社会保险管理在电力企业中的稳定影响分析

社会保险管理在电力企业中的稳定影响分析

许晓英

（北京送变电有限公司北京市房山区102401）

摘要：随着我国国有体制改革的持续推进，电力企业人力资源管理工作中涉及的社会保险管理工作日益重要。它不仅对于保障电力企业员工的稳定生活起到重要作用，同时也对电力企业的可持续性发展具有推动作用。为此，通过对社会保险管理在电力企业中的稳定影响进行相关问题与措施分析，希望可以通过制定科学系统、切实可靠的管理制度进行优化管理，从而保证电力事业的可持续性发展。

关键词：社会保险；管理；电力企业

在我国的社会保障体系中,最重要的构成部分就是社会保险。在电力企业的管理中，社会保险对保障电力工作者的稳定生活与保证电力企业的可靠性有着非常主要的作用。为了使电力企业可以良性发展，加强工作人员队伍的团结，推动电力企业的创新，企业一定要重视社会保险所对电力企业工作人员的保障与对稳定电力企业的主要作用。

1、社会保险管理工作在电力企业当中所存在的问题

1.1、电力企业内的员工对于社会保险的认识不足

虽说近些年我国对于社会保险的相关制度实施了较大程度的调整，制定了很多新的规定。但电力企业内一些上级人员与员工，对于社会保险并没有全面且清晰的理解，造成电力企业针对于社会保障管理当中所存在的一些问题未能及时有效的解决，长期的拖延。例如：有的人认为缴纳社会保险的费用能少就少或是认为是一种浪费；还有的部门和员工对工伤方面的认识存有误区，致使没有及时的上报工伤保险的相关待遇。像这类错误的思想认识，会给员工的自身利益带来不同程度的影响，增大社会保险管理工作的困难。

1.2、社会保险中医疗费用的具体应用缺少有效的监管机制

现时期的社会当中，医疗保险的参保人员普遍存在通过自己医疗费用来替家属选购药品，更严重的还有使用医疗保险来购置营养补品与生活的必须品，钻社会保险的空子。相同一些电力企业的员工当中也存有相似的行为，从而增加了电力企业中社会保险的压力。

1.3、缺少专业性强的社会保险管理人员

部分电力企业中的经营人员并未对社会保险工作给予重视，并未组织专门的工作人员执行操作有关社会保险的相关工作，而是把社会保险的有关工作配置给兼职的工作人员或是财务部门的工作人员。因为这些人员并未受过此类专业的学习培训，对于此专业知识的掌握程度非常的不足，在平时的工作量繁重时，较易造成在工作过程中产生错误，使工作的效率降低，较严重的会给社会保险管理工作的进行与工作的质量带来不同程度的影响。

2、健全电力企业中社会保险管理的方法

电力企业是我国主要的产业支柱，为其构建一套合理、完善、可行的社保体系，是非常有必要的。社会保险是确保电力企业内所有员工生活的有力保障，其是稳固电力企业内所有员工专心投入生产工作的主要保证。电力企业内的经营人员与其相关的部门一定要加大对其重视的力度，把社会保险管理的相关工作提至工作的日程上来，深入的思考，把其视作关系企业稳固发展的关键事项。我国政府相关法律法规的出台，让电力企业在构建保险的相关制度时，有法可依，在电力企业的社会保障制度当中，确定了员工的权益范围、管理的相关制度、资金运筹的措施与社保体系的性质制定等。需处理好现时期电力企业中社会保险管理中所存在的各种问题，健全电力企业内社会保障的相关制度。

2.1、对社会保险管理的机制进行优化

第一，一定要增强管理方式的创新。其具体指的是对社会保险管理的机构实行重要的整改，削减无用功的劳动。需提升企业内保险工作的效率，防止物力及财力方面的不必要浪费。第二，一定要改进社会保险管理的方法，可构建统一完整的数据库信息系统，融入、借鉴一些先进实践的管理方法，面对电力企业内的员工。开放社会保险相关检索的平台，让参保的员工可以随时的查询个人的社会保险信息，通过社会保险的相关资源信息，取得社会保险的相关知识，提升员工对社会保险的认识与工作的效率；第三，一定要加强社保管理制度的有效建设，如：可构建合理的激励制度，把社会服务的水平同管理的水平实施对比评定，用此种形式来激励员工的工作主动性。

2.2、构建合理科学的社会保险管理理念

社会保险管理的工作是电力企业经营管理过程中一项非常重要的构成部分，其管理要与服务共同存在。在具体的工作当中需要电力企业内的社会保险管理队伍在三个方面进行优化，即是工作的作风、工作的理念、工作的方法。第一，一定要有超强的专业知识与经验，具有强大的责任心；第二需树立为他人有效服务的认识，一定要做到公平、公正、公开的原则；第三，需具备可以明辨事非的工作能力，合理科学的保障电力企业内所有员工的福利，保护好电力企业内各员工个人的合法利益与电力企业自身的利益。电力企业内社会保险管理的工作人员，一定要热爱自已的事业，需不断的提高自身的专业水平与处理业务的能力，需要有勇于创新的精神及思想，在工作过程中不断的发现问题，多思考，积极的服务于电力企业中所有员工的社会保障。

2.3、对社会保险管理的资金与医疗费用增强监控的力度

我国的社会保险其关于基金监管的体系形成需以法律监督、政府监督、财政部门、审计部门、监察部门等相关机构进行专门的监督，经办的机构由上对下进行监督，执法机构对参保的人员进行监督，人民群众、社会与舆论的监督为一体式的监管系统。例如医疗费用形成中的三个主要环节，即事前的监控、事中的查证、事后的审核，对于不合规范的医疗费用的形成与医疗的行为需事先做出警示，最大程度的减少医疗费用的支出反馈时间与距离，转变后结算的相关问题。从上到下的建立社会保险的责任监管体系，做到专门的监督、相互监督、社会监督与人民监督，使各决策可以精准的有效落实，保证社会保险管理工作的健康发展。

2.4、健全电力企业的保障体系

电力企业在构建社会保障的体系过程中需优化思想观念与正确的领导。因为社会保险的管理内容其所延续的时间较长，对工作协调性的要求也较高，执行的困难较大，因此电力企业需清楚自身的责任，务实，将责任落实到位。第一要创新管理的思路，加强责任的落实情况。参照具体的情况，创新社保的相关制度；第二需提升社会保险管理工作的效率，健全管理的体系。采用有效合理的方法处理过去积存下来的问题与实际工作中的各种问题，提升资源的利用率。第三需借鉴引进先进的实践经验，健全社会保险的管理制度。大胆借鉴国内外相关企业的成功经验，结合本企业的特点，制定合理科学的社会保障体系。

结束语：

伴随社会市场经济的不断发展，社会保险管理的相关工作显得越发的重要，所以电力企业的员工与企业领导级一定要良好的认识到其对本企业发展的重要作用，设置专门的部门与配备专业的工作人员。电力企业的社会保险管理人员，需依据本企业的具体特点，更好的处理好所存在的各种问题。健全电力企业内社会保险的相关制度，维护好本企业内各员工的利益，为实现本企业的工作目标提供保证，让电力企业内的所有员工都能真实的感受到各种福利待遇，保证电力企业能够良性不断的发展。

参考文献：

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