青年干部腐败的反思

青年干部腐败的反思

张卫洪

哈尔滨师范大学马克思主义学院150025

摘要：青年干部作为党和政府的后备接班人，肩负人民的重托和国家的希望，理应脚踏实地、砥砺前行，为人民服务、为社会奉献、为国家筑梦。青年干部贪污腐败、中饱私囊、危害社会，给国家和人民带来严重的损害。青年干部腐败有其独特的动因，同时也反映出社会和政府，在对青年干部认知和管理培养中,存在缺陷。青年干部只有脚踏实地、砥砺前行、不忘初心、坚守本心，才能在为人服务的伟大实践中书写最美的人生华章。

关键词：青年干部；腐败；反思

青年兴则国家兴，青年强则国家强，青年干部作为党和政府的后备接班人，肩负人民的重托和国家的希望，理应脚踏实地、砥砺前行，为人民服务、为社会奉献、为国家筑梦。可是有些青年干部贪污腐败、中饱私囊、危害社会，给国家和人民带来严重的损害。我们在哀其不幸、怒其不争的同时，更要深刻的反思，青年干部为何违背人民意愿，走上歧途？青年干部腐败有其独特的动因，同时也反映出社会和政府，在对青年干部认知和管理培养中,存在缺陷。青年干部只有脚踏实地、砥砺前行、不忘初心、坚守本心，才能在为人服务的伟大实践中书写最美的人生华章。

一、青年干部腐败成为社会的伤痛

（一）干部腐败越加年轻化

贵州铜仁市思南县青年干部张艺，利用自己的职务之便虚构居民社会养老保险，骗取社保资金，涉案金额达40余万元，数额巨大，案发时，张艺仅25周岁。2013年，浙江省检察机关查处对该省的干部贪污贿赂案件进行统计，显示35岁以下的年轻干部达到291人，比上一年同期上升167%。而其中25岁以下新进人员就有27人，上一年则仅为4人。十年寒窗苦读，一夕毁于一旦，不难看出，干部贪污、腐败愈加年轻化，虽然我国干部队伍越加年轻化，年轻人在我国干部队伍中的比例越来越大，一方面，是由于我国社会经济的快速发展，需要大量管理人员为社会经济发展服务，另一方面，年轻人对社会发展更具有适应能力，思想灵活、能紧跟社会发展的脚步，但是，青年干部的基数变大不是干部贪污、腐败年轻化的理由。

（二）青年干部腐败导致信任缺失

年轻、有活力、有精神，所以就得多做事，做本职类的事、做杂事、多做事，是人们普遍的心理认知。青年干部进入工作岗位，需要承担大量的工作，能者多劳，青年干部同时也是被重点培养的对象。但是，干部的腐败年轻化导致社会、单位领导等对青年干部信任缺失，在分配工作任务时持有怀疑和警惕心理。首先，众多青年干部贪污、腐败给社会和单位领导留下了对青年干部不好的印象，对青年干部认可的同时担心青年干部缺乏自控力，一旦手里掌握权力和资源，容易走上犯罪的道路；其次，担心青年干部造成过大的损失，社会和单位认可青年干部的前提是青年干部在本职工作上有突出表现，能够全心全意的为人民服务。但是，如果青年干部因为贪污、腐败问题给社会和单位造成了重大的损失，这需要社会和单位对青年干部的贪污、腐败所造成的后果负责。

（三）青年干部腐败反映出政府对青年干部培养的缺陷

习总书记说道：全党要关注青年、关心青年、关爱青年，倾听青年心声，做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人。青年干部作为广大青年群体中的重要群体，是党和政府的后备接班人，是实现两个一百年和伟大中国梦的中坚力量，正确引导、培养青年干部是政府发展和建设、同时也是社会发展和建设的必要。青年干部的贪污、腐败问题反映出政府对青年干部重视不到位、培养不到位，对青年人才的选拨机制需要改善。政府要真正认识到青年干部的重要性，不断完善选人用人机制、权力监督体系，能够合理的选拔出、培养出德才兼备、全心全意为人民服务的青年干部。

二、青年干部腐败的主体动因

（一）错误的金钱、权力获取观念

金钱和权力是导致干部腐败的最大源头，尤其在青年干部中表现明显。当前我国，经济文化快速发展，人的追求在不断的发展中，对生活的品质追求也在不断上升。丰厚的金钱能够让物质生活更加充实，而权力可以让人在社会中拥有更多的成就感。青年干部进入体制内，手里掌握有相应的公共权力和社会资源，面对金钱和权力的诱惑，很多青年干部往往缺乏自我控制能力，产生错误的金钱和权力获取观念，已然忘记金钱和权力是需要靠自己本职工作，靠自身努力拼搏来获得，反之非法获取金钱，运用各种不正当的手段谋取权力，从而走上贪污、腐败的深渊。

（二）自我迷失和畸形的地位认知

一个人如果在现实面前，忘记了做人最基本的道德底线，不能够真正认清自己所处的环境，那么这个人必将走上歧途。青年干部走上贪污、犯罪的道路，是他们自我迷失和畸形的社会地位认知的结果。体制工作较为单调、乏味，这与很多青年干部的心理预期存在差异，一方面，青年干部的胸中抱负无法施展，产生消极心理。另一方面，长期单调、乏味的工作导致青年干部寻求新鲜和刺激感，不惜走上犯罪的道路。青年干部进入工作体制，都是经过寒窗苦读、层层选拔，在众多精英中脱颖而出的优秀人才。进入工作岗位后，忘乎所以、骄傲自大的性格极其容易显露，加之自身掌握一定的公共权力和社会资源，对来自社会的阿谀奉承没有抵抗力，盲目的认为自己拥有高的地位。

（三）人情社会和现实压力推波助澜

我国自古以来都是讲人情的社会，人们生活在人情网里无一例外。熟人好办事、讲面子、拉关系成为社会交往不可避免的问题。当有人打招呼、拉关系时，青年干部如果坚持原则，则被认为是不讲情义，摆架子，如果帮忙照顾又会触碰法律的底线。现实的生活压力也成为导致青年干部贪污、腐败的动因，青年干部刚进入单位工作，工资相对较少，但是青年干部要面临房子、车子、孩子上学、家庭开销，还有许多青年干部需要承担父母的养老问题，现实生活的压力导致青年干部铤而走险，走上贪污、腐败的道路。

三、青年干部腐败反映出的社会和政府层面的问题

（一）教育，应该以培养合格公民为核心目标

教育的核心目的是培养对社会有贡献的人，是对人文化、道德的培养。近年来，正部级学生干部、学生干部呵斥赞助商、学生为获取保研资格论文造假等，都反应出一个严重的问题：教育在道德层面的培养缺陷。教育注重于知识和技术，轻视道德培养，不仅仅在学校、同时在社会中普遍存在。教育的基本目标是通过获取知识，提高个人修为，增加对生活的感受力，从而帮助人认知自己，并不断提高自己。而真正的核心目的正如横渠先生所云：为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。

（二）政府选人用人机制应加强道德标准

青年干部走上歧途，这同时反应出政府在选人用人机制上存在缺陷。当前我国政府选人用人以笔试、面试、政治审查为主要渠道，文化知识作为入门的第一道门槛，具有十分重要的筛选作用。近几年来，政府在人才选拔中对学历要求，对知识专业化的要求越加的高，这导致学生在学习期间专注于专业知识的学习，对基本的法律常识、道德伦理缺乏认知。政府在选人用人机制上，应该加强对人才的道德考量，提高道德素质在综合考核中的比重，不断完善人才录用体系，创新和优化道德考量的模式，为建设一支思想纯洁、义务突出的人民服务队伍把好关。

（三）要重视青年干部思想素质的培养

党的十九大报告指出，加快建设创新型国家，要加强对青年人才的培养。习近平总书记在关于青少年和共青团工作论述当中提到，广大年轻干部要勇做走在时代前列的奋进者、开拓者、奉献者。一方面，政府要提倡、鼓励、督促青年干部自我学习、自我提高，打铁还需自身硬，只有青年干部自身拥有合格的道德品质，才会在根源上解决贪污、腐败问题；另一方面，要给青年干部提供学习和道德培养的平台和机会，要随时了解青年干部的需求和思想动态，充分利用相关资源，加强对青年干部法律意识、道德素质的培养。

四、人生需要信仰

（一）不忘初心，才能坚守本心

在党的十九大报告中习近平总书记提到：不忘初心、牢记使命。中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。作为一名青年干部，一名人民公仆，初心和使命就是坚守本职、努力奉献、全心全意为人民服务，为社会服务，为国家服务。青年干部是党和政府的接班人，是人民的希望寄托，是国家和民族的希望，只有牢牢记住自身的初心和使命，才能在困难和迷茫中勇往直前，才能抵抗来自金钱和权力的诱惑。不忘初心，坚守自身的本心，牢记自身使命，即为人民公仆，就要为民服务、造福一方。

（二）要有不断学习的精神

“闲有余日，正可学问”，学习如逆水行舟，不进则退，只有坚持不懈的学习，才能不断提高自身科学文化素质。习总书记曾经说过“青年人应该把学习作为首要任务，作为一种责任、一种精神追求、一种生活方式”。首先，青年干部要有不断学习的意识，要充分明白学习的重要性，端正学习态度，将学习作为生活的享受，要有不学习就会落后的感悟。其次要有坚持不懈、刻苦钻研的精神。不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海。学习不可半途而废，要持之以恒，着眼于实际问题的思考，学以致用，坚持实践是检验真理的唯一标准的科学方法论，努力提高自身发现问题、分析问题、解决问题的能力。

（三）脚踏实地、砥砺前行，才能谱写人生最美的华章

“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”成功的背后，永远是艰辛努力。青年干部，只有脚踏实地，兢兢业业，坚持在自身本职工作上做事、做实事、作为人民服务的大事。时刻以认真、严谨的工作态度为人民群众解忧；以高效、简洁的工作方法为人民群众排难；以全心全意为人民服务的初心去奉献。脚踏实地、砥砺前行，书写人生最美的华章。

人生之路，有坦途也有陡坡，有平川也有险滩，有直道也有弯路。青年面临的选择很多，关键是要以正确的世界观、人生观、价值观来指导自己的选择。无数人生成功的事实表明，青年时代，选择吃苦也就选择了收获，选择奉献也就选择了高尚。习近平总书记对青年的殷切嘱托是青年的照明灯，为青年前进、奋斗指明了方向。青年干部，是同龄人中的佼佼者，是党和政府的接班人，张艺等青年干部腐败只是千万青年干部中的个例，青年干部为我国社会主义建设奉献了自己的青春和力量，扛起了为人民服务的一片天地，需要得到广大人民的认可。政府和社会正积极探索帮助青年干部成长的有效方法，给青年干部提供能够实现心中抱负广阔的平台。广大青年干部应坚信：宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来，不忘初心、坚守本心，脚踏实地、砥砺前行，在为人民服务、为社会服务的伟大实践中谱写人生最美的华章。

参考文献

[1]《做好青年干部思想政治工作的方法探讨》储娴衡水日报，2018（11）.

[2]《青年干部腐败的成因、特点以及治理》王克群.中共山西省委党校学报.2009(08).

[3]《从源头上预防年轻干部滋生腐败的思考》牟红英.理论学习与探索.2002(06).

[4]《论青年腐败的心理成因及有效防范》潘莉,江立成.合肥工业大学学报(社会科学版).2002(05).

[5]《反腐败与青年干部的教育》[叶松庆.中共合肥市委党校学报.2002(03).

作者简介

张卫洪，男，硕士研究生，1993年2月，籍贯：贵州省习水县。