浅论新时代政工师制度的变革方向

浅论新时代政工师制度的变革方向

王慧妍

中交一公局土木工程建筑研究院有限公司北京市朝阳区100024

摘要：在新时代中，各个单位的主要工作就是给人民提供更加全面的服务，使其获得更加稳定的工作，能够得到更多的收入，其中也需要给人们提升较好的社会保障，提升医疗水平，给人们带来更加舒适的居住条件，营造良好的生存环境。思想政治工作属于党的思想宣传员，能够代表单位的形象，而且主要的工作就是提升工作的人员的思想。确保政治工作能够顺利地进行，如此就需要充分发挥政工师的作用，本文对此进行了深入的分析。

关键词：政工师；人力资源部；新时代作用

引言：如今时代持续发展，改革持续深入，职工的价值理念、思想观念以及思维方式都发生了比较大的变化，如此我们国家的政治思想工作会迎来更多的挑战和问题。所以需要正确进行新时代政工干部工作，完善工作形式，使其能够满足社会发展的需求，能够给企业提供更加可靠的服务。

1新时代企业政工师存在的各种问题

1.1企业工作人员变得年轻化、知识化以及专业化，传统的思想政治工作形式存在问题

如今市场化进场持续增快，因为借助市场招聘的人员数量持续增多，国有企业的员工结构也发生了较大的变化，如此也会给企业带来更多的新生力量。年轻的员工的价值理念以及对于企业的掌握情况都和之前的工作人员存在较大的差异。如此看出，国有企业的思想政治工作形式还是存在比较多的问题，很难实现对于实现政治工作和经济工作的联系，而且整体的运营也会受到影响。

1.2政工人员的工作形式比较落后，很难适应全新的经济工作

长时间以来，大多数的政工人员在进行工作的时候，主要还是选择务虚型的方法，这些人员的价值理念和取向存在一定的问题，工作理念很难实现从服从型转化成服务型。在企业里面，基本上的职能开始被人力资源管理人员取代，人力资源管理人员属于非政工人员，不过这些人员在进行现代管理工作的是，占据的岗位，能够使其顺利地开展相关的工作，而且能够获得比较显著的效果。

1.3政工人员被边缘化

现阶段，政工人员在进行企业改革的时候，需要处理比较复杂的问题，特别是在应对人的思想问题的时候，政工人员占据了主要的地位。不过由于改革的持续深入，企业变革力度持续增加，这些人员虽然有着较强的综合素质，不过容易受到伤害。这些人员在下岗进行再就业的时候，企业无情并且残酷，在进行重组的时候，显示出的价值不够明显。

2新时代政工师对于单位的重要程度

如今我们国家的社会经济持续进步，有关的社会矛盾也发生了一定的变化，现阶段人民的生活需求持续提升，但是时代的发展难以满足这些需求。在新时代中，对于单位来说，政工师的主要作用包括：

第一点就是对于政工师来说，需要明确单位工作人员的实际情况，分析这些人员的思想观念，如今国家开始针对单位进行改革，而且进行清理规范，正确进行归类，实现政事分开和事企分开，如此也获得了比较显著的效果，不过进行改革之后，一些工作人员还是存在思想问题，政工师需要积极进行思想工作，确保工作人员能够有一个良好的价值挂念，确保这些人员能够明确改革不是为了单个群体的利益，主要就是为了给社会的利益和国家的利益提供保障。

第二点就是对于政工师而言，需要帮助单位来增强对于职工的分析，政工和人事有着紧密的联系，政工师对于单位人员的主要作用就是帮助职工掌握思想教育的重要性，给思想道德教育提供指导和帮助，使其能够更好地给单位提供服务，而且需要更好地服务社会。

3新时代中充分发挥政工师在单位中的指导作用

3.1认真学习和领会新时代的新政策，持续提升政工师的自身素质

最开始需要认真学习党的新政策，掌握新动向，掌握主旋律，积极传播正能量。党的十九大胜利召开属于全党工作的主要保障，对于思想政治工作人员来说，需要肩负起神圣的使命，而且需要积极宣传党的意志，显示出党的主张，确保党的权威能够得到保障，而且需要促进党的团结，把党的理论和路线方针政策进行联系，使其变成职工的自觉行动，增强职工的精神力量。接着就是需要提升政工师的专业素质，充分显示出政工师在企业单位中的作用。新时代的单位政工师需要具备充足的文化知识以及专业知识储备，确保能够给职工带来更加可靠的指导。高素质的政工师需要给工作人员提供更加可靠的指导，提升职工的凝聚力，营造一个积极向上的队伍，使其更好地给社会和人民提供服务。

3.2认真进行本职工作，实现对于工作的创新

党的十九大之后，迎来了新时代，社会矛盾也发生了变化，要写使得单位获得更加健康稳定的发展，政工师就需要充分掌握时代的需求，学习全新的事物，提升给人民服务的水平，指导职工来进行思想创新，在这个时期也需要积极完善工作方法，对于政工干部来说，需要走到职工队伍里面去，掌握这些人员的思想情况、情绪情况和存在的各种需求，而且需要保持一个良好的心态，及时地解决存在的各种问题，如此可以给单位政工工作提供更加可靠的保障。

3.3在职工中营造一个良好的政工师形象

政工师需要重视宣传工作，敢于积极地寻找存在的各种问题，对于这些问题需要及时地采取措施进行应对，促进社会的进步和发展。在这个时期需要把新时代的政治方向和舆论来当做导向，保持以人为本的工作原则，提升自身形象，确保自己在职工中得到更加可靠的认同，使得自己的作用能够充分发挥出来。

4新时代对于企业政工师职能进行转变的需求

4.1企业领导需要高度重视政工工作，实现兼职有为

企业属于一个经济实体，不仅会追求更多的经济利益，而且需要管理人员和领导人员在设置现代企业指导的时候，需要充分考虑政工人员，给政工师提供更多进行经营管理工作的机会，调整这些人员的发展趋势，提升政工师的归属感。

4.2转换工作职能，重新定位职工干部

首先需要提升企业政工人员的危机感以及紧迫感，完善自己的思维形式和工作方法，把之前传统的工作形式转换成多元化的概念股中形式，实现对于自己的重新定位，积极参与到企业的经营管理工作中，并且需要和企业的法人治理结构以及企业的管理制度进行联系，实现对于工作的转型，甚至一部分的政工师会从事技术质量管理工作，如此也可以显著增强自己的从业能力，只有这样，政工人员才可以在进行改革的时候，充分发挥自己的价值。

4.3提升业务培训，提升政工干部业务素质

精简政工师队伍属于企业满足市场经济发展需求的主要措施和方法，不过政工人员积极稳定工作队伍的作用也需要进行增强。企业需要把增强政工干部业务知识培训增加到工作中，选择合理的方法来进行培训，其中可以选择岗位培训以及聘请的措施，实现对于政工干部的科学文化基础知识培训以及岗位业务工作节能培训，如此能够显著提升工人员的管理水平和工作能力。对于政工干部来说，需要学习更多的技术，而且需要在安全生产以及经营管理时期发挥一个带头的作用。

结束语：新时代中，单位中的政工师需要掌握自己的初心和使命，给人民提供更加可靠的服务，如此就需要增强对于新政策和新动向的学习，而且需要积极传播正能量，持续提升自己的专业素质，提升思想政治觉悟，积极践行社会主义核心价值观，如此在工作中可以充分发挥自己的优势，最主要的就是可以给单位和社会提供更加可靠的服务。

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