论加强职工情绪管理构建和谐社会

论加强职工情绪管理构建和谐社会

洪锦香

阿木尔林业局党政办

随着社会和企业的不断发展，企业在社会经济中的作用越来越大，企业的思想政治工作也取得了一定的成果，各个企业在思想政治教育上积极创新，求真务实，力求和谐，使得这项工作有着积极向上发展的趋势，但也存在着一些问题。调动职工的积极性是企业思想政治工作的重要任务之一，也是建立和谐社会的应有之义。只有充分调动职工的积极性，才能使社会稳定具有牢固的基础。现在我国的形势总的是稳定的，但也存在一些不稳定的因素，在这种情况下，做好思想政治工作，协调好各方面的关系，理顺人们的情绪，团结一切可以团结的力量，调动一切积极因素，建设和谐社会，就显得尤为重要。

一、和谐社会视角下做好思想政治工作的对策

1、强化认识、高度重视。企业要高度重视思想政治教育工作，深刻认识想想政治教育工作的地位和作用，在实际工作中不把思想政治教育工作停留在口头上而是在务实上下足功夫，求真务实，要切实的把思想政治工作纳入日常管理工作中，建立起专门的长期的思想政治工作机制，还要建立起考核制度和保障制度，切实推进思想政治教育工作的发展.

2、加强针对性，做到以人为本。现阶段的情况要求我们企业的思想教育工作人员能够针对不同职工的不同情况，根据不同人不同的性格特点、学习认识能力和思维方式以及生活状况等采取不同的方式方法进行思想教育工作.企业员工才是我们企业甚至社会的主要资源，只有做好了人的工作，保证员工在一个健康和谐的环境中工作过学习，就可以使得员工以最大的热情投身于工作中创造出更多的社会价值，这就要我们政工人员及时发现员工生活工作思想上出现的最新问题，及时解决，增强员工对企业文化的认同，实现员工与企业的共同进步发展.

3、积极创新，与时俱进。随着社会的高速发展，思想政治教育工作者要积极创新工作方法，努力于是俱进，用新的思想理论指导思想教育工作.要注意在理论与实践结合上创新，要在结合自身行业特点基础上行创新，要注意从工作机制上创新，开辟新的途径.在日常工作中要狠抓落实，确保思想教育工作的效果，要根据职工的需要采取灵活多变的工作方法，克服以往单一的开会学习、一人读多人听的局面，要正确认识新兴事物的作用，重视网络等工具的应用，努力使得思想政治教育工作贴近员工服务员工，从而取得员工的认同，使得企业思想政治教育工作上一个新的台阶.

4、坚持中国特色社会主义理论体系的指导。中国特色社会主义理论是马克思中国化的最新成果，这个理论体系为中国的社会主义建设提供了最新的理论武器，科学发展观是中国特色社会理论体系的最新成果，构建和谐社会是具体要求和目标.企业进行思想政治教育工作就要用科学发展观做指导，坚持以人为本，处理好各方面要素的关系，使得员工形成思想共识，凝聚人心，为企业发展提供强大的精神动力.

二、把稳定职工情绪的工作当做思想政治工作的重要任务认真抓好

实践证明，职工对某些问题不理解、想不通、心不顺、有怨气，不仅不能支持改革，献身改革，而且往往会影响社会的安定。企业的生产经营活动更无法常进行。因此，稳定和理解职工情绪是思想政治工作的一项重要任务，务必抓紧抓好。

一是以各级领导率先垂范的影响力来稳定职工的情绪。领导的表率作用是无声的命令，领导干部自身不正，职工不服，气就不顺，干什么都有情绪，实践证明，领导讲私情，下边就践踏原则；领导搞特殊，下边就搞违法乱纪，领导工作不努力，下边就自由散漫；领导干部严以律己、堂堂正正，说话就有人听，号召就有人响应；干部品德高尚，正直公道，团结同志，就会使人感到亲近，受到人们的敬佩。这是搞好党群关系，稳定和理顺民心的巨大力量，干群关系密切、良好的感情关系就是吸引力和影响力，也会对稳定、理顺职工的情绪产生感召力和推动力。

二是以正面引导，讲明道理，相互理解来稳定职工的情绪。稳定职工情绪就要向职工宣传教育，以理服人，正面引导职工正确的认识形势，明确国情和对待各种问题。职工对在改革开放中出现的某些问题，特别是消极现象有意见，情绪不顺是可以理解的，因此，我们就要通过学习教育，实事求是的讲成绩，讲问题，讲困难、讲信心，使职工正确的认识问题，体会到改革开放的成绩来之不易，并树立起决心和信心。

三是以多办实事的实际活动取信于民，稳定职工情绪。实践证明离开对职工实际问题的解决，很难理顺职工的情绪。事实说明，坚持办多数人受益的实事，让更多人得到实惠，就能使更多的人人心舒畅；坚持办职工最急需的实事，解决职工意见最突出的问题，就能赢得职工的同情和支持；坚持办长远起作用的实事，让职工看到更大地希望，就能使职工保持一种不断追求，积极进取的精神状态；坚持办力所能及的实事，就能让职工看到领导的诚心和努力，体谅领导的难态；坚持办力所能及的实事，就能让职工看到领导的诚心和努力，体谅领导的难处，养成一种顾全大局的好风尚，职工还是能通情达理的，他们不仅看领导办了多少实事，还会看领导尽了多少心，出了多少力，职工心里的秤是公平的，尽了心，出了力，有些问题一时办不成也会理解的。总之，坚持不断的为职工办实事、办好事，职工才能情绪稳定，才能迸发出高昂的工作热情，才能自觉自愿地为企业发展贡献自己的力量。

社会主义和谐社会是我党在新时期提出的重要社会建设方路，是我们党结合当前我国实际对马克思主义做出的最新发展.在和谐社会的视角下研究如何做好员工的思想政治教育工作关系着企业如何适应发展的社会实际，如何为构建社会主义和谐社会服务的问题.在和谐社会视角下，只有用科学的理论武装指导思想政治教育工作，高度重视，积极创新工作方式方法、与时俱进，提高工作人员的工作水平，构建合理的机制并确保其能够长久实施!