加强企业基层工会工作的方法和对策盛情

加强企业基层工会工作的方法和对策盛情

盛情

中国石油化工集团公司东北油气分公司吉林省长春市130062

摘要：工会作为现代企业的关键部分，其在起到维护员工基本权益作用的同时，还可以协调员工与企业的关系，凝聚员工向心力，为个人与企业的共同发展奠定基础。在人本理念的提倡下，工会民主管理逐渐受到公众和社会的高度重视，在此背景下，企业需要发挥基层工会的职能，加强以及完善民主管理，通过工会工作创新提升员工的综合素质的岗位能力，维护职工基本利益，为企业的可持续发展保驾护航。

关键词：企业基层；工会工作；方法；对策

引言

国有企业要想健康有序发展，离不开对基层职工科学有效的管理。而国有企业基层工会由于代表着广大基层职工群众的切身利益，所以国有企业基层工会在开展相关管理工作的时候，应从基层职工群众的利益角度出发，对基层职工群众全心全意做好服务工作。要通过基层工会工作，将广大职工群众的工作潜能挖掘出来，将广大职工群众的工作积极性调动起来，进而团结全体基层职工群众共同为国有企业的发展献言献策献力，为国有企业获得更好的发展做出更加突出的贡献。

1当前基层工会工作中普遍存在的问题

1.1干部队伍素质有待提升

新形势下，要做好工会工作，就需要一支有能力、有担当、有责任心、经验丰富的干部队伍，做好职工贴心的“娘家人”。但是目前，由于部分单位对工会工作重视程度不够，没有对工会干部人才队伍进行合理配置，导致干部素质参差不齐，工作水平差距较大。部分年轻干部在为职工解决问题，特别是涉及到一些利益矛盾问题时，由于专业知识匮乏而显得经验不足。此外，在实际工作中，由于基层事务性工作繁杂，许多基层工会干部并不是专职干部，同时还要兼任其他岗位工作，这样势必会导致其工作重心的偏移和工作精力的分散。

1.2工作方式方法有待改进

新形势下，部分基层工会没有能够与时俱进，依旧沿用传统的工作方式，已经无法满足当今企业管理的发展趋势和要求。缺乏整体大局意识，缺少创新思维，缺乏科学化管理手段。部分工作责任没有落实到位，缺少完整的制度建设和监督体系，导致工作开展不顺利、不彻底。部分工会工作人员缺乏责任意识，没有意识到基层工会工作的重要性，以消极态度对待工作，不仅影响了工作的开展，也影响了职工对工会组织的满意度。

1.3沟通整合资源能力有待加强

目前许多基层工会存在与上级工会、同级其他相关部门沟通不够顺畅的问题。故步自封是不可取的。在实际工作中，良好的上传下达、高效的互相沟通、互相提供和利用有效的资源，把资源盘活，做到合理配置，实现收益的最大化，能够大大地提高工作效率和工作水平。基层工会面对工作中遇到的问题，往往由于各种原因没能够拓展思路，有效合理地利用单位和社会的资源予以解决。

2加强企业基层工会工作的方法和对策

2.1加强基层工会员工的培训

国有企业基层工会员工的专业素养以及工作能力直接影响工会管理效果，国企要加强对全体员工有关工会知识的组织培训，通过企业内部的人力资源管理部门建立起科学合理的工会员工培训机制，提高工会基层员工的专业能力和知识水平。其次，国有企业基层工会还需要吸引专业可靠的人才加入，根据《工会法》的相关标准以及政策要求，做好企业员工管理工作和引入工作，培养基层工会员工的创新精神和发展精神，使得企业工会员工能够在工作理念和工作方式上获得有效提升，可以适应当前企业发展的要求，不断进行旧观念的更新和新思维的拓展。

2.2健全国企基层工会管理制度

科学系统的基层工会管理制度以及管理体系是保证工会工作能够顺利推行的前提，只有完善好国企基层工会管理制度，才能使得各项管理工作有法可依，能够真正做到职责明确和权责清晰。因此，国有企业需要结合当前企业发展现状以及改革的要求，建立多层次的工会服务机制，按照《工会法》的相关规定以及原则，通过科学的制度体系，不断丰富工会工作的内容，提高工会工作的效率。国有企业基层工会还需要不断营造良好的工作环境和工作氛围，吸引专业高素质的工会组织人员加入到企业基层工会管理工作中，并建立起科学完善的工作组织架构，使得国有企业基层工会能够充分起到维系企业基层群众基础，提高企业内部凝聚力的作用。

2.3优化工会工作模式

新形势下，伴随国有企业基层工会的工作领域的不断拓展，工作内容的不断增多，不仅使基层工会的相关工作变得日益繁杂，还导致工会工作人员也面临着愈发紧张的工作形势。基层工会工作人员的工作任务及负担也因此而变得越发繁重，并需要承担越来越多的责任及义务。那么要想在新形势下进一步推进基层工会工作，就必须对原有的工作模式进行优化，以借此进一步提高工会工作效率及水平。一是推行民主化工作方式。形成以委员会、会员（代表）大会为中心的决策、执行、检查、反馈的工作，切实发挥委员会、会员（代表）大会的民主作用。二是推行群众化工作方式。基层工会组织要根据职工队伍的构成情况、职工群众的意愿和要求，确立工会工作的主要内容开展各项工作的方式，依靠全体会员搞好工会各项工作。

2.4树立良好工作作风

新形势下的基层工会工作要求工会相关工作人员们应当树立新的、良好的工作作风。国有企业基层工会的工作人员们在开展工会工作的过程中，一定要端正自己的工作态度，认真了解自己的工作内容，要注重工作效率，要做到明事理、讲实情、说实话、办实事。唯有如此，才能够使得国有企业的基层工会赢得基层广大职工群众的信任。国有企业基层工会的工作人员们在开展工会工作的过程中，应认真细致地研究分析新形势下基层工会工作还存在哪些问题及不足，找到导致问题及不足存在的根本原因，并针对原因采取相应的对策，对存在的问题及不足加以处理与弥补。国有企业基层工会的工作人员们在开展工会工作的过程中，还应时不时去了解基层职工群众的呼声，去分析职工群众们的理性诉求，立即做出热切的回应，并尽可能满足职工群众的理性诉求，从而借此将职工群众的工作积极性最大限度地调动起来。

2.5发挥维权职能

基层工会是员工自己的组织，维护员工合法权益是基层工会的重要职能，在民主管理创新中，工会需要立足于自身职能，保证企业改革的安全、稳定以及顺利进行，实现员工和企业的共同发展。首先，要积极拓宽工会工作的广度和深度，吸引员工主动的加入到工会工作中，提升民主管理的公平性以及透明度；其次，工会组织要争取员工对企业生产经营的参与权，实现企业管理民主化和全员化，发挥员工的主动能动性，在起到规范企业经营作用的同时，号召员工为企业发展献计献策；最后，基层工会要注重建设职工监督体系，在监督中体现民主性，要求惬意实现厂务公开，提升职工的参与意识和权益意识。

结束语

总而言之，基层工会作为联系职工与企业的桥梁，其对促进企业可持续发展具有积极意义，因此，基层工作需要加强民主管理工作创新，对存在的问题进行有效分析，并且采取合理的方式探究工作创新新方式和新途径，发挥基层工会的作用和职能，为员工与企业的协同发展贡献力量。

参考文献

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