电力企业党建工作的问题与解决措施

电力企业党建工作的问题与解决措施

陈凤君

陈凤君（伊春电业局，黑龙江伊春158300）

摘要：随着电力建设的快速发展，电力企业党建工作也在电力体制的改革和发展下加以充分的认识和重视，如何才能做好电力企业党建工作，给力企业顺利发展和进步，是当前电力企业党政工作者需要解决的问题。

关键词：电力企业；党建工作；问题；措施

随着电力体制改革的深入，现代企业管理制度的建立，职工思想观念更趋于复杂化，为思想政治工作带来了新的挑战，新形势下，电力企业要针对企业职工的现状，求实创新，与时俱进，加强思想政治工作力度，开展形势与任务教育，树立竞争意识，忧患意识和创新意识，及时引导干部职工正确对待和处理电力体制改革中遇到的新情况，新问题，以积极主动的态度应对挑战，促进电力企业健康发展。

1电力企业党建工作中存在的问题

1.1党建工作的重要性认识不足。

对新形势下加强和改进企业党建工作，发挥党组织作用的必要性、重要性、紧迫性认识不足。一些党支部工作缺乏主动性，创造性，班子思想，作风建设不能满足新时期党建工作的要求和企业改革发展的需要。有的支部，由于种种原因，支委班子结构不合理，支党班子成员文化程度偏低，学习的自觉性、积极性不够，思想政治理论水平和业务素质不高，支委班子未能形成“合力”。有的甚至以行政工作替代党的工作，党建任务落实得不理想。

1.2党支部工作制度不健全。

有的支部没有建立党建工作制度。有的虽然建立了，但缺乏针对性、完整性和严肃性。党支部工作随意性大，工作无计划或虽有计划，但执行不力，检查考核流于形式，缺乏约束，监督机制，党建工作处于一般化状态。

1.3党员的教育和管理缺乏正常化。

有的支部党员学习教育无计划，无安排，随意生大，有的支部，党员平均年龄偏高，文化素质偏低，党员学习和理论党的理论，党的基本知识和党的方针，政治有一定困难，他们在实际工作或完成急，难，险，重等突击性任务中是把好手，但在学习上，在管理工作和社会工作中却难以较好地发挥先锋模范作用。

1.4党的组织生活“三会一课”不能很好坚持

有的支部，不能定期召开支委会研究支部工作，有的支部，一年仅召开一两次支部大会，并用支部大会代替了党小组生活会。有的支部除了上级安排的党课外，再也没有进行过自己的党课教育，有的党员一年仅有一两次党的组织生活记录，少部分党员“先锋”意识淡漠，混同于普通职工。

2加强电力企业党建工作的对策

2.1加强组织领导体系建设。

配备和建设具有创新能力，高文化层次，素质高自信心强，勇于奉献的工作人员和团队，这是构建企业党建，思想政治工作新体系的前提和基础，在领导开展思想政治工作方面，党委工作部门牵头负总责，整合工会，共青团的资源，形成一个从上到下，从左到右，上下左右联动，纵横交错，立体交叉，覆盖全企业的思想政治工作网络，两级领导班子，党政一把手同为思想政治工作第一责任人，做到行政，党务工作同安排，同落实，同检查，同奖惩。这有利于增强领导人员的责任心，便于在行政、党务、思想政治工作等方面达成共识。

2.2抓好制度建设。

要根据《中国共产党章程》和《中共中央关于加强党的建设几个重大问题的决定》以及上级党组织的有关文件精神，建立健全党内工作制度，明确党支部建设的指导思想，基本任务，工作原则，工作要求，运行方式，实施考核办法措施等，把对领导班子建设，党员教育管理，完成党组织交给的任务和接受群众监督等要求规范于各种行之有效的制度之中，用制度管人管事。

目前，主要应该认真总结多年来党支部建设的工作经验，结合企业生产经营管理工作的实际，建立和补充完善《党支部工作条例》、《三会一课制度》、《民主评议党员和“优先争优”活动制度》、《党风廉政责任制》及《党支部目标管理考核办法》等一系列工作制度，尽快把党支部工作纳入制度化，规范化运行的轨道，并且注意在实践中不断加以补充和完善。

2.3强化领导干部思想政治教育和科学文化知识的学习。

针对部分供民企业领导班子成员文化程度偏低，政治理论水平不高的实际，要建立和坚持领导班子政治学习制度，从学习时间，学习内容，学习要求，考核标准，优劣奖惩等各方面作出明确规定，提出严格要求，有计划，有重点地组织好领导班子成员的学习，要建立领导干部学习记录和《领导干部政治理论学习手册》，认真记录学习情况，定期检查考核学习效果，并把学习考核成绩作为领导干部考察，评先选优，提拔晋升，奖惩任用的重要依据。

2.4抓好人才工作。

发展是第一要务，人类资源是第一资源。党员干部队伍又是先进的人力资源，在党员作用的发挥上，通过党员挂牌上岗和“党员品牌”创建活动，激发了党员内动力并在职工中产生了较好的示范效应。

2.5抓好组织发展工作，必须按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求。培养计划落实，结合企业组织发展工作的实际，要认真制定组织计划，力求做到有针对性，指导性，可操作性，措施具体，行之有效。培养对象落实，要把组织发展工作的重点放在生产经营一线和青年职工中，适时把一些积极要求进步，工作踏实肯干，有开拓进取精神，群众反映较好的同志列为入党积极分子，进行培养，教育和考察。

2.6加强民主监督体系，促进基本党史工作的开发。

（1）是建立健全与民主监督相关的各类制度，使被监督的主体无法游离于监督之外。制度要健全，不能出漏洞，要确保被监督主体的经济利益，建立激励制度，建立严惩制度，违者必有章不循，有法不依的有关领导人员实行问责制或引咎辞职，直至依法论处。

（2）改革以往的监督机制，实行垂直领导而不再受被监督主体的制约，可以大胆实施监督，使真正意义上的监督成为可能。

（3）坚持被监督主体个人自律性，要自觉地在法规的范围内活动，自觉接受监督，在实际工作中要做到该公示的公示，不要授人以柄，要经得起检查，审计。

结束语

我们在党委班子建设中坚持与时俱进，永远保持共产党员的先进性，做到注重学习，求真务实，廉洁自律，团结协作，开拓创新，党委班子成员就能真正成为勤奋学习，善于思考的模范，解放思想，与时俱进的模范，勇于实践，锐意创新的模范，就能赢得电力企业广大职工的信赖，就能有效地推动各方面工作稳步发展。

参考文献

[1]周杰.坚持与时俱进切实加强基层党政班子建设[J].活力，2008.

[2]王俊杰.以科学发展观为指导，加强和改进基层党建工作[Z].