取团干培训和经验交流等形式，不断提高他们的思想理论水平和实际工作能力，拓宽他们的知识面，把团干部培养成复合型人才，使他们在新形势下能够适应自身的多岗位工作，工作中游刃有余，出色地完成各项任务。

三是加强活动阵地建设。要根据单位特点和青年兴趣爱好需求，健全完善青年之家、活动室、读书室等场所，并不断完善活动场所必需的条件和设施。要适应青年特点，通过成立协会、兴趣小组、读书俱乐部等团体的形式，广泛开展好各类活动，努力提高团员青年的素质。还要通过开展寓教于乐的文体娱乐活动，丰富团员青年的业余文化生活，陶冶他们的情操。

五、加强和改进共青团的职能建设

共青团建设要以加强共青团的能力建设为出发点，进一步提升新形势下团的各项工作职能。共青团要根据社会形势发展和青少年（尤其是大学生）实际需求的变化，不断完善和提升工作职能，在实践中摸索新的途径及方式方法。大学生是共青团的主要力量，高校是共青团的重要阵地之一，高校共青团组织要紧密联系学生会组织、学生社团组织这两类组织，建立完整的组织体系，以学生会、各类学生社团为依托，加强共青团的职能建设。新形势下，社会就业形势愈发严峻，读书无用论等思想有所抬头，青年学生的思想受外界的影响，容易出现波动和变化，这就需要高校共青团在了解学生的诉求的基础上，最大限度地为青年学生的择业、生活、思想等方面提供更多人性化的服务。

新时期共青团工作唯有坚持以“为企业中心工作服务”为宗旨，着眼长远，立足基层，准确把握青年工作的规律和特点，在企业的两个建设中寻求新突破，让更多的青年员工参与到共青团工作中，参与到经济建设中，为企业的发展献计献策，为企业创造更大的效益，才能进一步强化企业共青团工作，真正起到桥梁和纽带的作用，真正开拓新时期共青团工作的新篇章！

在新形式下及时转变观念，解放思想，以创新求发展，以作为求地位，就一定能够走出一条与时俱进，有吸引力、有凝聚力、有说服力的现代企业共青团工作的新路子。